把自己当成一家公司,你就不迷茫了

张丽俊

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作者|张丽俊 来源|张丽俊(ID:zhanglijunCherry)

导语:很多人感到迷茫,很有可能是心态出了问题,把自己当成一家公司来经营,就不迷茫了。本文与大家探讨。

最近这段时间,不少人感到焦虑和迷茫。

工作节奏太快了,领导对你的要求也非常高,这时候你可能会觉得是领导在压榨你。

其实很多时候,焦虑都是自己心态所导致的。

当我们把自己当成一家公司来经营,也就不会迷茫了。

新人如何快速成长起来?以下是我过去的一些经验,分享给你。

工作是手段,而不是目的

我以前说过,工作即生活,生活即工作。如果想要拥有人生幸福,这两部分都必须要有,要将工作和生活融合在一起,否则就有残缺。

但很多人却将工作和生活对立起来了,他们将工作当成了人生中的“必要之恶”,工作在他们看来只是赚钱的工具。

他们也将自己的态度表现在了工作场景中,比如不属于自己的工作就绝不多干。五点半下班,五点就开始收拾东西,准备走人。拿多少钱,就干多少事,绝不会多付出一点。

我不太建议大家成为这样的人,因为我们每一天都需要花至少八个小时的时间在工作上,如果你不喜欢自己的工作,对工作没有热情,干这一份工作没有成就感,你将失去人生中工作的那一半幸福。

你每一天也会非常累,甚至一想到要去上班,心情就特别沉重。

不要把工作当成赚钱的工具,赚钱是手段,而不是目的,赚钱是为了帮助自己实现人生幸福,为了实现自己的人生价值。

当你明白这一点,工作也就变得有意思多了。

石油大王洛克菲勒在写给儿子的信中写道:

我初进商界时,时常听说,一个人想爬到高峰需要很多牺牲。然而,岁月流逝,我开始了解到很多正爬向高峰的人,并不是在“付出代价”。他们努力工作是因为他们真正地喜爱工作。

事实的确如此,那些在事业上取得成就的人,大多都非常享受工作的乐趣,从中感受生活的意义。

追求合作,重视贡献

公司与公司之间,追求的是合作共赢,因为最高明的利己是利他。

在企业内部也是如此,当今的组织形态中,员工和企业不再只是单纯的雇佣关系,而是合作关系。

你不是在为管理者工作,也不是为这家公司工作,而是为了共同的目标而努力,是为了共同的事业而奋斗。

因此,想要让自己更值钱,那么就得重视自己的贡献。

你在公司的贡献是什么?你有思考过这个问题吗?

在一家企业中,要关注你创造了什么价值,带来了什么成果。你的贡献值越大,你就越重要。

正如彼得·德鲁克所说:如果一个人只会埋头苦干,反复强调自己的职位的重要性,那么无论职位多高,都是下属。

如果一个人重视贡献度,注重对工作成果负责,那么无论级别多低,都是高级管理者,因为他为公司的整体绩效负责。

因此,你一定要从内部视角转移到外部视角,不要先想着拿多少钱就做多少事。而是要思考创造了多少价值,为这个部门,为这个公司带来了多少贡献和成果。

正如洛克菲勒所说:收入只是你工作的副产品,做好你该做的事,出色完成你该完成的工作,理想的薪金必然会来。

积累资产,而不是资历

有的时候,我们觉得自己已经做得很好了,感觉自己很优秀。

其实很容易陷入认知偏差,心理学上有一个邓宁-克鲁格效应,大概意思是能力越弱的人越倾向于高估自己,能力越强的人越倾向于低估自己。

比如有调查显示,大约 80% 的司机认为自己的驾驶水平处于平均水平之上,但显然是不合理的。

如果一个人处在愚昧山峰,也就会越自信。为什么很多人大学毕业,起点是一样的,十年之后,却天差地别?

是因为有的人每一年都在变化和进步,有的人则觉得可以了,不愿意学习,把一年的工作经验反复用了十年。

每一天都在进步,积累的就是资产。把一年的经验反复用十年,只是熬了资历而已。

在第二期《刷新》中,卫哲说的话我特别赞同:

毕业前十年最重要的是要做好你的资产负债表。

什么叫个人的资产负债表呢?你不懂的知识,你没有的资源,你不掌握的技能都是你的负债。

欠债,最后一定是要还的。如果你想在职场上有好的发展,就一定要减少你的负债。因此要积累资产,而不是资历。

保持长期的竞争力

一个企业做到基业长青,无外乎两点:一个是抓到风口,这个风口是一个足够大的机会;二是公司内部组织发展完善。

组织能力,是一家企业的核心竞争力。作为个人,什么是核心竞争力?

美国有一部真人秀:《富豪谷底求翻身》,在豆瓣被一万多人打出了9.1的高分。

在这部真人秀中,白手起家、身价22亿美元的格伦·斯特恩斯(Glenn Stearns)挥别自己的豪宅游艇,在55岁的年纪,孤身一人来到寒冷的铁锈带小城,只有100美元、一部手机和一辆皮卡傍身,挑战在90天内,创造出一份价值一百万美元的基业。

格伦碰到了很多困难,风餐露宿,蹲在地上给别人刷马桶,垃圾堆捡轮胎积累自己的第一桶金。

在最困难的时候,他依然富有激情,拥有乐观的心态、敏锐的商业头脑、善于沟通,而且他非常以结果为导向、执行能力强,这些都是他的核心竞争力。

这些能力,也可以在工作中习得。一旦拥有,就可以迁移到别的事情上,帮助自己再度获得成功。

我认为,判断一个人的能力,不仅仅是看他此刻拥有什么。更要看假如夺走他的一切,他是否还能站起来。

真人秀最后,格伦说:我能成功的原因之一,就是我会设法熬过难关,比别人忍受更多痛苦。

最后,不妨问问自己:

当你失去一切,你是否还有再取得成功的能力?你面对困难,是否熬得过去?有没有乐观的心?是否有一个远大的目标?有没有积极行动?

如果你意识到还有所欠缺,恭喜你,你已经亲手将自己推到了绝望之谷,即将走向开悟之坡,开启新的人生。

编者按:本文转载自微信公众号:张丽俊(ID:zhanglijunCherry),作者:张丽俊

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