惊呆了！于东来：胖东来的普通员工月入过万不是问题，保洁员最高年薪能拿50万【附超市行业发展趋势】

图源：摄图网

3月26日，胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露，公司今年再次启动了岗位级别认证制度。

这一制度旨在给予基础员工（即便是保洁员）更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇，只要员工的专业能力达到一定的标准，他们就有可能获得年薪30万甚至50万的优厚待遇。

同时他还表示，如果胖东来超市今年的产品跟得上，技术跟得上，稳定下来，胖东来超市的普通员工超过1万的月收入应该不是问题。

而据此前消息，于东来还曾透露称胖东来员工平均工资最低是7000元，上班时间将来想象的是6个小时，现在是7个小时。

此外，于东来在2024中国超市周论坛上还表示，“今年胖东来又增加了10天的不开心假。管理层是不能不批的，不批就违规了，就希望大家自由。谁都有不开心的时候，但是真有这种不开心假的时候，又开心了。”

超市市场规模

据国家统计局数据，按零售业态分，2021年限额以上零售业单位中的超市零售额比上年增长6.0%;2022年，限额以上零售业单位中的超市零售额比上年增长3.0%，则初步统计约为1.08万亿元。

注：注：2021、2022年数据根据国家统计局公布增长率测算得出。

超市行业发展趋势

目前中国的整个超市行业正在经历转型优化，这是行业发展的必然趋势。纵观国际，日本等国的零售行业也经历过洗牌和调整。中国零售商超在过去30年间实现了辉煌发展，但发展过剩的情况也十分明显，特别是一线城市。近两年行业中受影响严重的多为全国性的或跨多区域发展的企业，其中尤以大卖场模式发展的企业承压最大。相比而言，区域超商发展压力较弱。这主要得益于一些区域企业本地化扎根运营，与消费者建立了很好的黏性与连接。未来，调整、并购、重组的情况会陆续出现。

随着薄利多销的策略逐渐失去吸引力，部分超市会转而采取差异化战略，逐渐形成不同定位，聚焦各自的目标顾客群体，从而实现一定的市场区分。

超市所销售的生鲜、食品、日用品都是民生快消品，满足了人民群众的日常生活需求。目前在全国已形成较大规模的连锁型企业有沃尔玛、永辉、华润万家、联华、物美等。连锁企业规模效益明显，市场份额不断扩大。未来，超市行业将继续上演联合、兼并、重组，实现企业网络扩张和资本扩张，市场集中度进一步提升。前瞻产业研究院预计，到2028年中国超市行业市场规模将以2%的年复合增长率稳步增长至3.55万亿元。

前瞻经济学人APP资讯组

更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国超市行业商业模式与投资战略规划分析报告》

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