图表1：人力资源服务定义

图表2：人力资源服务细分市场结构分析

图表3：人力资源服务分类

图表4：《国民经济行业分类与代码》中航空航天及设备制造行业归属

图表5：本报告权威数据资料来源汇总

图表6：人力资源服务行业产业链结构

图表7：人力资源服务供应商提供服务形成的产业链的具体途径分析

图表8：截至2022年人力资源服务行业相关政策

图表9：人力资源服务行业发展制度问题分析

图表10：2010-2022年中国GDP增长走势图（单位：万亿元，%）

图表11：2010-2022年中国第三产业增加值及增速（单位：万亿元，%）

图表12：部分国际机构对2022年中国GDP增速的预测（单位：%）

图表13：2022年中国宏观经济核心指标预测（单位：%）

图表14：国内产业结构调整方向的主要特点

图表15：产业结构与人才结构的关系

图表16：产业调整对人才需求的影响

图表17：2011-2022年中国人口规模及自然增长率（单位：万人，‰）

图表18：2011-2022年中国人口年龄结构（单位：%）

图表19：2011-2022年中国人口性别结构（单位：%）

图表20：2008-2022年中国三大产业就业人口数量变化趋势（单位：万人）

图表21：2012-2022年中国三大产业就业人口比重构成情况（单位：%）

图表22：2012-2022年中国城镇就业人员情况（单位：万人，%）

图表23：2012-2022年中国乡村就业人员情况（单位：万人，%）

图表24：2018-2022年中国城镇失业人员和就业困难人员就业数量（单位：万人）

图表25：2013-2022年城镇非私营单位就业人员平均工资变化趋势（单位：元，%）

图表26：2015-2022年中国大学毕业生数量（单位：万人）

图表27：2017-2022年中国城镇登记失业人数统计（单位：万人）

图表28：2020-2022年部分城市公共就业服务机构求职人数（单位：万人）

图表29：2020-2022年部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数（单位：万人）

图表30：2022年中国上市公司招聘岗位区域分布（单位：%）

图表31：2022年中国上市公司招聘岗位行业分布（单位：%）

图表32：2020-2022年部分城市公共就业服务机构市场岗位空缺与求职人数比例（单位：倍）

图表33：人力资源服务行业发展历程

图表34：2017-2022年人力资源服务机构数量及从业人员数量（单位：万家，万人）

图表35：2022年国家级人力资源服务产业园发展情况（单位：家，万家，万人次）

图表36：2022年国家级人力资源服务产业园营收TOP8（单位：亿元）

图表37：2013-2022年人力资源服务机构服务用人单位数量（单位：万家次，%）

图表38：2015-2022年人力资源服务行业营业收入（单位：万亿元，%）

图表39：不同主体对人力资源服务的需求特征分析

图表40：2021HRoot全球人力资源服务机构50强（单位：亿美元）

图表41：2022中国最具影响力人力资源服务品牌50强

图表42：不同性质人力资源服务机构竞争分析

图表43：潜在进入者影响因素分析

图表44：云计算对人力资源服务行业产生的影响

图表45：2018-2022年我国手机网民规模及普及率（单位：万人，%）

图表46：传统渠道和社交网站在人力资源服务方面的比较分析

图表47：2014-2022年我国人力资源服务行业融资事件数量及金额（起，亿元）

图表48：2021-2022年中国人力资源服务行业融资事件汇总（人民币，美元）

图表49：服务方式国际化趋势分析

图表50：服务模式的需求驱动分析

图表51：2023-2028年中国人力资源服务行业营业收入预测（单位：万亿元）

图表52：人力资源外包行业进入壁垒分析

图表53：人力资源外包细分行业盈利模式分析

图表54：2015-2022年中国人力资源外包市场规模（单位：亿元）

图表55：人力资源外包代表性企业业务情况

图表56：2023-2028年中国人力资源外包市场规模预测（单位：亿元）

图表57：福利外包行业盈利模式分析

图表58：2018-2022年Edenred营业收入（单位：亿欧元）

图表59：2022福利外包十大品牌

图表60：薪酬外包行业盈利模式分析

图表61：2018-2022财年Paychex营业收入与净收入（单位：亿美元）

图表62：招聘流程外包细分行业盈利模式分析

图表63：2018-2022年科锐国际招聘流程外包业务营业收入及毛利率（单位：亿元，%）

图表64：主要竞争主体招聘流程外包业务对比

图表65：传统人才派遣与灵活用工的区别

图表66：2016-2022年我国劳务派遣工数量测算（单位：万人）

图表67：人才派遣行业竞争格局分析

图表68：人才调研行业代表性企业业务情况

图表69：2018-2022年中国人才寻猎行业规模（单位：亿元）

图表70：人才寻猎行业盈利水平分析

图表71：人才寻猎行业竞争格局特点分析

图表72：人才寻猎行业竞争格局分析

图表73：人才寻猎行业发展前景分析

图表74：2016-2022年中国人才招聘行业市场规模及在线招聘占比（单位：亿元，%）

图表75：中国在线招聘前十大品牌

图表76：2022年中国在线招聘行业上市公司营收（单位：亿元）

图表77：创投招聘模式及盈利方式

图表78：大部分招聘网站的盈利方式

图表79：2022年中国在线招聘行业上市公司毛利（单位：%）

图表80：2023-2028年中国人才招聘行业市场规模预测（单位：亿元）

图表81：不同类型人才测评企业分析

图表82：2012-2022年中国人才管理培训行业市场规模及增速（单位：亿元，%）

图表83：人才管理培训代表性企业布局情况

图表84：代表性人才评鉴企业介绍

图表85：人力资源咨询常见服务需求

图表86：人力资源管理咨询业务流程

图表87：2016-2022年中国新成立人力资源咨询企业数量（单位：家）

图表88：主要竞争主体人力资源咨询业务对比

图表89：薪酬调查的目的

图表90：薪酬调研代表性企业

图表91：SaaS与传统的C/S、B/S架构的区别与优势

图表92：2020-2022年中国人力资本管理（HCM）SaaS市场规模（单位：亿美元）

图表93：2020-2022年北森HCM SaaS在中国市场的排名和市场份额（单位：%）

图表94：人才管理软件行业发展趋势

图表95：2017-2022年中国银行金融机构营业网点总数（单位：万个）

图表96：2020-2022年银行净利润情况（单位：亿元，%）

图表97：2017-2022年银行客服中心从业人员（单位：万人）

图表98：2020-2022年国有大型商业银行从业人数（单位：人）

图表99：2019-2022年中国保险法人机构总数（单位：家）

图表100：2013-2022年中国原保费收入规模（单位：亿元）

图表101：2020-2022年中国保险从业人员数量（单位：万人）

图表102：2018-2022年证券公司数量（单位：家）

图表103：2018-2022年证券公司经营和财务状况（单位：亿元，万亿元）

图表104：2020-2022年中国证券从业人员数量（单位：万人）

图表105：银行业人员流动率分析

图表106：2012-2022年中国金融业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬（单位：元）

图表107：金融行业人力资源岗位结构分析

图表108：2020-2022年中国金融业细分领域招聘需求（单位：%）

图表109：2015-2022年中国软件和信息技术服务业收入（单位：亿元，%）

图表110：2015-2022年中国软件和信息技术服务业从业人员数量（单位：万人，%）

图表111：2012-2022年中国信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬（单位：元）

图表112：IT软件行业整体岗位结构分析

图表113：2017-2022年全国房地产开发景气指数走势

图表114：2011-2022年中国房地产业就业人员数量（单位：万人，%）

图表115：2018-2022年中国房地产城镇私营和非私营单位平均薪酬（单位：元）

图表116：房产物业/建筑施工类岗位

图表117：房地产行业最难招人的三个岗位

图表118：房地产行业最难留人的三个岗位

图表119：2014-2022年中国公路、水路固定资产投资情况（单位：亿元）

图表120：2018-2022年中国城镇交通运输、仓储和邮政业年平均薪酬统计（单位：元）