格力员工持股计划通过 董明珠：持股到退休才可以交易

员工持股计划要支撑上市公司的可持续发展，不希望上市公司在市场上出现巨大波动。“所以我们开创了一个先河，也是目前上市公司中唯一让员工持股到退休才可以进行交易的。”董明珠说。

包括员工持股计划在内，13项议案均获2020年年度股东大会审议通过。6月30日晚间，格力电器公告上述内容。董明珠及其一致行动人珠海明骏回避了表决，近期引发争议的第一期员工持股计划仍然获得了75.75%的赞成票。

格力电器在6月20日公告了第一期员工持股计划，相关事项作为临时提案交由6月30日召开的2020年年度股东大会审议。业绩考核指标是否过低、锁定期究竟多长、购买价格是否过低、董明珠个人拟认购股数上限是否过高等疑问，引发市场争议。公告显示，现场及网络方式参与投票的股东及代理人达13416人，代表有表决权的公司股份数量占比达到54.58%。

谈及员工持股计划，董明珠称，这是为了将员工与企业发展捆绑在一起。她提到，此前格力电器曾尝试以涨薪方式留住人才，这在短时间内是有效方法，但并非唯一办法。此次员工持股计划提出，过户至员工个人证券账户的股票将由工会行使表决权，员工不得自行出售或设定质押，直至退休。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上要求员工持有至退休。

董明珠称，确实有不少员工希望可以在两、三年“解套”以进行交易，但她不希望上市公司在市场上出现巨大波动，员工持股计划要支撑上市公司的可持续发展。“所以我们开创了一个先河，也是目前上市公司中唯一让员工持股到退休才可以进行交易的。”董明珠说。

董明珠认为，这是真正将员工、企业和股民的利益捆绑在一起，员工会努力为企业创造更多利润，自己亦可同时受益。她透露，以后会考虑使用股权激励留住员工，而非依靠奖金。“一年多发20亿（员工奖金），股民利润就要少20亿。”她说。董明珠还以自己为例称，从持有第一股到今天，即使需要借债时，她也没有出售过格力电器的股票。