乔布斯鲜为人知的13个秘密：有孩子后不喜欢解雇人

 乔布斯鲜为人知的13个秘密：有孩子后不喜欢解雇人

多年来，乔布斯在事业上的成就得到大家的认可，可是他的人格品行方面，却总是被媒体描述为偏执、暴躁、不近人情、难以相处。这就激发了苹果公司发布新作《成为乔布斯》的念头，让世界了解一个更生活、更真实、更励志，更有血有肉的乔布斯。

《成为乔布斯》一书中曝光了许多乔布斯的有趣事实，苹果高管们甚至称其为“对乔布斯最准确的写照”。书中描述了乔布斯许多罕被媒体所见到过的一面，美国主流网络媒体BI日前从这本书中摘选出乔布斯鲜为人知的13个秘密。

1、乔布斯不喜欢解雇任何人，特别是有了孩子之后。自从乔布斯有了孩子后，他发现解雇员工变得越来越困难。他曾说过：“当这一切发生的时候，我会看着这些人，想到他们5岁时的样子，就像我的孩子们一样。这就像我回到家，告诉妻子和孩子，我刚被解雇差不多。或者20年后，我的孩子被解雇一样。以前，我从未有过这样的体验。”

2、乔布斯险些连跳2级。乔布斯跳过了六年级，他的老师认为他甚至可以跳过七年级，直接入读八年级。自从那以后，父母决定让乔布斯参加更好、更有挑战性的学校。他们搬到Los Altos，那里是美国加州最好的校区之一。

3、乔布斯不喜欢发表毕业演讲，因为那会浪费他很多陪伴家人时间。乔布斯是个顾家的男人，每天他都期盼着回家的时刻，能与妻子和孩子们共进晚餐。2005年，乔布斯决定前往斯坦福大学发表毕业演讲，这主要是出于两个原因：第一，斯坦福大学距离他的住处不太远，因此他不必经历漫长旅途，与家人分离。第二，他尊重斯坦福大学培养出众多科技人才的深厚底蕴。

4、如果碰到乔布斯尊重的人，他有时候会选择妥协。乔布斯是个有远见的企业家，但他有时候脾气十分暴躁，为他工作不是一件容易的事情。但是如果是他所敬重的Mac团队的工程师提出意见，乔布斯会选择妥协。比如，比尔•盖茨曾透露一件事。乔布斯曾严厉斥责一名未按照其要求工作的工程师，Mac团队成员说：“我们没办法雇佣到太多像这个家伙一样好的人，回去道歉吧!”乔布斯听从了他们的建议。

5、乔布斯曾拒绝库克献肝。苹果现任CEO蒂姆•库克与乔布斯的关系非常亲密。当乔布斯病倒后，他甚至曾提议向其献肝，但乔布斯从未想过接受。库克说：“甚至在我张口提议之前，他就打断了我。他说：‘我永远也不会让你那样做。’”

 乔布斯鲜为人知的13个秘密：有孩子后不喜欢解雇人

6、乔布斯认为大多数人觉得他不知道如何管理公司。在NeXT工作时，乔布斯曾说过：“当我的生命结束时，人们将会称赞我那些有创意的东西。但是没人会知道，实际上我十分了解如何管理公司。”

7、父亲曾为乔布斯提供最大灵感。施伦德和特策利在书中解释称，父亲教会乔布斯关注细节的重要性。保罗•乔布斯(Paul Jobs)是一名机械师和工匠，他经常在周末之余重新组装自己的汽车。大约在乔布斯6岁时，保罗就给儿子建好了一个小工作台，并对他说：“史蒂夫，现在这是你的工作台了。”

8、乔布斯的首份工作就在苹果园中。在乔布斯辍学和开始为电脑公司Atari效力期间，他曾在俄勒冈州一个苹果园中工作。

9、乔布斯并非真的喜欢Neil Young。Neil Young认为，音频文件压缩以便与iPod兼容令音乐质量大打折扣，他的评论令乔布斯感到非常愤怒。更重要的是，Neil Young是在公共场合发表这些评论的，而非首先与乔布斯进行了沟通。

10、乔布斯不认为苹果应该研制电视。多年来，媒体都在推测苹果正在研发自己的电视。最近有关苹果流媒体服务的报道更加强了这一推测。可是乔布斯曾告诉苹果首席设计师艾维说：“我不喜欢电视，苹果也永远不会再研发电视。”

11、在对待其他人的态度时，乔布斯有时候会感到悔恨。尽管乔布斯以脾气暴躁和感觉迟钝闻名，但他有时候对自己对待其他人的恶劣态度感到悔恨。最好的例子就是施伦德与特策利在传记“安拉公园”一章中提及的。乔布斯曾参加SevaFoundations的首次会议，这是个非营利组织，致力于在印度根除失明问题。在开会期间，乔布斯显得非常激动，极力坚持自己的观点，他甚至为此大喊大叫。乔布斯对此感到十分尴尬，有朋友甚至发现他在停车场哭泣。随后，乔布斯重回会场，并为自己的行为道歉。

12、乔布斯考虑收购雅虎。施伦德与特策利在传记中曝光称，乔布斯曾考虑收购雅虎。当迪斯尼CEO鲍勃•伊格尔(Bob Iger)前往库比蒂诺探访乔布斯时，他们曾谈论过许多收购公司的事情。伊格尔回忆称：“我们曾进行白板头脑风暴，谈论收购公司的事宜。我们一起探讨收购雅虎的可能性。”

13、乔布斯认为公司的唯一目的就是建造产品。乔布斯曾说过：“公司是人类最神奇的发明之一，这种抽象结构有着令人难以置信的强大。即使如此，对于我来说，它只与产品有关，与那些有趣、聪明、有创造力的人共同工作，去制作神奇的东西。它与钱财的关系不太大。”