美国科技巨头中层薪资大起底：Facebook比亚马逊高出8倍
Facebook的中层员工比亚马逊的中层员工薪资高出8倍。
近日，《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》法案规定，各企业今年将首次披露其中层雇员薪酬与首席执行官之间的比率。
但实际上要注意的是，在科技界，很多首席执行官的薪水很低，大部分薪酬都是通过股票获得的，实际比例并不太能说明问题。例如，Alphabet首席执行官Larry Page的2017年薪水仅为1美元。但是，他还拥有Alphabet的B类股票的42.5％，价值近500亿美元。所以他的薪水与员工薪水的比率是没有意义的。
看看整个科技行业的薪酬差异，或许你会发现一些有趣的事实：
“中值”薪酬，包括薪金和其他福利总额，正好处于公司总薪级的中间，在这种情况下不包括CEO。
亚马逊和特斯拉雇用仓库和工厂工人，所以他们的平均薪酬水平会低于那些主要提供白领工作的公司。
作为他们计算的一部分，公司可以为部分年份的员工计算年薪，也可以将一些在美国以外工作的员工的工资排除在外，最多可高达员工基数的5％。
计算不包括为公司工作的独立承包商。 例如，Facebook和Google都通过员工公司聘用了许多低薪内容版主。 如果包括这些员工的工资，薪水中位数会更低。
此外，只有截至12月31日结束的财政年度的公司才需要在最新的代理中报告其薪酬比率，因此苹果、Snap和微软目前都没有受到影响。
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