平均年薪最高涨幅44%！优衣库中国宣布涨薪，从北上广深开始【附优衣库企业分析】

（图片来源：摄图网）

优衣库中国宣布将在今年10月起实施薪酬调整，这是继去年涨薪之后的又一重大举措。据时差视频报道，这次调薪将使员工的平均年薪涨幅约为28%，最高可提升44%。据了解，未来优衣库还计划结合薪酬战略规划，将薪酬调整拓展到北上广深之外的更多城市。这意味着优衣库将更加关注全国各地的员工福利和薪酬待遇，进一步提升员工的工作积极性和满意度。

这次薪酬调整分为两个方面。首先，针对北上广深的店铺全职员工以及实习生进行调薪。这些城市是优衣库在中国市场的核心区域，员工数量庞大，为公司的稳定运营和发展做出了重要贡献。其次，优衣库还将对中坚力量的员工群体进行调薪。这些员工在各个部门中扮演着重要角色，是保证公司日常运营的中流砥柱。

在消费者回归理性消费的背景下，优衣库成功顺应消费者对于高性价比的追求脱颖而出。随着快时尚热潮逐渐退去，国际快时尚品牌在中国的业务增长出现分化。2002年，优衣库在上海开出第一家门店，开启了中国快时尚市场的序幕。随后，H&M、KM、ZARA、Forever 21等众多国外快时尚品牌相继进入中国，并开始了长达十多年的扩张。

根据2019年4月发布的《互联网周刊》和eNet研究院的快时尚品牌排行榜，统计了150个快消品时尚品牌。在该榜单中，优衣库、ZARA和韩都衣舍位列前三。在前十名中，其余七位分别是H&M、Adidas、Nike、ONLY、VERO MODA、森马和太平鸟。

优衣库大中华区首席市场官吴品慧表示，今年优衣库将继续以每年80-100家的速度在中国开设新店，这是自2005年以来一直保持的开店速度，即使在疫情期间也没有改变。随着中国消费者观念的变化，有业内人士认为优衣库这样的高性价比大众品牌可能更受欢迎。另一方面，优衣库非常注重数字技术的应用，不断优化App和小程序功能，以确保消费者能够在线上和线下无缝购物和分享。然而，目前优衣库并非高枕无忧。在国内供应链环境下，低价的基本款服饰是最不缺的类型。近年来，国货品牌如李宁和波司登等老品牌的关注度不断提升。

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