又一封辞职信走红网络 这次却是儿科医生

近日，一封《我辞职了》的文章在网上引起热议，截至今日该文阅读量已经突破50万。其实这篇文章是一封儿科医生的辞职信，文章作者是网络大V、深圳市儿童医院小儿外科医生裴洪岗，引起热议正是因为其儿科医生的身份。

近年来，儿科医生辞职成为普遍现象，背后折射的是儿科医生面临的尴尬处境。我国医生收入来源普遍存在“以药养医”现象，但儿童用药量少，并且病情大多较为常见，治疗过程也相对容易，造成儿科医生的收入偏少，这是其一。

其二，儿童医院普遍存在儿科医生人数不够，就诊任务繁重，工作负荷大。据数据显示，儿科执业医师日均承担的门诊人次数约为17人次，是其他执业医师工作量的2.4倍，年均承担的出院人次数近200人次，是其他执业医师的2.6倍。

此外，儿科医生还普遍存在职业风险较高、工作时间长、医患矛盾多等问题，导致了离职成为普遍现象，正如裴洪岗在信中所说：“如果有别的可选，大多数医生都不愿做儿科医生。”未来各地或加剧儿科医生荒，儿童看病难或成为社会问题。

面对体制内的种种不满，让许多儿科医生跳出体制外，并开设由自己主导的诊所。儿童诊所相对儿童医院，就医环境会好上很多，并且收入更加可观，能吸引更多的医师加入，这类诊所未来还将增多。

随着全面二胎政策施行，儿童人数将进一步增多，目前每年婴儿出生数量维持在1500-1600万人左右，放开二胎后预计每年新增人口在600-700万人左右。儿童人口数量的增加，对于儿童医疗服务需求也将持续增长，儿科医生的缺口或将加大。

我国每一千个儿童只有0.53个儿科医生，而美国这一比率达到了1.46人，政府需加强儿科医生的培养，以补充儿科医生的数量。与此同时，儿童医院也需加快建设。根据前瞻产业研究院提供的儿童医院行业报告显示，2004年以来，儿童医院数量稳定增长，增速保持在3%左右，到2012年时，儿童医院有89家。但这一数量与日益增长的需求并不相匹配，未来还有很大的发展空间。

随着经济水平的增长，家长对于儿童医疗健康越来越重视，同时儿童人口数量的增加，将对儿童医院产生更多的需求，将成为有效推动产业的快速增长的重要力量。国家政府和社会各界应尽可能地满足市面对儿童医疗服务的需求，并解决好当前儿科医生的缺口问题。儿童医院也将迎来发展良机。