虎牙被抬员工回应简历造假：面试入职前，领导提出的修改意见和要求
11月6日，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户在某社交平台发声，称其遭受直系领导的冷暴力导致抑郁，又遭公司暴力辞退，HR带着5个人将其抬出了公司。之后，这一事件在网络上引发关注。
随后11月7日，虎牙对此回应的声明中提到，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。
违反公司价值观、违纪被辞？对于“简历造假”这一点，当事员工很快表示“另有隐情，将作出回应”。
如今，关于这一问题的最新回应终于来了。据当事员工最新回应称，他于2019年10月接受领导卢某邀约加入虎牙公司，面试前卢某对该员工的简历提出修改意见和要求，以便其更顺利入职。
对于虎牙指其在职期间兼职，他表示在11月2日被开除时虎牙公司并未提及此事，自己也是在虎牙声明中第一次看到这件事，他强调，在虎牙任职期间自己未从事兼职工作。“本人在虎牙任职期间，没有在任何第三方公司或团队从事任何兼职工作”。
企查猫资料显示，广州虎牙信息科技有限公司成立于2016年8月10日， 注册资本92,293万元人民币， 法定代表人董荣杰，经营范围包括票务服务、图书数据处理技术开发、影视经纪代理服务等。该公司由林芝腾讯科技有限公司100%控股。
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