江疏影发文呼吁,为什么我们总在强调良性竞争?

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作者|紫糯  来源|猎聘(ID:liepinwang)

在近日里热播的剧目《三十而已》中,江疏影饰演的王漫妮是奢侈品公司的销售,正逢升职的她,被眼红的同事琳达嫉妒,设计将客户的巨额积分转存进王漫妮的卡里,这般违规操作的行为,害的王漫妮险些失去升职机会不说,更是差点失业。

好在有人及时站出来为王漫妮证明,这才免去了一场因为“恶性竞争”而引发的风波。

“职场需要竞争,但希望这种竞争都是善意和良性的。也希望大家都学会用法律武器保护好自己。”

江疏影在微博上的发声,引出了曾经经历过,或者正在经历“恶性竞争”的广大职场人的心酸历程,人们纷纷留言跟帖,分享自己在职场中的遭遇。

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职场如战场,在竞争中,人们有时候为了自己的利益,往往不惜铤而走险,破坏竞争规则,继而陷入恶性竞争的桎梏中,伤人伤己。

在如今的职场大环境下,为何为何我们总在强调良性竞争?

恶性竞争,伤人八百自损一

为了抢单,琳达偷换王漫妮的唇膏,致使其全身过敏。单子没抢成,又变本加厉拿客人扔掉的小票,偷兑积分放进王漫妮的卡里,再次陷害。

而这种种“恶性竞争”的行为,让王漫妮受尽委屈的同时,琳达也自食苦果,被总部开除,沦为行业所不齿,落得个彻底出局的下场。

在职场中,同我们朝夕相处并肩作战的同事们,是队友,也是竞争对手。升职,加薪,业绩…有形的无形的欲望让竞争生了根发了芽,是暗地里用手段取胜,还是光明正大用能力较量,想必是每个职场人都曾做过的选择题。

古有云,毋以善小而不为,毋以恶小而为之。放在职场大环境的竞争中,也同样适用。

前段时间小米总裁公开吐槽华为荣耀,在网上引起沸沸扬扬一片争议。相比较认真做产品,用前沿的技术和创意取胜,企业间卷起的互撕,互黑之风兴起,不仅影响自家口碑的搭建,也破坏了行业良性的竞争规则。

殊不知一条绳上的蚂蚱,向来都是一荣俱荣,一损俱损。

唯有良性,才能长远

作为直播行业中的领军人物,李佳琦和薇娅的知名度可谓不分伯仲,两人虽为竞争者的关系,同台竞技,却鲜少会传出对家的黑料。

在早前一次薇娅的采访中,她提到李佳琦,言语间满是欣赏,更是感谢“良性竞争对手”李佳琦,李佳琦知名度的飙升带出了直播行业的热度,也同样让薇娅获益。

无独有偶,良性竞争环境下带来的机遇还有很多,可口可乐和百事可乐的故事,就一直被人津津乐道。

在2006年,百事可乐公司收到一封信件,内容称自己在可口可乐高层任职,可以提供详细的可口可乐配方文件。作为竞争者,获得对家的绝密配方,对于百事可乐来说百利而无一害,但是站在商业道德和良性公平竞争的角度下,此举会破坏百事可乐的企业形象,打破公平竞争的原则。

百事可乐拒绝接收该文件,并且将相关内容转交给可口可乐,而后随之报案。嫌犯落网后,可口可乐公司不仅将此事大篇幅记载在公司备忘录中,更是召开新闻发布会表达感激。正是这样良性的竞争促进了行业的良性发展,否则,可能会进入两败俱伤的局面。

从个人到企业都是这样,在不破坏大环境和行业既定规则的前提下,光明正大用能力相争,于自己,于公司,才是长远发展之际。

恶性竞争面前,你可以这么选择

1.不盲目退让,坚决捍卫自己的权益

有些恶性竞争的手段直接触犯到了法律的底线,《三十而已》中琳达对王漫妮做出的行径,属于编造事实意图贬损他人清誉,直接损害了王漫妮的名誉权,她可以拿起法律武器,向琳达提出赔偿。

更莫论一些恶性竞争中,那些对身体,财产,健康等造成直接影响的行为,要懂得保存证据,积极配合取证,勇敢拿起法律武器来捍卫自己的权益。

而如何取证,更好的捍卫权益,可以参考以下办法: 

1. 寻找人证。当恶性竞争伤害的行为发生时,有第三人或者更多的目击证人的背书,是增加可信度的一种方式。所以当侵害发生时,积极回忆和找寻证人,十分关键;

2. 有理有据的物证。无论是视频监控,还是邮件往来,合同文本,微信聊天记录,照片,亦或是医院证明等,将相关内容保存和归类呈现,为自己增加胜算的砝码。

知法懂法,且善用法,才能在自己的利益受到侵犯时,做出最精准的回击,不惧于恶性竞争带来的伤害,合法的维护自己的利益。

2.积极争取,但放平心态

恶性竞争之所以恶劣,就是在对方使用上不得台面的手段时,往往会直接损害被侵犯人的利益。

而面对自身权益被侵害,每个人的选择也不同。有人选择忍气吞声,顶着别人的误解或者泼脏水,一个人默默承受;但也有人选择正面硬刚,不是自己的锅,是坚决不会妥协的姿态。

面对恶性竞争,调整心态十分关键,首先要做的,就是积极争取,正面应对。不逃避不回避,才是解决问题的正确打开方式。

其次,保持思考,在不断反思的过程中,让自己汲取教训,才能有效规避下一次同样情况的出现。

最后,也可以考虑去和信任的同事或朋友倾诉,听听别人的建议,相同经历或者相似背景下的人,容易引起共鸣,给予最恰当的慰藉。

总而言之,在恶性竞争中,如果说最坏的结果不过是被误解被出局,那么为何不让自己的心态再强大一些,尝试去争取呢?

3.变换赛道,错位竞争

曾经有位经济学家分享过这样一个故事:如果一个犹太人在当地开了一家生意特别好的修车店,那么第二个来此处的犹太人,会选择开饭店,而第三人则会开超市。

但中国人却不是这样,若是第一个人开了生意十分好的修车店,那么第二第三个中国人,往往开的也是修车店。

犹太人的错位竞争,则十分值得借鉴,与其千军万马过独木桥争抢赛道,不如另辟蹊径,走出自己的阳光大道,面对让人焦头烂额的恶性竞争,此举不失为上上策。

无论对于企业还是个人来说,唯有良性竞争,才能走的更为长远,就如同阿克塞尔罗德在《合作的进化》中提出的观点,优先善待他人,用良性的方式引导,才能最终达到共赢的目的。

本文系猎聘人才官(ID:liepinrcg)原创,转载请添加微信:liepinkf.

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