泡泡玛特面试让女性填生育计划 回应：分公司招聘文件未按要求调整
职场性别歧视向来是敏感话题，尤其是在“打拳”盛行的当下，这个现象至少在明面上已经少了很多。然而，很大程度上是被女性消费者捧火的泡泡玛特却在“顶风作案”。
近日，微博某bot账号发文称：“泡泡玛特面试单，直接询问近期是否有生育计划，还仅限女性”。博文下方贴出2张图片，一张显示为泡泡玛特的面试通知，另一张是面试单，上面有一项为：近期是否有生育计划(限女性)，并要求填写计划时间。
对此，网友基本是一片骂声。
对此，泡泡玛特4日回应称，系个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，高度重视并积极改进。作为一家女性消费者占多数的公司，泡泡玛特始终非常尊重女性。
泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%，近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来，泡泡玛特期待有更多女性的加入。
前瞻经济学人APP资讯组
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