打工人的希望？日本松下将实施一周4天工作制
近日，据日经亚洲（Nikkei Asia）报道，日本消费电子集团松下公司（Panasonic）最近加入了“日本一周四天工作制”的雇主名单。该公司最近宣布，它将很快开始向一些员工在工作周内提供多一天的假期。
在谈到大规模的“四天工作制”试验时，冰岛的试验情况经常被引用，它证明了生产力不会因为缩短工作周而产生影响。
据日经亚洲报道，缩短工作时间可能有助于改善员工的工作和生活平衡，松下公司此举主要是为了改善员工的福利。它也遵循了日本政府的政策立场，即工作时间表的改变将促进当地经济的发展，因为在新冠疫情期间，当地经济一直很低迷。虽然松下公司没有详细说明这一变化的细节，但该公司希望人们能够利用额外的一天假期来追求个人兴趣。
据报道，日本有一些公司从2017年起就为那些照顾孩子或老人的员工提供额外的一天假期。越来越多的公司在2021年开始采用这一政策，这也是为了吸引和留住人才。然而，在日本，向员工提供这些选择的公司中，真正有兴趣实行“四天工作制”的公司仍然只有8%。
有报告表示，在切实实行方面的一个主要障碍是工资和工作天数之间的联系。还有另一个因素是日本的过劳文化，它鼓励员工在法定要求之外投入额外的时间，甚至没有加班费。
前瞻经济学人APP资讯组
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