劳力薪资上涨 国内服装业面临成本挑战

近年来，我国劳动力成本大幅增长，服装等产业的低成本竞争优势已快消失，而周边国家因人力成本较低，主要买家已开始转移。近期孟加拉的工人也开始要求加薪。

因加薪未果，孟加拉国达卡近郊Ashulia区成衣厂工人近日停工。据外媒报道，孟加拉国成衣制造及出口协会、孟加拉国针织品制造及出口协会于2012年6月17日决定，暂时关闭位于达卡市近郊Ashulia处350家成衣厂。

据前瞻网记者了解，孟加拉国成衣工人此次要求在目前每月3000~5500达卡(1美元约兑81达卡)月薪的基础上再上涨1500~2000达卡。孟加拉国成衣工人月薪曾于2010年上调约80%。

联合成衣工人协会会长Nazma Akhter表示：成衣厂业主应重新考虑暂停营业的决定，并调整工人薪资，以应对不断上涨的物价。

孟加拉国成衣业替全球许多著名品牌代工，如Walmart、Zara、H&M、JC Penny及家乐福等，每年成衣外销值占孟加拉国外销的80%，2010~2011会计年度成衣外销总值达190亿美元。

从今年年初到目前，美国从孟加拉进口服装增长39%，孟加拉国成为对美服装出口增长最快的国家。为了提升部分服装生产企业的国际竞争力，孟加拉中央银行将270家境况不佳的服装企业的贷款利率从15%大幅下调到8%，缓解企业的成本压力。

事实上，越南和孟加拉国纺织出口企业受到越来越多的欧美客商青睐，最大原因在于这些国家薪资水平远低于中国。

中国劳动力成本增长已对企业发展造成了很大压力。不少国内服装企业的生产基地这几年已经从沿海地区转向西部，甚至是东南亚地区。据前瞻网记者了解，之所以H&M去年连续三个季度亏损，就是因为它的采购成本增加了25%，增加的25%主要就来自中国。而ZARA的利润还在增长，主要原因是它的采购成本保持平稳，70%采购来自西班牙、葡萄牙、土耳其这些国家，中国只占很小一部分。

麦肯锡一项研究显示，到2015年孟加拉国服装出口预期增长近2倍，在未来10年增长3倍，主要买家正在从中国转向孟加拉国。

业内人士表示，对国内服装产业来说，在成本优势日渐消失的情况下，加强技术创新，提高服务质量，加快企业兼并重组，已成为企业继续发展的必由之路。