隐形歧视？谷歌外包员工致信CEO要求涨薪 还称遭受不平等待遇

在写给首席执行官桑达尔•皮查伊(Sundar Pichai)的一封公开信中，谷歌由临时工和合同工组成的“影子劳动力”要求提高工资和同等福利。

这是谷歌员工或合同工针对公司文化的一系列公开抗议活动中的最新一次。

此前，世界各地的谷歌员工组织了一次协调一致的罢工，抗议歧视和性骚扰，导致该公司结束了对索赔的强制仲裁。

彭博社(Bloomberg) 7月份的一份报告称，今年谷歌母公司Alphabet的合同工数量首次超过了直属员工。

“谷歌的使命是‘整合世界上的信息，并使人人受益。’但该公司在自己的工作场所却达不到这一标准。谷歌经常拒绝那些临时员工，包括合同工等获得与我们的工作和生活有关的信息。”

由于谷歌将临时工、供应商和合同工简称为TVC，因此信件署名为“谷歌TVC”。但其并没有提到支持这一努力的人数。

信中还说，谷歌旗下的YouTube的TVC员工在4月份一名枪手进入公司总部时没有收到安全信息提示。

只有全职员工才收到了安全提示。

信中写道:“今年4月YouTube发生枪击案时，该公司只向全职员工发送实时安全提示，导致TVC员工面临危险却毫无防备。”

“将TVC员工排除在重要的通讯和公平待遇之外，是制度性种族主义、性别歧视和歧视制度的一部分。TVC的大部分人都来自边缘群体，他们被认为不值得得到补偿、机会、工作场所保护和尊重。”

谷歌的一名发言人在给CNBC的一份声明中说，公司在枪击案发生期间为全职员工和TVC员工都提供了同步安全更新。

这位发言人说，在某些情况下，这些更新是通过TVC员工的雇主发送的。

这位发言人说，TVC员工们在那周被邀请参加了YouTube的全公司员工大厅讨论，而这通常是为全职员工预留的。

写这封信的TVC员工称他们没有被邀请参加“大厅讨论”，但没有清晰说明他们指的是哪个讨论。

除了其他事项外，这封信还要求，更好地补偿TVC和让他们参与员工大厅讨论会。

去年10月，谷歌的一名发言人对CNBC表示:“说到底，TVC(临时工、供应商和合同工)是员工的重要组成部分，但他们不是谷歌的员工，也不像全职谷歌员工那样了解公司的机密信息。”