2019年中国就业求职形势:新媒体行业迅速崛起,新媒体运营人才需求暴增
随着新媒体行业的急剧崛起,媒介形态的革新与聚变对传媒人才能力结构提出新的要求,行业发展逐渐向技术主导演进,行业发展对新媒体运营以及技术类人才产生了大量需求。
新媒体行业崛起,人才需求暴增旺盛
近年来,我国新媒体行业的市场规模保持高速扩张之势,2017年市场规模为7558.4亿元,同比增长了21.5%,预计2018年行业的市场规模约在9000亿元左右。未来随着行业相关规范的出台,以及5G等相关互联网技术的成熟与普及,我国新媒体行业将迎来黄金发展期,未来市场前景十分可观。
而随着行业的迅速崛起,新媒体人才要需求进一步膨胀,传媒人才坚持“互联网+”思维,积极拥抱互联网,做互联网的界的“弄潮儿”。从传媒行业对于用人需求词频来看,新媒体、互联网词频统计分别位居第一、二名,表明目前传统媒体正在积极借助互联网思维向新媒体迈进,“互联网+新媒体”人才需求旺盛。
新媒体运营人才需求暴增,技术型人才前景可期
而在新媒体行业发展过程中,行业对于运营人才需求最大。运营、策划、营销词频统计分列岗位词频排行前三名,位居第一梯队。其中,新媒体行业人才需求主要集中在运营,主要工作集中在微信公众号和微博的运营,人才需求极为旺盛。设计和文案位列新媒体人才需求第二梯队之首,表明希望从事新媒体行业的人应该具备一定的设计和文案能力。而新媒体人才需求第三梯队分别为剪辑、拍摄、记者和编导等,均属于传统媒体岗位,这方面人才需求相应降低。
事实上,据领英统计,2013-2017年,新媒体运营职位的人才需求量暴增了10.8倍,成为近年来人才需求增长最快的职业;同时,前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师的需求也增长了2倍以上,均位居职位增长最快的前五大职业。
但在五大新兴职业中,新媒体运营的入行门槛最低,目前从事这一职业的人员主要从记者、运营、文案策划、编辑等内容工作者转行而来,并以生产优质内容为核心。而对其他四大职业的需求主要与互联网时代下智能终端的普及、AI的兴起与应用(如AI+营销)、智能交互体验升级、大数据的应用等密切相关。以UI设计师为例,无论是改进APP、开发网站,还是让产品更贴合用户习惯等,都需要UI设计师对交互界面进行合理规划与设计,从而提高用户体验感和满意度。而这四类职业均需要掌握一定的编程技能,对技能专业性要求也较高。
事实上,新媒体行业正在向技术主导时代迈进,未来将对技术型人才产生更大的需求。随着互联网、社交媒体、大数据、移动互联网、人工智能等技术在传媒业的应用,大批媒体对IT技术人才需求迅速攀升,包括中央电视台、人民日报等在内的传统央媒,以及腾讯、今日头条、网易、新浪等在内的新兴互联网企业均对技术人才产生巨大需求。其中,作为传统媒体代表的人民日报甚至开出月薪5万招聘技术人才,可见技术人才在新媒体行业中的发展前景值得期待。
以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
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