做口罩挣了钱！上市公司给董事长涨薪16倍 提前给管理层发600万元奖金

上市公司给董事长涨薪16倍。由于新冠影响，今年年初口罩缺口庞大，不少企业纷纷转向口罩生产，在全力解决口罩需求的同时，获利也不少。近日，欣龙控股因为做口罩生意挣了钱，给董事长涨薪16倍！

7月27日，欣龙控股发布公告，拟对董事津贴标准进行调整。其中，董事长津贴标准由6000/月调整为120万/年(薪酬)，公司联席董事长薪酬拟定为120万元/年(该职务今年新设)。欣龙控股董事长从公司领取的“工资”将从7.2万元/年暴涨至120万元/年，涨幅达15.67倍。

对于调整董事津贴的原因，欣龙控股表示：“由于公司董事会结构发生变化，为更好发挥董事会成员主动性和积极性，为公司创造更多价值”。

根据企查猫数据显示，欣龙控股(集团)股份有限公司成立于1993年7月16日，注册资本53,839.5(万元)，法定代表人为于春山。

欣龙控股主营非织造材料的研发、生产和销售，产品主要包括各种水刺非织造布、熔纺非织造布等。上半年受益无纺布需求增加，公司业绩大幅增长，一季度实现净利润5835.37万元，同比增长1545.49%。

除了给董事们“涨薪”外，欣龙控股也给管理层其他人员准备了惊喜。公司称拟对2020年绩效考核奖进行特例处理，单独制定2020年绩效考核奖发放方案。公司拟提取2020年度经审计净利润的5%~10%，作为公司的绩效考核奖，用于公司参与管理的董事长、联席董事长、高管团队、核心管理人员及职能部门的绩效考核奖励，总额不超过2000万元。

欣龙控股此番还拟“提前”给管理层发钱。公司称，拟从半年度利润中预提600万元预先发放部分绩效考核奖，此部分奖金在最终核发2020年全年绩效考核奖金额时予以扣除。