图表1:人力资源服务定义
图表2:人力资源服务细分市场结构分析
图表3:人力资源服务分类
图表4:《国民经济行业分类与代码》中航空航天及设备制造行业归属
图表5:本报告权威数据资料来源汇总
图表6:人力资源服务行业产业链结构
图表7:人力资源服务供应商提供服务形成的产业链的具体途径分析
图表8:截至2022年人力资源服务行业相关政策
图表9:人力资源服务行业发展制度问题分析
图表10:2010-2022年中国GDP增长走势图(单位:万亿元,%)
图表11:2010-2022年中国第三产业增加值及增速(单位:万亿元,%)
图表12:部分国际机构对2022年中国GDP增速的预测(单位:%)
图表13:2022年中国宏观经济核心指标预测(单位:%)
图表14:国内产业结构调整方向的主要特点
图表15:产业结构与人才结构的关系
图表16:产业调整对人才需求的影响
图表17:2011-2022年中国人口规模及自然增长率(单位:万人,‰)
图表18:2011-2022年中国人口年龄结构(单位:%)
图表19:2011-2022年中国人口性别结构(单位:%)
图表20:2008-2022年中国三大产业就业人口数量变化趋势(单位:万人)
图表21:2012-2022年中国三大产业就业人口比重构成情况(单位:%)
图表22:2012-2022年中国城镇就业人员情况(单位:万人,%)
图表23:2012-2022年中国乡村就业人员情况(单位:万人,%)
图表24:2018-2022年中国城镇失业人员和就业困难人员就业数量(单位:万人)
图表25:2013-2022年城镇非私营单位就业人员平均工资变化趋势(单位:元,%)
图表26:2015-2022年中国大学毕业生数量(单位:万人)
图表27:2017-2022年中国城镇登记失业人数统计(单位:万人)
图表28:2020-2022年部分城市公共就业服务机构求职人数(单位:万人)
图表29:2020-2022年部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数(单位:万人)
图表30:2022年中国上市公司招聘岗位区域分布(单位:%)
图表31:2022年中国上市公司招聘岗位行业分布(单位:%)
图表32:2020-2022年部分城市公共就业服务机构市场岗位空缺与求职人数比例(单位:倍)
图表33:人力资源服务行业发展历程
图表34:2017-2022年人力资源服务机构数量及从业人员数量(单位:万家,万人)
图表35:2022年国家级人力资源服务产业园发展情况(单位:家,万家,万人次)
图表36:2022年国家级人力资源服务产业园营收TOP8(单位:亿元)
图表37:2013-2022年人力资源服务机构服务用人单位数量(单位:万家次,%)
图表38:2015-2022年人力资源服务行业营业收入(单位:万亿元,%)
图表39:不同主体对人力资源服务的需求特征分析
图表40:2021HRoot全球人力资源服务机构50强(单位:亿美元)
图表41:2022中国最具影响力人力资源服务品牌50强
图表42:不同性质人力资源服务机构竞争分析
图表43:潜在进入者影响因素分析
图表44:云计算对人力资源服务行业产生的影响
图表45:2018-2022年我国手机网民规模及普及率(单位:万人,%)
图表46:传统渠道和社交网站在人力资源服务方面的比较分析
图表47:2014-2022年我国人力资源服务行业融资事件数量及金额(起,亿元)
图表48:2021-2022年中国人力资源服务行业融资事件汇总(人民币,美元)
图表49:服务方式国际化趋势分析
图表50:服务模式的需求驱动分析
图表51:2023-2028年中国人力资源服务行业营业收入预测(单位:万亿元)
图表52:人力资源外包行业进入壁垒分析
图表53:人力资源外包细分行业盈利模式分析
图表54:2015-2022年中国人力资源外包市场规模(单位:亿元)
图表55:人力资源外包代表性企业业务情况
图表56:2023-2028年中国人力资源外包市场规模预测(单位:亿元)
图表57:福利外包行业盈利模式分析
图表58:2018-2022年Edenred营业收入(单位:亿欧元)
图表59:2022福利外包十大品牌
图表60:薪酬外包行业盈利模式分析
图表61:2018-2022财年Paychex营业收入与净收入(单位:亿美元)
图表62:招聘流程外包细分行业盈利模式分析
图表63:2018-2022年科锐国际招聘流程外包业务营业收入及毛利率(单位:亿元,%)
图表64:主要竞争主体招聘流程外包业务对比
图表65:传统人才派遣与灵活用工的区别
图表66:2016-2022年我国劳务派遣工数量测算(单位:万人)
图表67:人才派遣行业竞争格局分析
图表68:人才调研行业代表性企业业务情况
图表69:2018-2022年中国人才寻猎行业规模(单位:亿元)
图表70:人才寻猎行业盈利水平分析
图表71:人才寻猎行业竞争格局特点分析
图表72:人才寻猎行业竞争格局分析
图表73:人才寻猎行业发展前景分析
图表74:2016-2022年中国人才招聘行业市场规模及在线招聘占比(单位:亿元,%)
图表75:中国在线招聘前十大品牌
图表76:2022年中国在线招聘行业上市公司营收(单位:亿元)
图表77:创投招聘模式及盈利方式
图表78:大部分招聘网站的盈利方式
图表79:2022年中国在线招聘行业上市公司毛利(单位:%)
图表80:2023-2028年中国人才招聘行业市场规模预测(单位:亿元)
图表81:不同类型人才测评企业分析
图表82:2012-2022年中国人才管理培训行业市场规模及增速(单位:亿元,%)
图表83:人才管理培训代表性企业布局情况
图表84:代表性人才评鉴企业介绍
图表85:人力资源咨询常见服务需求
图表86:人力资源管理咨询业务流程
图表87:2016-2022年中国新成立人力资源咨询企业数量(单位:家)
图表88:主要竞争主体人力资源咨询业务对比
图表89:薪酬调查的目的
图表90:薪酬调研代表性企业
图表91:SaaS与传统的C/S、B/S架构的区别与优势
图表92:2020-2022年中国人力资本管理(HCM)SaaS市场规模(单位:亿美元)
图表93:2020-2022年北森HCM SaaS在中国市场的排名和市场份额(单位:%)
图表94:人才管理软件行业发展趋势
图表95:2017-2022年中国银行金融机构营业网点总数(单位:万个)
图表96:2020-2022年银行净利润情况(单位:亿元,%)
图表97:2017-2022年银行客服中心从业人员(单位:万人)
图表98:2020-2022年国有大型商业银行从业人数(单位:人)
图表99:2019-2022年中国保险法人机构总数(单位:家)
图表100:2013-2022年中国原保费收入规模(单位:亿元)
图表101:2020-2022年中国保险从业人员数量(单位:万人)
图表102:2018-2022年证券公司数量(单位:家)
图表103:2018-2022年证券公司经营和财务状况(单位:亿元,万亿元)
图表104:2020-2022年中国证券从业人员数量(单位:万人)
图表105:银行业人员流动率分析
图表106:2012-2022年中国金融业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬(单位:元)
图表107:金融行业人力资源岗位结构分析
图表108:2020-2022年中国金融业细分领域招聘需求(单位:%)
图表109:2015-2022年中国软件和信息技术服务业收入(单位:亿元,%)
图表110:2015-2022年中国软件和信息技术服务业从业人员数量(单位:万人,%)
图表111:2012-2022年中国信息传输、软件和信息技术服务业城镇非私营单位及私营单位平均薪酬(单位:元)
图表112:IT软件行业整体岗位结构分析
图表113:2017-2022年全国房地产开发景气指数走势
图表114:2011-2022年中国房地产业就业人员数量(单位:万人,%)
图表115:2018-2022年中国房地产城镇私营和非私营单位平均薪酬(单位:元)
图表116:房产物业/建筑施工类岗位
图表117:房地产行业最难招人的三个岗位
图表118:房地产行业最难留人的三个岗位
图表119:2014-2022年中国公路、水路固定资产投资情况(单位:亿元)
图表120:2018-2022年中国城镇交通运输、仓储和邮政业年平均薪酬统计(单位:元)