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2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

Report of Market Prospective and Investment Strategy Planning on China Human Resource Services Industry(2024-2029)

企业中长期战略规划必备
不深度调研行业形势就决策,回报将无从谈起

2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

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2024-2029年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

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第1章:人力资源服务业综述及数据来源说明
  • +-1.1 人力资源服务业界定

    +-1.1.1 人力资源服务的界定

    1、定义

    2、特征

    3、术语

    1.1.2 人力资源服务的分类

    1.1.3 人力资源服务所处行业

    1.1.4 人力资源服务业监管体系

    1.1.5 人力资源服务标准化现状

  • +-1.2 人力资源服务产业画像

    1.2.1 人力资源服务产业链结构梳理

    1.2.2 人力资源服务产业链生态全景图谱

    1.2.3 人力资源服务产业链区域热力图

  • +-1.3 本报告数据来源及统计标准说明

    1.3.1 本报告研究范围界定

    1.3.2 本报告权威数据来源

    1.3.3 研究方法及统计标准

  • +-2.2 全球人力资源服务发展现状

    2.2.1 全球人力资源服务总体规模

    2.2.2 全球人力资源服务机构数量

    2.2.3 全球人力资源服务机构从业人员

    2.2.4 全球人力资源服务业务类型

    2.2.5 全球人力资源区域发展格局

    2.2.6 全球人力资源市场竞争格局

  • +-2.3 中国人力资源服务商业模式

    2.3.1 人力资源服务的关键业务分析

    2.3.2 人力资源服务的成本结构分析

    2.3.3 人力资源服务的盈利模式分析

    2.3.4 人力资源服务的商业模式转型

  • +-2.4 中国人力资源服务能力建设

    2.4.1 人力资源服务供应商类型

    2.4.2 人力资源服务机构申请条件

    2.4.3 人力资源服务机构数量变化

    2.4.4 不同性质人力资源服务机构数量

    2.4.5 人力资源服务从业人员变化

  • +-2.5 中国人力资源服务提供情况

    2.5.1 人力资源服务机构服务用人单位数量

    2.5.2 人力资源服务机构服务人次

    2.5.3 人力资源服务主要途径

    2.5.4 网络招聘和求职信息发布数量

    2.5.5 招聘会类型及举办数量

  • +-2.7 中国人力资源服务市场需求

    2.7.1 人力资源服务客户细分群体

    2.7.2 人力资源服务市场需求特征

    +-2.7.3 人力资源服务市场需求现状

    1、大学毕业生数量

    2、分产业就业人口结构

    3、分城乡就业人口结构

    4、城镇登记失业人数

    5、城镇失业人员再就业和就业困难人员就业情况

    6、部分城市公共就业机构求职人数

    7、部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数

    8、上市公司招聘情况

    9、国内就业人员薪酬水平分析

    2.7.4 人力资源服务市场需求缺口

    2.7.5 人力资源服务市场收费标准

  • +-2.8 中国人力资源服务招标采购

    2.8.1 人力资源服务招标采购模式

    2.8.2 人力资源服务招标采购项目数量

    2.8.3 人力资源服务招标采购金额规模

    2.8.4 人力资源服务招标采购区域分布

    2.8.5 人力资源服务招标采购细分类型

    2.8.6 人力资源服务招标采购单位

    2.8.6 人力资源服务中标单位

  • +-2.9 中国人力资源服务市场竞争态势

    2.9.1 人力资源服务市场核心竞争力分析

    2.9.2 人力资源服务业潜在进入者威胁分析

    2.9.3 人力资源服务业进入与退出壁垒(竞争壁垒)

    2.9.4 人力资源服务市场竞争格局

    2.9.5 不同性质人力资源服务机构市场份额

    2.9.6 人力资源服务市场集中度

    2.9.7 人力资源服务跨国企业在华布局

  • +-2.10 人力资源服务投融资动态及热门赛道

    +-2.10.1 人力资源服务企业融资动态

    1、融资事件统计

    2、融资数量金额

    3、融资轮次分布

    4、热门融资赛道

    2.10.2 人力资源服务企业IPO动态

    2.10.3 人力资源服务企业投资动态

    2.10.4 人力资源服务企业兼并重组

  • +-2.11 中国人力资源服务发展痛点分析

    第3章:人力资源服务软件产品及新技术应用

  • +-3.1 中国人力资源数字化

    3.1.1 人力资源数字化概述

    3.1.2 人力资源数字化发展现状

    3.1.3 人力资源数字化发展趋势

  • +-3.2 人力资源服务软件产品

    +-3.2.1 人力资源服务软件类型

    1、招聘平台

    2、招聘工具

    3.2.2 人力资源服务软件市场概况

    3.2.3 人力资源服务软件竞争格局

  • +-3.4 人工智能技术在人力资源服务的应用

    3.4.1 人工智能技术在人力资源服务的应用概述

    3.4.2 人工智能技术在人力资源服务的应用现状

    3.4.3 人工智能技术在人力资源服务的应用前景

  • +-3.5 HR SaaS

    +-3.5.1 HR SaaS概述

    1、按需服务

    2、节省成本

    +-3.5.2 HR SaaS商业模式

    1、一体化模块

    2、单模块

    3、合作建设系统

    3.5.3 HR SaaS产业链全景

    3.5.4 HR SaaS市场规模

    3.5.5 HR SaaS竞争格局

    3.5.6 HR SaaS发展趋势

  • +-3.6 HR机器人/RPA机器人(人力资源自动化–机器人流程自动化)

    3.6.1 HR机器人/RPA机器人概述

    3.6.2 HR机器人/RPA机器人应用优势

    3.6.3 HR机器人/RPA机器人主流产品

    +-3.6.4 HR机器人/RPA机器人发展趋势

    第4章:中国人力资源服务细分服务业务分析

  • +-4.1 人力资源服务业细分市场现状

    4.1.1 人力资源服务细分业务特点对比

    4.1.2 人力资源服务细分市场发展概况

    4.1.3 人力资源服务细分市场结构分析

  • +-4.2 人力资源服务细分市场:在线招聘

    +-4.2.1 在线招聘概述

    1、人才招聘业务范围分析

    2、人才招聘盈利模式分析

    +-4.2.2 在线招聘市场概况

    1、人才招聘行业规模

    2、人才招聘盈利水平

    4.2.3 在线招聘企业布局

    4.2.4 在线招聘发展趋势

  • +-4.3 人力资源服务细分市场:灵活用工

    4.3.1 灵活用工概述

    4.3.2 灵活用工市场概况

    4.3.3 灵活用工企业布局

    4.3.4 灵活用工发展趋势

  • +-4.4 人力资源服务细分市场:猎头服务

    +-4.4.1 猎头服务概述

    1、人才寻猎概述

    2、人才寻猎行业盈利模式

    3、人才寻猎行业盈利水平

    4.4.2 猎头服务市场概况

    4.4.3 猎头服务企业布局

    4.4.4 猎头服务发展趋势

  • +-4.5 人力资源服务细分市场:人力资源外包(HRO)

    +-4.5.1 人力资源外包(HRO)概述

    1、人力资源外包行业进入壁垒

    2、人力资源外包行业盈利模式

    4.5.2 人力资源外包(HRO)市场概况

    4.5.3 人力资源外包(HRO)企业布局

    4.5.4 人力资源外包(HRO)发展前景

    +-4.5.5 福利外包

    1、福利外包行业盈利模式

    2、福利外包行业竞争格局

    4.5.6 薪酬外包

    4.5.7 招聘流程外包

    +-4.5.8 人才派遣

    1、人才派遣业务范围

    2、人才派遣行业规模分析

    3、人才派遣行业竞争格局

    4、人才派遣行业发展前景

    4.5.9 软件式平台业务流程外包投资机会

  • +-4.6 人力资源服务细分市场:其他

    +-4.6.1 人才调研

    1、人才调研业务范围分析

    2、人才调研行业发展现状

    3、人才调研行业发展前景

    +-4.6.2 人才测评

    1、人才测评业务范围分析

    2、人才测评行业竞争格局

    3、人才测评行业发展前景

    +-4.6.3 人才管理培训

    1、人才管理培训业务范围分析

    2、人才管理培训行业规模分析

    3、人才管理培训行业竞争格局

    4、人才管理培训行业发展前景

    +-4.6.4 人才评鉴

    1、人才评鉴业务范围分析

    2、人才评鉴行业竞争格局

    3、人才评鉴行业发展前景

    +-4.6.5 人力资源咨询析

    1、人力资源咨询业务范围分析

    2、人力资源咨询业务流程分析

    3、人力资源咨询行业规模分析

    4、人力资源咨询行业竞争格局

    5、人力资源咨询行业发展前景

    +-4.6.6 薪酬数据调研

    1、薪酬数据调研业务范围分析

    2、薪酬数据调研行业发展现状及竞争格局

    3、薪酬数据调研行业发展前景

  • +-4.7 人力资源服务细分市场战略地位分析

    第5章:中国人力资源服务细分服务领域分析

  • +-5.2 人力资源服务领域:金融业

    +-5.2.1 金融业发展概况

    1、银行机构

    2、保险公司

    3、证券行业

    +-5.2.2 金融业人员流动率分析

    1、银行业

    2、非银行金融机构

    5.2.3 金融业薪资分析

    5.2.4 金融业岗位结构分析

    5.2.5 金融业人力资源供需结构分析

    5.2.6 金融业人力资源服务规划建议

  • +-5.3 人力资源服务领域:IT软件业

    5.3.1 IT软件业发展概况

    5.3.2 IT软件业就业人员规模分析

    5.3.3 IT软件业薪资分析

    5.3.4 IT软件业岗位分析

    5.3.5 IT软件业人力资源服务规划建议

  • +-5.4 人力资源服务领域:交通运输业

    5.4.1 交通运输业发展概况

    5.4.2 交通运输业薪资及福利分析

    5.4.3 交通运输业岗位分析

    5.4.4 交通运输业人力资源总体规划建议

  • +-5.5 人力资源服务领域:住宿和餐饮业

    5.5.1 住宿和餐饮业发展概况

    5.5.2 住宿和餐饮业人员流动率分析

    5.5.3 住宿和餐饮业薪资及福利分析

    5.5.4 住宿和餐饮业从业人员规模分析

    5.5.5 住宿和餐饮业人力资源供需分析

    5.5.6 住宿和餐饮业人力资源总体规划建议

  • +-5.6 人力资源服务领域:批发和零售业

    5.6.1 批发和零售业发展概况

    5.6.2 批发和零售业人员流动率分析

    5.6.3 批发和零售业薪资及福利分析

    5.6.4 批发和零售业从业人员规模分析

    5.6.5 批发和零售业人力资源供需情况分析

    5.6.6 批发和零售业人力资源总体规划建议

  • +-5.7 人力资源服务领域:房地产业

    5.7.1 房地产业发展概况

    5.7.2 房地产业就业人员规模分析

    5.7.3 房地产业薪资及福利分析

    5.7.4 房地产业岗位结构分析

    5.7.5 房地产业岗位分析

    +-5.7.6 房地产业人力资源总体规划建议

    1、薪酬差距扩大,值得警惕

    2、有效降低人员流动率

  • +-5.8 人力资源服务领域:建筑业

    5.8.1 建筑行业发展概况

    5.8.2 建筑行业人员流动率分析

    5.8.3 建筑行业薪资及福利分析

    5.8.4 建筑行业从业人员规模分析

    5.8.5 建筑行业人力资源供需结构分析

    5.8.6 建筑行业人力资源总体规划建议

  • +-5.9 人力资源服务领域:教育业

    5.9.1 教育业发展概况

    5.9.2 教育业人员流动率分析

    5.9.3 教育业薪资及福利分析

    5.9.4 教育业岗位结构分析

    5.9.5 教育业人力资源供需分析

    +-5.9.6 教育业人力资源总体规划建议

    第6章:中国人力资源服务产业区域发展格局

  • +-6.4 各省市人力资源服务政策/规划汇总

    6.4.1 各省市人力资源服务政策热力图

    6.4.2 各省市人力资源服务政策规划汇总

    6.4.3 各省市人力资源服务发展目标解读

  • +-6.5 重点区域发展:上海市

    6.5.1 上海市人力资源服务发展环境

    6.5.2 上海市人力资源服务发展现状

    6.5.3 上海市人力资源服务竞争格局

    6.5.4 上海市人力资源服务发展规划

  • +-6.6 重点区域发展:北京市

    6.6.1 北京市人力资源服务发展环境

    6.6.2 北京市人力资源服务发展现状

    6.6.3 北京市人力资源服务竞争格局

    6.6.4 北京市人力资源服务发展规划

  • +-6.7 重点区域发展:深圳市

    6.7.1 深圳市人力资源服务发展环境

    6.7.2 深圳市人力资源服务发展现状

    6.7.3 深圳市人力资源服务竞争格局

    6.7.4 深圳市人力资源服务发展规划

  • +-6.8 重点区域发展:广州市

    6.8.1 广州市人力资源服务发展环境

    6.8.2 广州市人力资源服务发展现状

    6.8.3 广州市人力资源服务竞争格局

    +-6.8.4 广州市人力资源服务发展规划

    第7章:全球及中国人力资源服务企业案例解析

  • +-7.2 全球人力资源服务企业案例分析(不分先后,可指定)

    +-7.2.1 ADP

    1、企业发展概况

    2、企业经营业绩情况

    3、企业人力资源服务业务概况

    4、企业在华发展布局

    +-7.2.2 任仕达

    1、企业发展概况

    2、企业经营业绩情况

    3、企业人力资源服务业务概况

    4、企业在华发展布局

    5、企业在华市场拓展方向

    +-7.2.3 万宝盛华

    1、企业发展概况

    2、企业经营业绩情况

    3、企业人力资源服务业务概况

    4、企业在华投资布局

    +-7.2.4 德科集团

    1、企业发展概况

    2、企业经营业绩情况

    3、企业人力资源服务业务概况

    4、企业在华业务布局

  • +-7.3 中国人力资源服务企业案例分析(不分先后,可指定)

    +-7.3.1 上海外服控股集团股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.2 北京科锐国际人力资源股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.3 快乐沃克人力资源股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.4 广西锦绣前程人力资源股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.5 天津天保人力资源股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.6 上海晨达人力资源股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.7 北京城乡商业(集团)股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.8 北京外企人力资源服务有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.9 北京北森云计算股份有限公司

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

    +-7.3.10 前锦网络信息技术(上海)有限公司(前程无忧)

    1、企业基本信息

    2、企业经营情况

    3、企业资质能力

    4、人力资源服务业务类型

    5、人力资源服务业务运营

    6、人力资源服务区域布局

    7、企业业务布局战略&优劣势

  • +-8.1 人力资源服务业政策汇总解读

    8.1.1 国家层面人力资源服务政策汇总

    8.1.2 国家层面人力资源服务发展规划

    7.1.3 人力资源服务重点政策影响分析

  • +-8.2 人力资源服务业PEST分析图

    8.2.2 人力资源服务业PEST分析图

  • +-8.7 人力资源服务业发展趋势洞悉

    8.7.1 整体发展趋势

    8.7.2 监管规范趋势

    8.7.3 技术创新趋势

    8.7.4 细分市场趋势

    8.7.5 市场竞争趋势

    +-8.7.6 市场供需趋势

    第9章:中国人力资源服务业投资战略规划策略及建议

  • +-9.1 人力资源服务业投资风险预警

    +-9.1.1 人力资源服务业投资风险预警

    1、技术风险

    2、市场风险

    3、人才缺乏风险

    4、其他风险

    9.1.2 人力资源服务业投资风险应对

  • +-9.2 人力资源服务业投资机会分析

    9.2.1 人力资源服务产业链薄弱环节投资机会

    9.2.2 人力资源服务业细分领域投资机会

    9.2.3 人力资源服务业区域市场投资机会

    9.2.4 人力资源服务产业空白点投资机会

  • +-9.4 人力资源服务业投资策略建议

    7.4.1 人力资源服务业发展建议

    7.4.2 人力资源服务业投资建议

图表目录展开图表收起图表

图表1:人力资源服务的定义/概念内涵

图表2:人力资源服务定义

图表3:人力资源服务的特征

图表4:人力资源服务专业术语

图表5:人力资源服务近义术语辨析

图表6:人力资源服务的分类

图表7:人力资源服务细分市场结构分析

图表8:人力资源服务分类

图表9:本报告研究领域所处行业(一)

图表10:本报告研究领域所处行业(二)

图表11:《国民经济行业分类与代码》中航空航天及设备制造行业归属

图表12:人力资源服务业监管体系

图表13:人力资源服务标准建设进程

图表14:人力资源服务国际标准

图表15:人力资源服务中国标准

图表16:人力资源服务业发展制度问题分析

图表17:人力资源服务产业链结构梳理

图表18:人力资源服务业产业链结构

图表19:人力资源服务供应商提供服务形成的产业链的具体途径分析

图表20:人力资源服务产业链生态全景图谱

图表21:人力资源服务产业链区域热力图

图表22:本报告研究范围界定

图表23:本报告权威数据来源

图表24:本报告研究方法及统计标准

图表25:全球及中国人力资源服务发展历程

图表26:人力资源服务业发展历程

图表27:全球人力资源服务总体规模

图表28:全球人力资源服务机构数量

图表29:全球人力资源服务机构从业人员

图表30:全球人力资源服务业务类型分布

图表31:全球人力资源区域发展格局

图表32:全球人力资源市场竞争格局

图表33:HRoot全球人力资源服务机构50强(单位:亿美元)

图表34:中国人力资源服务盈利模式

图表35:中国人力资源服务的关键业务分析

图表36:人力资源服务的成本结构分析

图表37:中国人力资源服务的盈利模式分析

图表38:服务模式的需求驱动分析

图表39:中国人力资源服务能力建设

图表40:人力资源服务供应商类型

图表41:人力资源服务(人才中介)机构设立申请须具备的条件

图表42:2017-2023年人力资源服务机构数量(单位:万家)

图表43:中国人力资源服务机构数量变化

图表44:2017-2023年人力资源服务机构从业人员数量(单位:万人)

图表45:中国人力资源服务机构服务提供情况

图表46:2013-2023年人力资源服务机构服务用人单位数量(单位:万家次,%)

图表47:中国人力资源服务机构服务人次(单位:亿人次,%)

图表48:中国人力资源服务主要途径(单位:%)

图表49:中国网络招聘和求职信息发布数量(单位:亿条)

图表50:中国招聘会类型及举办数量(单位:万场)

图表51:中国人力资源服务市场规模

图表52:2015-2023年人力资源服务业营业收入(单位:万亿元,%)

图表53:中国人力资源服务市场需求

图表54:中国人力资源服务客户细分群体

图表55:中国人力资源服务市场需求特征分析

图表56:不同主体对人力资源服务的需求特征分析

图表57:2015-2023年中国大学毕业生数量(单位:万人)

图表58:2008-2023年中国三大产业就业人口数量变化趋势(单位:万人)

图表59:2012-2023年中国三大产业就业人口比重构成情况(单位:%)

图表60:2012-2023年中国城镇就业人员情况(单位:万人,%)

图表61:2012-2023年中国乡村就业人员情况(单位:万人,%)

图表62:2017-2023年中国城镇登记失业人数统计(单位:万人)

图表63:2018-2023年中国城镇失业人员和就业困难人员就业数量(单位:万人)

图表64:2020-2023年部分城市公共就业服务机构求职人数(单位:万人)

图表65:2020-2023年部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数(单位:万人)

图表66:中国上市公司招聘岗位区域分布(单位:%)

图表67:2023年中国上市公司招聘岗位行业分布(单位:%)

图表68:2013-2023年城镇非私营单位就业人员平均工资变化趋势(单位:元,%)

图表69:中国人力资源服务市场供需平衡分析

图表70:部分城市公共就业服务机构市场岗位空缺与求职人数比例(单位:倍)

图表71:中国人力资源服务市场收费标准

图表72:中国人力资源服务采购模式

图表73:中国人力资源服务招标采购

图表74:人力资源服务市场核心竞争力分析

图表75:人力资源服务业潜在进入者威胁分析

图表76:潜在进入者影响因素分析

图表77:人力资源服务业进入壁垒分析

图表78:人力资源服务业退出壁垒分析

图表79:中国人力资源服务市场竞争格局

图表80:中国最具影响力人力资源服务品牌50强

图表81:不同性质人力资源服务机构竞争分析

图表82:中国人力资源服务市场集中度

图表83:人力资源服务跨国企业在华布局

图表84:人力资源服务跨国企业在华布局策略

图表85:中国人力资源服务投融资动态及热门赛道

图表86:中国人力资源服务业融资事件汇总(人民币,美元)

图表87:2015-2023年我国人力资源服务业融资事件数量及金额(起,亿元)

图表88:人力资源服务融资事件

图表89:人力资源服务融资规模

图表90:人力资源服务热门融资赛道

图表91:中国人力资源服务企业IPO动态

图表92:中国人力资源服务投资/跨界投资

图表93:中国人力资源服务业兼并重组动态

图表94:中国人力资源服务兼并重组分析

图表95:中国人力资源服务业发展痛点分析

图表96:中国人力资源服务软件产品及新技术应用

图表97:人力资源数字化概述

图表98:人力资源数字化发展现状

图表99:人力资源数字化发展趋势

图表100:人力资源服务软件类型

图表101:人力资源服务软件市场概况

图表102:人力资源服务软件竞争格局

图表103:人力资源服务业新技术应概况

图表104:人力资源服务业新技术应用分析

图表105:人工智能技术在人力资源服务的应用

图表106:人工智能技术在人力资源服务的应用概述

图表107:人工智能技术在人力资源服务的应用现状

图表108:人工智能技术在人力资源服务的应用前景

图表109:HR SaaS概述

图表110:SaaS与传统的C/S、B/S架构的区别与优势

图表111:HR SaaS商业模式

图表112:HR SaaS产业链全景

图表113:2020-2023年北森HCM SaaS在中国市场的排名和市场份额(单位:%)

图表114:人才管理软件行业发展趋势

图表115:HR机器人/RPA机器人概述

图表116:HR机器人/RPA机器人应用优势

图表117:HR机器人/RPA机器人主流产品

图表118:HR机器人/RPA机器人发展趋势

图表119:人力资源服务细分业务特点对比

图表120:人力资源服务细分市场发展概况

图表121:人力资源服务细分市场结构分析

图表122:在线招聘概述

图表123:创投招聘模式及盈利方式

图表124:大部分招聘网站的盈利方式

图表125:在线招聘市场概况

图表126:2016-2023年中国人才招聘行业市场规模及在线招聘占比(单位:亿元,%)

图表127:中国在线招聘行业上市公司毛利(单位:%)

图表128:在线招聘企业布局

图表129:中国在线招聘前十大品牌

图表130:中国在线招聘行业上市公司营收(单位:亿元)

图表131:在线招聘发展趋势

图表132:2024-2029年中国人才招聘行业市场规模预测(单位:亿元)

图表133:灵活用工概述

图表134:灵活用工市场概况

图表135:灵活用工企业布局

图表136:灵活用工发展趋势

图表137:人才寻猎行业盈利水平分析

图表138:2019-2023年中国人才寻猎行业规模(单位:亿元)

图表139:人才寻猎行业竞争格局特点分析

图表140:人才寻猎行业竞争格局分析

图表141:人才寻猎行业发展前景分析

图表142:人力资源外包行业进入壁垒分析

图表143:人力资源外包细分行业盈利模式分析

图表144:2015-2023年中国人力资源外包市场规模(单位:亿元)

图表145:人力资源外包代表性企业业务情况

图表146:2024-2029年中国人力资源外包市场规模预测(单位:亿元)

图表147:福利外包行业盈利模式分析

图表148:福利外包十大品牌

图表149:薪酬外包行业盈利模式分析

图表150:招聘流程外包细分行业盈利模式分析

图表151:主要竞争主体招聘流程外包业务对比

图表152:传统人才派遣与灵活用工的区别

图表153:2016-2023年我国劳务派遣工数量测算(单位:万人)

图表154:人才派遣行业竞争格局分析

图表155:软件式平台业务流程外包投资机会分析

图表156:人力资源服务外包模式的发展与趋势

图表157:人才调研行业代表性企业业务情况

图表158:不同类型人才测评企业分析

图表159:2012-2023年中国人才管理培训行业市场规模及增速(单位:亿元,%)

图表160:人才管理培训代表性企业布局情况

图表161:代表性人才评鉴企业介绍

图表162:人力资源咨询常见服务需求

图表163:人力资源管理咨询业务流程

图表164:2016-2023年中国新成立人力资源咨询企业数量(单位:家)

图表165:主要竞争主体人力资源咨询业务对比

图表166:薪酬调查的目的

图表167:薪酬调研代表性企业

图表168:人力资源服务细分市场战略地位分析

图表169:人力资源服务区域布局分布

图表170:2017-2023年中国银行金融机构营业网点总数(单位:万个)

图表171:2020-2023年银行净利润情况(单位:亿元,%)

图表172:2017-2023年银行客服中心从业人员(单位:万人)

图表173:2020-2023年国有大型商业银行从业人数(单位:人)

图表174:2019-2023年中国保险法人机构总数(单位:家)

图表175:2013-2023年中国原保费收入规模(单位:亿元)

图表176:2020-2023年中国保险从业人员数量(单位:万人)

图表177:2019-2023年证券公司数量(单位:家)

图表178:2018-2023年证券公司经营和财务状况(单位:亿元,万亿元)

图表179:2020-2023年中国证券从业人员数量(单位:万人)

图表180:银行业人员流动率分析

图表181:2012-2023年中国金融业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬(单位:元)

图表182:金融业人力资源岗位结构分析

图表183:2020-2023年中国金融业细分领域招聘需求(单位:%)

图表184:2015-2023年中国软件和信息技术服务业收入(单位:亿元,%)

图表185:2015-2023年中国软件和信息技术服务业从业人员数量(单位:万人,%)

图表186:2012-2023年中国信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬(单位:元)

图表187:IT软件业整体岗位结构分析

图表188:2014-2023年中国公路、水路固定资产投资情况(单位:亿元)

图表189:2019-2023年中国城镇交通运输、仓储和邮政业年平均薪酬统计(单位:元)

图表190:电力行业人力资源主要岗位

图表191:我国交通运输行业人才队伍建设三大举措

图表192:2012-2023年住宿和餐饮行业增加值(单位:亿元)

图表193:导致酒店和餐厅员工产生跳槽念头因素分析

图表194:2019-2023年中国住宿和餐饮业城镇私营和非私营单位平均工资(单位:元)

图表195:2012-2023年中国住宿和餐饮业从业人数(单位:万人,%)

图表196:2012-2023年批发和零售行业增加值(单位:亿元)

图表197:2019-2023年中国批发零售行业平均薪酬统计(单位:元)

图表198:2012-2023年中国批发和零售行业从业人员数量(单位:万人,%)

图表199:2018-2023年全国房地产开发景气指数走势

图表200:2011-2023年中国房地产业就业人员数量(单位:万人,%)

图表201:2019-2023年中国房地产城镇私营和非私营单位平均薪酬(单位:元)

图表202:房产物业/建筑施工类岗位

图表203:房地产业最难招人的三个岗位

图表204:房地产业最难留人的三个岗位

图表205:2012-2023年中国建筑业总产值及增长情况(单位:万亿元,%)

图表206:2019-2023年中国城镇私营和非私营单位建筑行业就业人员平均工资(单位:元)

图表207:2012-2023年中国建筑业从业人员数量及占比(单位:万人,%)

图表208:2020-2023年我国学校数量(单位:万所,所)

图表209:2020-2023年我国专任教师数量(单位:万人)

图表210:2012-2023年中国教育业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬(单位:元)

图表211:教育业人力资源岗位结构分析

图表212:中国人力资源服务机构数量区域分布

图表213:中国人力资源服务业区域发展格局

图表214:国家级人力资源服务产业园

图表215:国家级人力资源服务产业园发展情况(单位:家,万家,万人次)

图表216:国家级人力资源服务产业园营收TOP8(单位:亿元)

图表217:31省市人力资源服务政策热力图

图表218:31省市人力资源服务政策规划汇总

图表219:31省市人力资源服务发展目标解读

图表220:上海市人力资源服务业发展状况

图表221:北京市人力资源服务业发展状况

图表222:深圳市人力资源服务业发展现状(单位:家,万人,亿元,万个,亿人次)

图表223:深圳市人力资源服务业发展状况

图表224:《关于印发深圳市进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知》人力资源服务业相关措施

图表225:2023年广州求职总量和岗位需求总量以及增速(万人次,%)

图表226:全球及中国人力资源服务企业案例解析

图表227:全球及中国人力资源服务企业梳理与对比

图表228:全球人力资源服务企业案例分析说明

图表229:2013-2023年财年ADP营业收入(单位:亿美元,%)

图表230:ADP人力资源服务业务概况分析

图表231:ADP在华发展路径

图表232:任仕达收购历程

图表233:2013-2023年财年任仕达营业收入(单位:亿欧元,%)

图表234:任仕达人力资源服务业务概况

图表235:任仕达在华发展路径

图表236:任仕达在华市场拓展方向

图表237:2013-2023年财年万宝盛华营业收入(单位:亿美元,%)

图表238:万宝盛华人力资源服务业务概况

图表239:万宝盛华集团在华投资布局

图表240:德科集团营业收入(单位:亿欧元,%)

图表241:外企德科人力资源服务业务概况

图表242:德科在华业务布局

图表243:中国人力资源服务企业案例分析说明

图表244:上海外服控股集团股份有限公司发展历程

图表245:上海外服控股集团股份有限公司基本信息表

图表246:上海外服控股集团股份有限公司经营范围及主营业务

图表247:上海外服控股集团股份有限公司经营情况

图表248:上海外服控股集团股份有限公司经营资质和能力资质

图表249:上海外服控股集团股份有限公司人力资源服务业务类型

图表250:上海外服控股集团股份有限公司人力资源服务业务运营

图表251:上海外服控股集团股份有限公司人力资源服务区域布局

图表252:上海外服控股集团股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表253:北京科锐国际人力资源股份有限公司发展历程

图表254:北京科锐国际人力资源股份有限公司基本信息表

图表255:北京科锐国际人力资源股份有限公司经营范围及主营业务

图表256:北京科锐国际人力资源股份有限公司经营情况

图表257:北京科锐国际人力资源股份有限公司经营资质和能力资质

图表258:北京科锐国际人力资源股份有限公司人力资源服务业务类型

图表259:北京科锐国际人力资源股份有限公司人力资源服务业务运营

图表260:北京科锐国际人力资源股份有限公司人力资源服务区域布局

图表261:北京科锐国际人力资源股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表262:快乐沃克人力资源股份有限公司发展历程

图表263:快乐沃克人力资源股份有限公司基本信息表

图表264:快乐沃克人力资源股份有限公司经营范围及主营业务

图表265:快乐沃克人力资源股份有限公司经营情况

图表266:快乐沃克人力资源股份有限公司经营资质和能力资质

图表267:快乐沃克人力资源股份有限公司人力资源服务业务类型

图表268:快乐沃克人力资源股份有限公司人力资源服务业务运营

图表269:快乐沃克人力资源股份有限公司人力资源服务区域布局

图表270:快乐沃克人力资源股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表271:广西锦绣前程人力资源股份有限公司发展历程

图表272:广西锦绣前程人力资源股份有限公司基本信息表

图表273:广西锦绣前程人力资源股份有限公司经营范围及主营业务

图表274:广西锦绣前程人力资源股份有限公司经营情况

图表275:广西锦绣前程人力资源股份有限公司经营资质和能力资质

图表276:广西锦绣前程人力资源股份有限公司人力资源服务业务类型

图表277:广西锦绣前程人力资源股份有限公司人力资源服务业务运营

图表278:广西锦绣前程人力资源股份有限公司人力资源服务区域布局

图表279:广西锦绣前程人力资源股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表280:天津天保人力资源股份有限公司发展历程

图表281:天津天保人力资源股份有限公司基本信息表

图表282:天津天保人力资源股份有限公司经营范围及主营业务

图表283:天津天保人力资源股份有限公司经营情况

图表284:天津天保人力资源股份有限公司经营资质和能力资质

图表285:天津天保人力资源股份有限公司人力资源服务业务类型

图表286:天津天保人力资源股份有限公司人力资源服务业务运营

图表287:天津天保人力资源股份有限公司人力资源服务区域布局

图表288:天津天保人力资源股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表289:上海晨达人力资源股份有限公司发展历程

图表290:上海晨达人力资源股份有限公司基本信息表

图表291:上海晨达人力资源股份有限公司经营范围及主营业务

图表292:上海晨达人力资源股份有限公司经营情况

图表293:上海晨达人力资源股份有限公司经营资质和能力资质

图表294:上海晨达人力资源股份有限公司人力资源服务业务类型

图表295:上海晨达人力资源股份有限公司人力资源服务业务运营

图表296:上海晨达人力资源股份有限公司人力资源服务区域布局

图表297:上海晨达人力资源股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表298:北京城乡商业(集团)股份有限公司发展历程

图表299:北京城乡商业(集团)股份有限公司基本信息表

图表300:北京城乡商业(集团)股份有限公司经营范围及主营业务

图表301:北京城乡商业(集团)股份有限公司经营情况

图表302:北京城乡商业(集团)股份有限公司经营资质和能力资质

图表303:北京城乡商业(集团)股份有限公司人力资源服务业务类型

图表304:北京城乡商业(集团)股份有限公司人力资源服务业务运营

图表305:北京城乡商业(集团)股份有限公司人力资源服务区域布局

图表306:北京城乡商业(集团)股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表307:北京外企人力资源服务有限公司发展历程

图表308:北京外企人力资源服务有限公司基本信息表

图表309:北京外企人力资源服务有限公司经营范围及主营业务

图表310:北京外企人力资源服务有限公司经营情况

图表311:北京外企人力资源服务有限公司经营资质和能力资质

图表312:北京外企人力资源服务有限公司人力资源服务业务类型

图表313:北京外企人力资源服务有限公司人力资源服务业务运营

图表314:北京外企人力资源服务有限公司人力资源服务区域布局

图表315:北京外企人力资源服务有限公司业务布局战略&优劣势

图表316:北京北森云计算股份有限公司发展历程

图表317:北京北森云计算股份有限公司基本信息表

图表318:北京北森云计算股份有限公司经营范围及主营业务

图表319:北京北森云计算股份有限公司经营情况

图表320:北京北森云计算股份有限公司经营资质和能力资质

图表321:北京北森云计算股份有限公司人力资源服务业务类型

图表322:北京北森云计算股份有限公司人力资源服务业务运营

图表323:北京北森云计算股份有限公司人力资源服务区域布局

图表324:北京北森云计算股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表325:前锦网络信息技术(上海)有限公司发展历程

图表326:前锦网络信息技术(上海)有限公司基本信息表

图表327:前锦网络信息技术(上海)有限公司经营范围及主营业务

图表328:前锦网络信息技术(上海)有限公司经营情况

图表329:前锦网络信息技术(上海)有限公司经营资质和能力资质

图表330:前锦网络信息技术(上海)有限公司人力资源服务业务类型

图表331:前锦网络信息技术(上海)有限公司人力资源服务业务运营

图表332:前锦网络信息技术(上海)有限公司人力资源服务区域布局

图表333:前锦网络信息技术(上海)有限公司业务布局战略&优劣势

图表334:人力资源服务业政策汇总解读

图表335:截至2023年人力资源服务业政策汇总

图表336:人力资源服务业相关政策

图表337:截至2023年人力资源服务业发展规划

图表338:国家“十四五”规划对人力资源服务业的影响分析

图表339:人力资源服务业PEST分析图

图表340:人力资源服务业SWOT分析图

图表341:人力资源服务业发展潜力评估

图表342:人力资源服务业未来关键增长点分析

图表343:人力资源服务业市场发展前景预测

图表344:人力资源服务业市场容量/市场增长空间预测

图表345:2024-2029年中国人力资源服务业营业收入预测(单位:万亿元)

图表346:人力资源服务业发展趋势洞悉

图表347:人力资源服务业整体发展趋势

图表348:人力资源服务业监管规范趋势

图表349:人力资源服务业技术创新趋势

图表350:人力资源服务业细分市场趋势

图表351:人力资源服务业市场竞争趋势

图表352:人力资源服务业市场供需趋势

图表353:人力资源服务业其他风险分析

图表354:人力资源服务业投资风险预警

图表355:人力资源服务产业链投资机会分析

图表356:人力资源服务业细分市场投资机会分析

图表357:人力资源服务业重点区域投资机会分析

图表358:人力资源服务业投资机会分析

图表359:人力资源服务业市场投资价值评估

图表360:人力资源服务业投资策略建议

图表361:人力资源服务业发展建议

图表362:人力资源服务业投资方式建议

图表363:人力资源服务业发展建议

图表364:人力资源服务业可持续发展建议

 

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