面板行业“哀鸿遍野” 春节后恐现离职潮

今年三季度，全球面板行业哀鸿遍野，台湾地区面板厂更是重灾区。

面板业的冬天让高管们也坐不稳了相继有多位面板业高管离职。业内人士普遍认为，液晶面板价格连续16 个月下滑，使得面板企业苦不堪言，无法完成既定业绩目标的情况下，高管离任或被迫下课在所难免。而同时，业内的不少工程师也有不少准备离职。

据了解，国内8.5代面板厂华星光电与京东方在投产后，为提高良率，于是锁定部分有经验的研发工程师准备挖角，目前除透过先前已到厂商内的台籍干部向前部属挖角外，也透过猎人头公司寻找相关人才。对此不少公司的工程师分别以“北京3年自由行(京东方)、深圳旅行团(华星)”来互相戏谑打探彼此动向。

业内人士指出，以1条月产能3万片的8.5代线来说，大概需要1300~1500人，工程师占20~30%，但国内有操作高世代生产线经验的工程师不多，因此台湾面板厂就成国内面板厂的人才库。

这几年面板厂表现不佳，员工分红配股跟着缩水，同时还有无薪假风险，加上国内开出高薪诱人，确实让不少人心动。对于国内面板厂的挖角，刘陈宏认为，年后离职潮确实是会发生，但人数有多少还得再观察。

目前除京东方与华星外，据了解，还有一批人会去天马的6代厂，而京东方合肥8代线日前也传出得到国内官方批文，未来产品锁定在新一代金属氧化物电晶体技术，让大尺寸AMOLED(ActiveMatrixOrganicLightEmittingDisplay，主动式有机发光显示器)生产成本更低也更具量产性，这部分也需要相当多相关人才。

DisplaySearch大中华区总经理谢勤益指出，台湾人才近几年确实有向国内面板厂流动的趋势，而国内厂挖人动作也从没停过。谢勤益说，国内面板厂来台挖角，一般都要签下3年合约，须提供国内面板厂提升良率或研发相关关键技术，若不是有相关经验或对方锁定的人员，也不是所有人都可以去。

面板厂人员指出，虽然目前国内面板厂开出的条件不若先前优渥，但相较于台湾面板厂，颇有竞争力，一旦符合对方需求，薪水也会相当不错，让有经验的工程师们蠢蠢欲动。

面板业亏损主要是面板价格连续下滑所致，数据显示，面板价格连续16个月下跌，已经跌破价格底线。业内人士表示，2012年面板景气复苏力道仍不明。