乔布斯是讨厌鬼？ 设计团队：再也不想共事

苹果公司的另一位联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克是乔布斯的生前好友。他透露称，他在苹果公司的最好的一些朋友曾告诉他，如果将来还有机会的话，他们永远都不想再与乔布斯共事了。乔布斯难道是讨厌鬼?

乔布斯是讨厌鬼？ 设计团队：再也不想共事

乔布斯喜欢测试员工，并在这方面非常挑剔。此前曾有传闻称，乔布斯有次与苹果的一位实习生一起乘电梯，他询问了这位实习生在苹果公司从事哪方面的工作，但这位实习生当时未能给出明确的回答。不久之后，这位实习生就被“炒鱿鱼”了。

如果说对待实习生这类新人挑剔一些，大概也是在提高苹果员工的准入门槛，无可厚非。但是对设计团队的挑剔和严格则会对团队中的人产生压制作用了。

比如说在乔布斯时代中，苹果公司的人机交互团队为了能给乔布斯留下深刻的印象，不得不承受着巨大的压力，他们不得不每隔一个周末就开始为迎接独裁者乔布斯的到来而做一些精心准备。

下面整理了一次乔布斯会晤公司设计团队的记录纲要，这也是苹果上述前员工与该公司人机交互团队的另一位员工交谈后而透露出来的。大致内容是：

每隔一周的周一，苹果人机交互团队就与乔布斯会见一次。这对于员工来说意味着必须每隔一周就花费一个周末的时间来工作。然后，员工们就可以与乔布斯会面，他会交流所有的问题，包括未来的新创意或者是某一设计期限等。他可能会喜欢其中的一两个创意，通常情况下，他会要求设计团队改进一两个创意。这样，在接下来的一周，苹果设计团队的员工们就得努力改进这样的一两个创意，除此之外，还要再想出新的点子。

这就是苹果设计团队一年的工作状况、一直的状况，或者是每两周就出现的状况。乔布斯的评价是一切问题的标准，如果不符合，那么加班加点地去攻坚克难也就成了家常便饭了。

这也就是为什么当初有人质疑：微软的正常运行可以没有比尔盖茨，而苹果则不能没有乔布斯。原因就在于在这个巨大的创新发动机内，乔布斯宛如一个独裁者，一旦他离开，整个帝国就似乎少了发号施令的人。不过，乔布斯逝世后这么长时间，苹果仍然保持着创新发动机的地位，这也许是因为，独裁者走了，一个更为自由灵活的创新机制开始发挥作用了。

未来苹果的表现还是令人期待。