钢铁打工人来了!波士顿动力机器人Atlas已经进厂自主工作,官方强调:没有预设程序或遥控动作【附全球人形机器人技术现状分析】

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在人类对科技的无限探索中,人形机器人领域正逐步崭露头角,成为新的前沿阵地。这些机器人不仅是机械工程与人工智能尖端技术的完美融合,更是人类对未来生活方式的大胆设想与实践。随着技术的日新月异,人形机器人正逐渐从科幻小说的虚幻世界中走出,步入现实,成为我们生活、工作中不可或缺的一员。

本周三,波士顿动力公司发布了一段视频,人形机器人Atlas已经在工厂打工了。据波士顿介绍,Atlas完全依赖于机器学习算法无需任何预设程序或远程操作,即可实现全自动工作。不断电不下班,简直就是钢铁打工人。目前,该视频吸引50万网友围观。

在视频中,Atlas在工厂区域内展现了一系列令人惊叹的操作。只需告知其前后搬运的位置坐标,它便能全自动地分装物件,并精准地调整放置位置。更令人称奇的是,当发现自己弄错位置后,Atlas能够迅速以一个略显鬼畜的动作完成瞬间纠错。在近3分钟的演示中,Atlas还展示了其强大的身体灵活性:头部、上半身、髋关节均能360°旋转,可随时转向、倒退行走,仿佛一位身怀绝技的武林高手。

没有预设程序或遥控动作!波士顿动力机器人Atlas已经进厂自主打工了

(图片来源:视频截图)

波士顿动力公司指出,目前该公司人形机器人已经能够通过视觉、受力和本体感受传感器的组合来检测环境变化(如移动固定装置)和动作故障(如无法插入盖子、绊倒、环境碰撞),并据此作出相应的反应。也就是说,人形机器人在面对复杂多变的现实环境时,能够更加智能、灵活地应对各种挑战。

波士顿动力公司在这次演示中特别强调了Atlas的完全自主运行能力。这意味着,视频中的机器人没有预设程序或遥控动作,而是完全依靠机器学习算法来理解并适应真实世界的环境。

全球人形机器人企业区域分布

全球人形机器人企业主要分布在美国、中国、日本、英国等区域,例如美国的1X Technologies公司、Boston Dynamics公司、Agility Robotics公司;英国的Engineered Arts公司;日本的本田公司;中国则有智元机器人、优必选、傅利叶智能、达闼、小米等公司。

图表1:全球人形机器人代表性企业区域分布

仿真:算法训练可提升机器人智能化水平

仿真的目的是评估机器人结构和算法设计,包括机器人的运动、工作环境和感知等。其意义在于通过仿真模型快速、低成本、高安全性地训练机器人的算法。通过仿真,可以加快软件更新迭代,同时缩短算法与硬件调整时间,从而极大提高训练效率。此外,随着芯片与人工智能技术的发展,未来端到端训练有望取得突破,人形机器人具身智能的未来可期。

图表5:人形机器人算法训练两大关键环节分析

芯片技术的创新和进步推动人形机器人发展

人形机器人需要整合多种传感器、执行器、计算机视觉、语音识别和控制系统等设备,并且需要进行复杂的运动规划和控制算法的设计。这些设备和算法都需要计算能力强、功耗低、体积小、集成度高的芯片来实现。因此,芯片作为人形机器人的核心组件,直接决定了机器人的性能和功能。此外,芯片还可以通过硬件加速、神经网络运算等方式来提高机器人的性能和效率,实现更高级别的功能,如人脸识别、语音翻译、情感分析等。因此,芯片技术的创新和进步将推动人形机器人行业的发展。

图表3:特斯拉FSD芯片与D1芯片为人形机器人提供算力支撑

特斯拉CEO埃隆·马斯克十分好看人形机器人,在沙特阿拉伯首都利雅得开幕的第八届未来投资计划会议上,马斯克通过视频表示,未来20年内,世界上人形机器人的数量将超过人类。他还预测,人形机器人将支撑特斯拉成为一家价值25万亿美元市值的公司。

机器人技术有望成为颠覆性技术,并有可能成为第三次工业革命的切入点。根据《制造业人才发展规划指南》公布的数据,到2025年,中国制造业工人缺口将接近3000万,缺口率达48%。由于人形机器人更适应非结构化环境,因此有望缓解制造业对劳动力的需求。

中国科学院院士丁汉表示,人形机器人的终极目标肯定是走进家庭,但这个目标更难,机器人走进家庭的要求高于走向工业。人形机器人最快可能出现在一些刚需行业,如人形哨兵等。

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更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国人形机器人(仿生人)行业发展前景预测与投资战略规划分析报告

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