携程亲子园虐童事件持续发酵，企业办幼儿园该如何发展？

2017年11月3日开始，携程员工幼儿园上海携程亲子园教师虐待儿童，并疑似喂孩子吃芥末、喷消毒水等多段虐童视频在网上流传，成为社会广泛聚焦话题，近日事件迅速发酵。11月9日该亲子园停业整顿，且涉事亲子园园长和相关人员已被开除。如此残忍的虐待儿童的行为不仅给孩子幼年的成长带来无法抹去的阴影，也对家长造成了无法拭去的损伤，更为社会幼儿教育发展敲响警钟。携程亲子园老师非专业、虐童等事件的爆发引发了社会对企业办幼儿园的专业性和管理的规范性的质疑。未来，企业办幼儿园是否有其存在的必要性及如何建设运营引发思考？ 

企业发放“福利”，布局亲子工作室建设

随着国家简政放权政策的推动，早在2016年初，教育部部长十二届全国人大四次会议开幕式时表示，积极支持企事业单位创办幼儿园，缓解“二孩”政策实施后，国家学前教育的压力，在政策的引导下，多加企业纷纷入局办理企业幼儿园。

早在2011年沪江网就创办了沪江网宝宝房，为企业内员工提供看管亲子工作室。随着教育部提出支持企事业单位自办幼儿园建设理念的提出，上海市积极响应推动企业内幼儿园的建设。目前，上海成为企业办幼儿园发展的重要基地，多以分项目收费的经营模式对职工儿童进行辅导和幼儿教育。不同于上海部分企业，京东“初然之爱托幼中心” 在2017年4月开园，为京东总部员工提供全免费的幼儿托管和教育，是未来企业提供员工福利，留住人才，提升员工工作积极性的重要保障。

图表1：代表性企业幼儿园办学情况

资料来源：前瞻产业研究院整理

幼儿园建设问题不断，托管运营为主要形式

虽然多家企业纷纷建立公司的职工亲子工作室，但是受限于企业自身经营业务的发展方向和对教育教学信息的不了解，基本采取与社会民办幼儿教育机构合作。以初建场地和初始资金的方式，进行幼儿园的前期建设，后期的运营由合作单位自主经营、自负盈亏，由于对职工亲子工作室疏于管理往往存在着运营的非规范化、非透明化和非福利性的发展问题。携程亲子幼儿园虐童事件的发酵也是携程疏于对运营机构的管理所致。

图表2：企业办幼儿园存在的问题分析

资料来源：前瞻产业研究院整理

“二孩”政策推动，企业办学需求上升

企业办幼儿园发展运营存在的不合理问题虽然存在，也引发人们对该种办学模式的严重质疑，但是随着我国“二孩”政策的放开，我国人口出生率将不断提升，幼儿教育适龄儿童持续增加，幼儿教育将成为基础教育的重要关注领域。根据前瞻产业研究院发布的《2017-2022年中国学前教育行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，2016年在“二孩”政策的促进下，我国新生人口出生率达到12.95%，未来仍保持该速度增长。

企业作为员工的“保障方”应关注企业办幼儿园的建设，一方面能够为公司内部员工提供切实的福利，提升员工的归属感，进而提升对工作的认可和热情。另一方面，企业非全免费的幼儿园建设也能提升企业的营业收入和影响力。

图表3：2006-2016年中国人口出生率（单位：‰）

资料来源：国家统计局 前瞻产业研究院整理

企业办学教育，未来发展引发关注

美国心理学家杰明斯曾研究指出，4岁以前是人智力发展最快的时期，对一个18岁的孩子达到正常的智力水平来说，其中50%的智力是4岁以前获得的，幼儿时期是智力开发的最佳时期。随着家长对幼儿教育重视程度的提升，前瞻产业研究院认为，透明化、规范化、专业性和福利性的企业幼儿园办学模式是未来幼儿教育发展的主要方向，但是为了避免携程近日的教育隐患，企业层面应加强对教育办学的重视，提升企业关注度并积极的参与经营，专门成立企业的教育部，加强对幼儿教学、安全和培养的管理。

其次，从教学层面，企业应制定标准，严格对教师的各项幼儿教学资质进行考核，规范化教学制度，丰富幼儿教学的内容，真正的企业幼儿园的建设看成企业的“子公司”，加强管理，提升影响力。

图表4：未来我国企业办幼儿园的发展方向

资料来源：前瞻产业研究院整理

以上数据和资料参考前瞻产业研究院发布的《2017-2022年中国学前教育行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》