2016年中国职工福利保障指数处基础水平为70.4
2016年中国职工福利保障指数为70.4，处于基础水平的中间位置。金融业福利保障指数为72.1，位居各行业之首，农林牧渔业排名最低。此外，不同类型企业职工福利保障也有显著差异，国企、有工会的企业、上市公司和互联网企业的员工福利保障较高，民营企业最低；企业提供福利保障往往“重激励、轻保障”，公平性指数偏低。
以下为2016年中国职工福利保障指数：
我国职工福利保障基本格局是广覆盖、重基础。企业对国家规定的职工福利保障“必选项”贯彻较好，社会养老保险和社会医疗保险基本实现全覆盖。企业年金、商业补充保险等“选填项”是拉开不同地区间、行业间、企业间福利保障水平差距的主要得失分点，也是今后填补“福利鸿沟”的着力点，对于我国构建多支柱福利保障体系的目标，最终形成福利保障体系的多支柱稳定结构意义深远。
以上数据来源于前瞻数据库。
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