热点！别人家的公司 京东突然大幅度调薪原因何在？

2021年7月13日，京东集团宣布自2021年7月1日开始至2023年7月3日，用两年的时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月，此消息一出，京东内部人士欢呼雀跃，京东也顺势收获了一批简历，未来京东有望获得一批电商方面的人才助推京东电子商务的发展。

电子商务业主要企业：目前国内电子商务行业的主要企业有京东集团(09618.HK)、阿里巴巴(09988.HK)、苏宁易购(002024.SZ)、拼多多(PDD.NASDAQ)等。

本文核心数据：中国电子商务实际交易额，中国电子商务网上零售额

1、京东突然宣布大幅涨薪

2021年7月13日，京东集团突然宣布自2021年7月1日开始至2023年7月3日，用两年的时间将员工的平均年薪由14薪逐步涨至16薪，在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。此消息一出，在网上引起一片哗然，网友们纷纷大呼“别人家的公司”。

2、京东调薪后可提升对人才的竞争力

此次京东调薪的原因之一是过去14薪的薪资水平无法在众多互联网大厂中进行人才竞争。目前我国互联网大厂除外包岗位是12薪外，基本都是14薪，BAT三巨头更是16薪保底，阿里巴巴、快手以及字节跳动的薪资水平也都高于京东过去的14薪，因此，在2019年就成为中国电子商务行业三巨头的京东若继续保持14薪已经无法吸引更多的人才进入京东为京东开疆拓土。

此次京东的调薪后薪资水平基本与BAT持平，旨在能够吸引和留住更多的人为，帮助京东进一步开拓市场。

3、中国电子商务市场前景较好，使得京东有足够的底气调整薪资

电子商务是目前京东集团的主营业务。从商务部发布的数据来看，目前我国电子商务市场的实际交易额和网上零售额均处于逐年上涨趋势，2020年中国电子商务实际交易额达到37.21万亿元，较2019年同比增长6.89%，中国电子商务网上零售额实现11.76万亿元，较2019年同比增长10.63%。

而京东作为我国电子商务行业的三巨头未来或将会借着电子商务发展的东风获得更多的收益。换言之，京东对自己企业未来的发展状况较有信心才会给员工大幅度调薪，而大幅调薪后京东又可以吸引到大量的人才帮助京东出谋划策，抢夺更多的电子商务市场份额。

综合来看，在互联网和电子商务行业大力发展的今天，京东过去的14薪政策已经不具备人才竞争力，此次京东大幅调薪或许可以帮助京东吸引更多的人才，帮助京东开疆拓土抢夺更多的市场份额，未来京东的业务水平或将更上一层楼。

以上数据参考前瞻产业研究院《 中国电子商务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业研究、产业链咨询、产业图谱、产业规划、园区规划、产业招商引资、IPO募投可研、招股说明书撰写等解决方案。

更多深度行业分析尽在【前瞻经济学人APP】，还可以与500+经济学家/资深行业研究员交流互动。