图表1：人力资源服务定义

图表2：本报告研究范围界定

图表3：人力资源服务类型

图表4：人力资源服务内容

图表5：人力资源服务所处行业

图表6：人力资源服务监管体系

图表7：人力资源服务监管机构

图表8：中国人力资源服务标准化建设进程（单位：项）

图表9：中国人力资源服务现行标准汇总

图表10：人力资源服务产业链结构示意图

图表11：人力资源服务供应商提供服务形成的产业链的具体途径分析

图表12：人力资源服务产业链生态全景图

图表13：人力资源服务产业链区域热力图

图表14：本报告权威数据来源

图表15：本报告研究方法及统计标准

图表16：全球人力资源服务发展历程/阶段

图表17：2016-2024年全球人力资源服务市场规模/体量★（单位：亿欧元）

图表18：2016-2024年全球人力资源服务机构数量★（单位：万家）

图表19：2016-2024年全球人力资源服务业从业人员数量（单位：万人）

图表20：全球人力资源服务业务类型分布（单位：亿欧元，%）

图表21：2025全球上市人力资源机构100强榜单TOP10（单位：亿元）

图表22：2024全球领先的人力资源服务公司营收规模排名（单位：亿元）

图表23：全球区域人力资源市场规模占比情况（单位：亿欧元，%）

图表24：全球人力资源服务机构50强区域分布情况（单位：家，%）

图表25：国外人力资源服务发展经验借鉴

图表26：中国人力资源服务发展历程/阶段

图表27：中国人力资源服务市场规模/体量★（单位：万亿元，%）

图表28：人力资源服务（人才中介）机构设立申请须具备的条件

图表29：中国人力资源服务机构性质分类

图表30：2016-2024年中国人力资源服务机构数量及其同比（单位：万家，%）

图表31：中国不同性质人力资源服务机构数量（单位：家）

图表32：中国不同性质人力资源服务机构占比（单位：%）

图表33：2016-2024年人力资源服务机构从业人员数量（单位：万人）

图表34：服务模式的需求驱动分析

图表35：2012-2024年人力资源服务机构服务用人单位数量（单位：万家次，%）

图表36：2017-2024年中国人力资源服务机构服务人次（单位：亿人次，%）

图表37：2017-2024年中国主要人力资源服务途径发展情况（单位：万个）

图表38：2022-2024年中国企业招聘人员渠道分布（单位：%）

图表39：2018-2024年中国现场招聘会举办数量（单位：万场）

图表40：2014-2024年中国大学毕业生数量（单位：万人）

图表41：2012-2024年中国三大产业就业人口数量变化趋势（单位：万人）

图表42：中国三大产业就业人口比重构成情况（单位：%）

图表43：2015-2024年中国城镇就业人员情况（单位：万人，%）

图表44：2015-2024年中国乡村就业人员情况（单位：万人，%）

图表45：2015-2024年中国城镇登记失业人数统计（单位：万人）

图表46：2017-2024年中国城镇失业人员和就业困难人员就业数量（单位：万人）

图表47：2015-2024年城镇非私营单位就业人员平均工资变化趋势（单位：元，%）

图表48：中国人力资源服务竞争梯队分布★

图表49：中国人力资源服务市场竞争格局★

图表50：2024年中国主要上市公司营业收入及市场份额占比情况（单位：%）

图表51：中国人力资源服务企业排名榜单★

图表52：2025中国最具影响力人力资源服务品牌50强TOP20

图表53：2024-2025年中国人力资源服务行业投融资事件汇总

图表54：2016-2025年中国人力资源服务行业融资整体情况（单位：亿元，起）

图表55：2018-2025年中国人力资源服务行业投融资轮次情况（单位：起，%）

图表56：2018-2025年中国人力资源服务行业投融资区域分布（单位：起，%）

图表57：2020-2024年中国人力资源服务行业兼并重组动态

图表58：中国人力资源服务发展痛点及面临挑战

图表59：人力资源服务核心竞争力/护城河

图表60：人力资源服务技术壁垒/进入壁垒

图表61：人力资源服务机构运营成本结构分析

图表62：人力资源数字化发展三条主线

图表63：2018-2024年中国人力资源数字化市场规模（亿元）

图表64：人力资源数字化发展趋势

图表65：SaaS与传统的C/S、B/S架构的区别与优势

图表66：2021-2024年中国HCM SaaS市场规模（亿美元）

图表67：2020-2024年北森HCM SaaS在中国市场的排名和市场份额（单位：%）

图表68：人才管理软件行业发展趋势

图表69：RPA机器人工作原理

图表70：RPA机器人应用优势分析

图表71：RPA机器人主要类型

图表72：人力资源服务业新技术应用概况

图表73：不同机构对大数据的定义

图表74：2018-2024年中国大数据产业市场规模情况（单位：万亿元，%）

图表75：大数据技术在人力资源服务的应用

图表76：云计算技术在人力资源服务的应用

图表77：2016-2024年中国云计算市场规模情况（单位：亿元，%）

图表78：云计算技术在人力资源服务的应用

图表79：人工智能的特征

图表80：2018-2024年中国人工智能核心产业规模情况（单位：亿元）

图表81：人工智能技术在人力资源服务的应用

图表82：人力资源服务细分业务特点对比

图表83：中国人力资源服务细分市场现状-1

图表84：中国人力资源服务细分市场现状-2

图表85：人力资源服务细分市场结构分析-根据机构数量占比（单位：%）

图表86：在线招聘与线下招聘对比

图表87：大部分招聘网站的盈利方式

图表88：2019-2024年中国在线招聘行业代表性上市公司毛利率情况（单位：%）

图表89：在线招聘网站/平台数量

图表90：在线招聘网站/平台布局

图表91：在线招聘市场规模/体量

图表92：2015-2024年中国在线招聘市场规模（单位：亿元）

图表93：在线招聘市场竞争分析

图表94：在线招聘市场前景预测

图表95：2025-2030年中国在线招聘行业市场规模预测（单位：亿元）

图表96：人才寻猎盈利模式

图表97：人才寻猎盈利水平

图表98：猎头服务企业业务布局

图表99：猎头服务市场发展现状

图表100：2022-2024年中国猎头行业市场规模变化趋势（单位：亿元）

图表101：猎头服务市场竞争分析

图表102：人才寻猎行业竞争格局特点分析

图表103：人才寻猎行业竞争格局分析

图表104：中国猎头企业区域分布情况

图表105：猎头服务市场前景预测

图表106：人力资源外包进入壁垒分析

图表107：人力资源外包盈利模式分析

图表108：人力资源外包（HRO）企业业务布局

图表109：人力资源外包（HRO）市场发展现状

图表110：2015-2024年中国人力资源外包市场规模（单位：亿元）

图表111：2025-2030年中国人力资源外包市场规模预测（单位：亿元）

图表112：福利外包行业盈利模式分析

图表113：福利外包十大品牌

图表114：薪酬外包行业盈利模式分析

图表115：招聘流程外包细分行业盈利模式分析

图表116：主要竞争主体招聘流程外包业务对比

图表117：传统人才派遣与灵活用工的区别

图表118：2020-2024年我国劳务派遣工数量测算（单位：万人）

图表119：人才派遣行业竞争格局分析

图表120：软件式平台业务流程外包投资机会分析

图表121：人力资源服务外包模式的发展与趋势

图表122：灵活用工商业模式

图表123：灵活用工企业业务布局

图表124：企业巨头入局灵活用工行业情况

图表125：灵活用工市场发展现状

图表126：2017-2024年中国灵活用工市场规模情况（单位：亿元）

图表127：灵活用工市场竞争分析

图表128：灵活用工市场前景预测

图表129：灵活用工行业发展趋势分析

图表130：人才调研行业代表性企业业务情况

图表131：不同类型人才测评企业分析

图表132：2011-2024年中国人才管理培训行业市场规模及增速（单位：亿元，%）

图表133：人才管理培训代表性企业布局情况

图表134：代表性人才评鉴企业介绍

图表135：人力资源咨询常见服务需求

图表136：人力资源管理咨询业务流程

图表137：2023-2024年全球人力资源咨询行业市场规模（单位：亿美元）

图表138：主要竞争主体人力资源咨询业务对比

图表139：薪酬调查的目的

图表140：薪酬调研代表性企业

图表141：人力资源服务细分市场战略地位分析

图表142：人力资源服务分行业领域解决方案

图表143：中国人力资源服务下游大客户类型

图表144：不同主体对人力资源服务的需求特征分析

图表145：2016-2024年中国银行金融机构营业网点总数（单位：万个）

图表146：2023-2024年中国上市银行从业人数（单位：万人）

图表147：2019-2024年中国保险法人机构总数（单位：家）

图表148：2015-2024年中国原保费收入规模（单位：亿元）

图表149：2021-2024年中国保险从业人员数量（单位：万人）

图表150：2018-2024年中国证券公司数量（单位：家）

图表151：2017-2024年证券公司经营状况（单位：亿元）

图表152：2020-2024年中国证券从业人员数量（单位：万人）

图表153：银行业人员流动率分析

图表154：2015-2024年中国金融业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬（单位：元）

图表155：金融业人力资源岗位结构分析

图表156：2014-2024年中国软件业从业人员规模（单位：万人）

图表157：2015-2024年中国信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬（单位：元）

图表158：IT软件业整体岗位结构分析

图表159：2018-2024年中国城镇交通运输、仓储和邮政业年平均薪酬统计（单位：元）

图表160：电力行业人力资源主要岗位

图表161：交通运输业人力资源服务需求特征

图表162：交通运输业人力资源服务解决方案

图表163：中国住宿和餐饮业城镇单位就业人员数量（单位：万人，%）

图表164：2018-2024年中国住宿和餐饮业城镇私营和非私营单位平均工资（单位：元）

图表165：导致酒店和餐厅员工产生跳槽念头因素分析

图表166：中国酒店行业招聘困难部门的情况（单位：%）

图表167：2015-2024年批发和零售行业增加值（单位：亿元）

图表168：中国不同类型连锁企业员工流失率（单位：%）

图表169：2018-2024年中国批发零售行业平均薪酬统计（单位：元）

图表170：批发和零售行业从业人员规模（单位：万人）

图表171：2022-2025年全国房地产开发景气指数走势

图表172：中国房地产业城镇单位就业人员数量（单位：万人，%）

图表173：2018-2024年中国房地产城镇私营和非私营单位平均薪酬（单位：元）

图表174：房产物业/建筑施工类岗位

图表175：房地产业最难招人的三个岗位

图表176：房地产业最难留人的三个岗位

图表177：2015-2024年中国建筑业总产值及增长情况（单位：万亿元，%）

图表178：2015-2024年中国建筑业从业人员数量及占比（单位：万人，%）

图表179：2018-2024年中国城镇私营和非私营单位建筑行业就业人员平均工资（单位：元）

图表180：2023-2024年中国建筑业用工缺口（单位：万人）

图表181：我国学校数量（单位：万所，所）

图表182：我国专任教师数量（单位：万人）

图表183：2015-2024年中国教育业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬（单位：元）

图表184：教育业人力资源岗位结构分析

图表185：中国人力资源服务机构数量区域分布（单位：家，%）

图表186：2024人力资源服务机构100强分布情况（单位：家）

图表187：国家级人力资源服务产业园发展情况

图表188：31省市人力资源服务政策规划汇总

图表189：十四五期间31省市人力资源服务发展目标解读

图表190：2016-2025年上海市GDP及其增速变化趋势（单位：万亿元，%）

图表191：2020-2024年上海市新增就业人数（单位：万人）

图表192：上海市人力资源服务业发展情况（单位：家，万人，亿元，万人次，万家次）

图表193：上海市主要人力资源服务机构介绍

图表194：2025年上海市人力资源服务业发展目标（单位：亿元，家）

图表195：2016-2025年北京市GDP及其增速变化趋势（单位：万亿元，%）

图表196：2022-2024年北京市人力资源供需情况（单位：万人）

图表197：2012-2024年北京市人力资源服务业发展情况（单位：亿元，家，人）

图表198：深圳市主要人力资源服务机构介绍

图表199：2016-2025年深圳市GDP及其增速变化趋势（单位：万亿元，%）

图表200：“十四五”以来深圳市就业人口规模（单位：万人）

图表201：“十三五”期间深圳市人力资源服务业发展情况（单位：家，万人，亿元，万个，亿人次）

图表202：深圳市人力资源服务市场主要指标情况（单位：家，亿元，万家次，万人次）

图表203：深圳市主要人力资源服务机构介绍

图表204：《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》人力资源服务业奖励补贴措施

图表205：2025年深圳市人力资源服务业发展目标（单位：家次，万人，亿元，万人次）

图表206：2016-2025年广州市GDP及其增速变化趋势（单位：亿元，%）

图表207：2024年广州市求职总量和岗位需求总量（单位：万人次）

图表208：2024年广州市人力资源服务市场主要指标情况（单位：家，万人，亿元，万家次，万人次）

图表209：广州市主要人力资源服务机构介绍

图表210：全球及中国人力资源服务企业梳理与对比（单位：亿元）

图表211：2016-2025财年ADP经营情况（单位：亿美元）

图表212：ADP人力资源服务业务概况分析

图表213：ADP在华发展路径

图表214：任仕达收购历程

图表215：2015-2024年任仕达营业收入（单位：亿欧元，%）

图表216：任仕达人力资源服务业务概况

图表217：任仕达在华发展路径

图表218：任仕达在华市场拓展方向

图表219：2016-2024年万宝盛华营业收入（单位：亿美元）

图表220：万宝盛华人力资源服务业务概况

图表221：2024年万宝盛华营收结构（单位：%）

图表222：万宝盛华集团在华投资布局

图表223：2017-2024年德科集团营业收入（单位：亿欧元，%）

图表224：外企德科人力资源服务业务概况

图表225：德科在华业务布局

图表226：上海外服控股集团股份有限公司发展历程

图表227：上海外服控股集团股份有限公司基本信息表

图表228：截至2024年底上海外服控股集团股份有限公司股权穿透图（单位：%）

图表229：2018-2025年上海外服控股集团股份有限公司整体经营情况分析（单位：亿元）

图表230：2024年上海外服控股集团股份有限公司营业收入结构（单位：%）

图表231：2024年上海外服控股集团股份有限公司区域营业收入占比情况（单位：%）

图表232：上海外服控股集团股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表233：北京科锐国际人力资源股份有限公司发展历程

图表234：北京科锐国际人力资源股份有限公司基本信息表

图表235：截至2024年北京科锐国际人力资源股份有限公司股权穿透图（单位：%）

图表236：2018-2025年北京科锐国际人力资源股份有限公司整体经营情况分析（单位：亿元）

图表237：北京科锐国际人力资源股份有限公司人力资源服务整体解决方案架构

图表238：2024年北京科锐国际人力资源股份有限公司营业收入结构（单位：%）

图表239：截至2024年底北京科锐国际人力资源股份有限公司服务网络布局情况

图表240：2024年北京科锐国际人力资源股份有限公司区域营业收入占比情况（单位：%）

图表241：北京科锐国际人力资源股份有限公司业务布局战略&优劣势

图表242：快乐沃克人力资源股份有限公司发展历程

图表243：快乐沃克人力资源股份有限公司基本信息表

图表244：截至2025年快乐沃克人力资源股份有限公司股权穿透图（单位：%）

图表245：2018-2024年快乐沃克人力资源股份有限公司整体经营情况分析（单位：亿元，%）

图表246：快乐沃克人力资源股份有限公司人力资源服务业务介绍

图表247：2024年快乐沃克人力资源股份有限公司营业收入结构（单位：%）

图表248：快乐沃克人力资源股份有限公司服务网络布局

图表249：快乐沃克人力资源股份有限公司业务布局优劣势

图表250：广西锦绣前程人力资源股份有限公司发展历程

图表251：广西锦绣前程人力资源股份有限公司基本信息表

图表252：截至2025年6月广西锦绣前程人力资源股份有限公司基本信息表股权穿透图（单位：%）

图表253：2018-2024年广西锦绣前程人力资源股份有限公司整体经营情况分析（单位：亿元）

图表254：2024年广西锦绣前程人力资源股份有限公司营业收入结构（单位：%）

图表255：2024年广西锦绣前程人力资源股份有限公司区域营业收入占比情况（单位：%）

图表256：广西锦绣前程人力资源股份有限公司业务布局优劣势

图表257：天津天保人力资源股份有限公司发展历程

图表258：天津天保人力资源股份有限公司基本信息表

图表259：截至2025年6月天津天保人力资源股份有限公司股权穿透图（单位：%）

图表260：2018-2024年天津天保人力资源股份有限公司整体经营情况分析（单位：万元）

图表261：2024年天津天保人力资源股份有限公司营业收入结构（单位：%）

图表262：天津天保人力资源股份有限公司业务布局优劣势

图表263：上海晨达人力资源股份有限公司发展历程

图表264：上海晨达人力资源股份有限公司基本信息表

图表265：截至2025年6月上海晨达人力资源股份有限公司股权穿透图（单位：%）

图表266：2018-2024年上海晨达人力资源股份有限公司整体经营情况分析（单位：万元）

图表267：2024年上海晨达人力资源股份有限公司营业收入结构（单位：%）

图表268：2024年上海晨达人力资源股份有限公司区域营业收入占比情况（单位：%）

图表269：上海晨达人力资源股份有限公司业务布局优劣势

图表270：中智经济技术合作股份有限公司发展历程

图表271：中智经济技术合作股份有限公司基本信息表

图表272：截至2025年6月中智经济技术合作股份有限公司股权穿透图（单位：%）

图表273：中智经济技术合作股份有限公司整体经营情况分析（单位：亿元）

图表274：中智经济技术合作股份有限公司营业收入结构（单位：亿元，%）

图表275：中智经济技术合作股份有限公司区域营业收入占比情况（单位：亿元，%）

图表276：中智经济技术合作股份有限公司业务布局优劣势

图表277：北京外企人力资源服务有限公司发展历程

图表278：北京外企人力资源服务有限公司基本信息表

图表279：截至2025年6月北京外企人力资源服务有限公司股权穿透图（单位：%）

图表280：2018-2024年北京外企人力资源服务有限公司营业收入变化趋势（单位：亿元）

图表281：北京外企人力资源服务有限公司人力资源服务业务介绍

图表282：北京外企人力资源服务有限公司业务布局战略&优劣势

图表283：北京北森云计算股份有限公司发展历程

图表284：北京北森云计算股份有限公司基本信息表

图表285：截至2025年6月北京北森云计算股份有限公司股权穿透图（单位：%）

图表286：2018-2024财年北京北森云计算股份有限公司整体经营情况分析（单位：亿元）

图表287：2024财年北京北森云计算股份有限公司营业收入结构（单位：%）

图表288：北京北森云计算股份有限公司业务布局优劣势

图表289：北京华品博睿网络技术有限公司发展历程

图表290：北京华品博睿网络技术有限公司基本信息表

图表291：截至2025年6月北京华品博睿网络技术有限公司股权穿透图（单位：%）

图表292：2019-2024年北京华品博睿网络技术有限公司整体经营情况分析（单位：亿元）

图表293：2024年北京华品博睿网络技术有限公司营业收入结构（单位：%）

图表294：北京华品博睿网络技术有限公司业务布局优劣势

图表295：截至2025年人力资源服务业政策汇总解读

图表296：中国人力资源服务行业发展规划

图表297：中国人力资源服务重点政策解读

图表298：《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》解读

图表299：《关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》解读

图表300：各省市人力资源服务政策规划汇总

图表301：各省市人力资源服务的政策热力图

图表302：各省市人力资源服务发展目标解读

图表303：中国人力资源服务行业PEST环境总结

图表304：中国人力资源服务行业SWOT分析图

图表305：人力资源服务业SWOT分析图

图表306：中国人力资源服务行业发展潜力评估

图表307：中国人力资源服务行业未来关键增长点

图表308：中国人力资源服务行业市场前景预测（2025-2030年）

图表309：中国人力资源服务市场增长空间预测（2025-2030年）

图表310：2025-2030年中国人力资源服务业营业收入预测（单位：万亿元）

图表311：中国人力资源服务行业投资风险预警

图表312：人力资源服务业其他风险分析

图表313：中国人力资源服务行业投资风险应对

图表314：中国人力资源服务产业链薄弱点投资机会

图表315：人力资源服务产业链投资机会分析

图表316：中国人力资源服务产业链空白点投资机会

图表317：中国人力资源服务细分产品/服务布局机会

图表318：人力资源服务业细分市场投资机会分析

图表319：中国人力资源服务细分应用/场景布局机会

图表320：中国人力资源服务优势区域投资布局机会

图表321：人力资源服务业重点区域投资机会分析

图表322：中国人力资源服务海外/出海投资布局机会

图表323：中国人力资源服务行业投资价值评估

图表324：中国人力资源服务行业投资策略建议

图表325：人力资源服务业发展建议

图表326：人力资源服务业投资方式建议

图表327：人力资源服务业发展建议

图表328：中国人力资源服务行业政府监管建议

图表329：中国人力资源服务行业规范发展建议

图表330：中国人力资源服务企业可持续发展建议