2019年集成电路行业从业人员不断增多 顶尖人才流向问题依然严重【组图】

中国集成电路市场增长迅猛 发展潜力巨大

目前，中国是全球最大的电子产品制造基地。近年来，中国已成为带动全球半导体市场增长的主要动力，多年来市场需求均保持快速增长，以中国为核心的亚太地区在全球半导体市场中所占比重快速提升。

从全球主要国家和地区半导体市场规模来看，2018年中国半导体市场规模及增速领跑全球。从区域市场结构来看，2018年中国占比最高达到33.8%，美国、欧洲、日本、其他环太平洋区域分别占22%、9.2%、8.5%和26.5%。从增速来看，2018年中国依旧领先全球，增速达到20.5%，高于全球增速6.8个百分点。美国、欧洲、日本和其他环太平洋区域增速分别为16.4%、12.3%、9.3%和6.1%。

根据中国半导体协会公布(CSIA)的数据来看，2018年中国集成电路行业销售额为6532亿元，同比增长20.5%，但受到全球半导体市场下降影响，2019年我国集成电路行业增速有所下降。截至2019年9月，我国集成电路行业累计销售额为5049.9亿元，同比增长13.2%。

行业从业人员不断增加 高端人才依然紧缺

随着集成电路行业的蓬勃发展，越来越多的人加入到这个行业，集成电路从业人员持续增多，人均产值也呈增长势头。根据2019年12月18日发布的《中国集成电路产业人才白皮书(2018-2019年版)》显示，2018-2019年，半导体从业人员总计46.1万人，同比增长15.3%，人均产值同比增长4.73%。其中，设计业16.0万人，制造业14.4万人，封测业15.7万人，半导体设备和材料业3.9万人;占比分别为32%、29%、31%和8%。然而，我国目前人才缺口依然很大。预计达到2022年前后，全行业人才需求规模为72.2万左右。其中，设计26.8万人，制造业24.6万人，封测业20.8万人。

从离职率来看，我国集成电路行业整体离职率较为稳定。在具体产业链环节方面，设计业主动离职率远低于产业链其他环节。我国集成电路行业的主动离职率为14.3%，其中设计业离职率最低，为9.8%，封装测试业的主动离职率为16.1%，而制造业的主动离职率为17.1%。

人才离职主要原因是薪酬待遇、家庭原因、职业前景受限三个方面，其中由于薪酬待遇离职的占比最高，超过30%。目前，行业间竞争激烈，企业之间互相挖角，加之制造业受产能扩张影响来不及培养人才，不惜以高薪争夺人才。

此外，国内集成电路相关专家毕业生进入本行业比例大幅提升，尤其是示范性微电子学院毕业的硕士生。2018年我国高校毕业生为820万人，集成电路相关专业的毕业生总和约为19.9万人，毕业后从事集成电路领域工作的人员约为3.8万，即有19%的集成电路相关专业的学生进入本行业工作，这一比例比上年提高了7个百分点。其中示范性微电子学院本科及以上毕业生的这一比例为46.5%，硕士及以上比例更高，为73.2%。

另外，相关专业硕士及以上学历的人才进入本行业的比例达到了26.5%;本科为17.2%;大专为10.5%。

整体来看，中国集成电路行业发展迅速，从业人员不断增多，但以目前产业对人才的需求量来看，我国集成电路行业人才仍有较大的缺口。此外，我国集成电路产业的创新人才、高端和领军人才匮乏，人才培养的产教融合作用有待进一步增强。

以上数据来源于前瞻产业研究院《集成电路用电子化学品行业市场需求与投资规划分析报告》，同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等解决方案。

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