去年平均工资49969元 金融行业工资最高

据新华社消息，国家统计局27日发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。商业、服务业人员平均工资最低，仅为全部就业人员平均水平的81%。

去年平均工资49969元 金融行业工资最高

本次数据显示：全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9%。

而分行业看，去年行业间平均工资差距仍然突出。2014年城镇非私营单位首次有两个行业就业人员年平均工资突破10万元，分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为108273元和100797元。

让就业人员有一份较高的收入对于国民经济的发展有十分重要的作用。18世纪开始，英国社会经济的“起飞”就与其高工资密不可分。当时的英国，工资高于欧洲的整体水平，因此对大众消费品的需求更大，而诸如棉纺织品等大众消费品比起奢侈品来说更容易批量化生产，高工资也迫使企业走向更为技术密集的道路——这都共同促进了工业革命在英国的发生。

只有在工资较高的情况下，企业才会有充足的动力去积极采纳新技术来替代劳动力，这种技术升级也将为劳动力和相关社会机构提供更多的激励去更新教育资源，从而让整个社会走上转型升级的良性轨道。目前中国正处于转型升级的过程中，如何引导工资水平的提高而又不导致过重的企业负担，是一个值得深思的重大社会经济问题。

低工资在短时期内可以加速企业内部的资金积累，从而为扩大再生产的投资提供一定的帮助，二战后的日本和德国就曾实行过一段时间的高积累政策。但这种低工资政策从长远来看是有害的，这种负面影响在日本表现得最为典型——日本出现了一个叫做“中年人蒸发，老年人自杀”的社会现。，也就是在收入较低，福利较差的社会中，成年人的生活压力过大，或选择离家出走，或选择结束自己的生命。可见，低工资不但会损害经济的长远发展，还会造成一系列社会关系紧张的现象。如今的日本和德国，从收入的角度来看，已经在发达国家中排名靠前了。