老板总是请各种老师来给员工上课，员工怨声载道，怎么办？

（图片来源：摄图网）

作者|张丽俊  来源|张丽俊（ID：zhanglijunCherry）

酵母直播间学员：Cherry您好，有个问题请教您。我们是一家餐饮企业，我在这家公司工作十年了。

最近老板非常爱学习，不停请老师讲课。每位老师讲得都对，但学了知识不能落地，高管的心态不稳定，也有很多想法。因为我的工作时间久，又同为高管，他们喜欢找我倾诉，我应该怎么做？

Cherry：看了你的问题，其实核心关键是内部出现了问题，不够坦诚。

先说说老板现在为什么要学这么多东西？不仅自己学，还要让员工学，因为他太焦虑了，各行各业都受到了疫情的影响，餐饮尤为甚，这种心情是能够理解的。

其实不能解决问题的学习都是盲目的。频繁的学习下面的人可能也觉得苦，现在你们高管心态不稳定，心里肯定是有很多想法的。

这个时候，其实有两个方法可以解决。第一个，你们需要开裸心会。

你们决策层要跟老板袒露你们的心声，讲你们内心最真实的想法，也要让老板倾诉他的痛苦，然后共同面对现在的问题，相互理解和包容，并且想办法解决问题。

第二个方法，就是做鱼缸会议。

鱼缸会议的角色分为鱼和水，会议开始之后，让你的老板当一条鱼，坐在中间，倾听其他作为水的伙伴的反馈。

在这个过程中，鱼儿只能倾听，但不能反馈，不能对话；作为水的伙伴对坐在圈中间的鱼儿做出积极和建设性反馈，老板亲自把这些建议和反馈记录在反馈表中。一个小时、两个小时，当听得越来越多，他是会冷静并且自省的，当他听进去了，就会有所改变。

裸心会和鱼缸会议都能够解决团队内部不够坦诚的问题。

以上就是我的回答，希望能帮助到你！

编者按：本文转载自微信公众号：张丽俊（ID：zhanglijunCherry），作者：张丽俊，知名组织创新专家，创业酵母创始人，前阿里巴巴集团组织发展专家