神奇国度！印度将种姓制度输出到美国硅谷，科技巨头称种姓歧视不犯法
印度的“种姓制度”举世闻名，为了逃避种姓压迫，抓住机会移民美国就成了一些低种姓人群的关键选择。然而魔幻的是，随着硅谷的印度工程师越来越多，印度已经实现了对美国的种姓制度文化输出。
今年6月底的时候，加州公平就业和住房监督机构将思科告上了法庭，原因是该公司内的一位印度工程师控诉，他的2位印度裔上司对他实行了种姓歧视，公司则对此视而不见。
据他所说，他原先的上司Sundar Iyer属于高种姓人群，而他本人是印度最低级的“达利特人”，也就是“贱民”，是通过印度平权运动进入了工程院校，得以来到硅谷。在通过背景调查获知此事后，Sundar Iyer开始在公司内大肆炫耀这位工程师是“贱民”的消息。
在不堪其扰后，他向思科的人力资源部门举报了此事。然而，他的结果非常凄惨，公司HR非常奇葩地表示，“种姓歧视不犯法”。上司见状，肆无忌惮地剥夺了他的2项技术领导职务，并在接下来2年间持续打压他。
2年后，上司调职，他的噩梦才终于结束……才怪。Sundar Iyer走后，顶替的是另一位高种姓印度人Ramana Kompella，而这个人也延续了前任的做法。
这并非个例，相反，硅谷印度人之间的种姓歧视，已经催生出了一个专门的维权组织。在思科工程师向加州公平就业处控告后，来自谷歌、脸书、推特、戴尔、微软、苹果、亚马逊、Uber甚至网飞(Netflix)等硅谷公司的多达250多名“贱民”表示自己正遭受着一样的困境。
前瞻经济学人APP资讯组
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黄琨(产业资深观察员)
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