金融业“降薪潮”来了？中信银行回应薪酬问题：没有统一降薪安排
近日，有消息称，由于政策影响，全国金融业将遭遇一波集体“降薪潮”。网络传言称，中信银行和建设银行要分别降薪20%、30%。
对此，中信银行表示，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。
中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行都有回应薪酬问题，均表示目前没有降薪的计划安排。
此前，中信银行发布2019年度报告，去年其实现营收1875.8亿元，同比增长13.79%，归属于股东的净利润为480.1亿元，同比增长7.87%。
截至2019年末，中信银行资产规模达6.75万亿元，比上年末增长11.3%。不良贷款率1.65%。不良贷款拨备覆盖率175.25%，较上年末上升17.27个百分点。
2019年，中信银行零售客户总额破“亿”，信用卡累计发卡量突破8000万张。对公客户总量达73.3万户，增量是上年的3.2倍。
银行业积极布局区块链
根据前瞻产业研究院分析，近几年，区块链金融应用案例不断增多，涵盖了银行、证券、信托、征信和保险等多个领域，而银行是布局区块链金融最积极的机构。据零壹智库统计显示，自2016年—2019年银行业申请区块链专利数量从11件增长至433件，翻了近39倍。具体来看，在2016年仅中国银行和微众银行申请了区块链专利，数量分别是7件和4件。2017年—2019年期间，申请专利总数量分别是43件、95件和284件。
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