苏宁否认裁员：绩效未达标予以岗位调整和优化 明年引进不低于8000人
苏宁否认裁员。日前，有爆料称苏宁集团在年底进行一轮大裁员，苏宁北京研发中心有的部门裁员比例达到70%;苏宁物流集团裁员比例30%，大量的项目转外包;苏宁小店也有不同比例的裁员。
微博上还有自称2019应届毕业生的网友称，在12月26日公司29周年庆，却遭遇HR轮番轰炸，并被引导写下“个人原因”离职。
针对裁员传闻，苏宁表示不存在“裁员”情况。苏宁称，苏宁属于快速发展中的企业，2019年不断的从社会以及高校进行优秀人才的引进，2019年引入人才超过2万名，不存在“裁员”情况。
苏宁还称，2020年还将加大对于技术人才以及1200工程应届毕生的引进，预计不低于8000人。为了保证员工战斗力，苏宁会对员工进行绩效评估，对优秀人员给予晋升提供更大的发展空间，对绩效不符合要求的予以岗位调整和优化。
今年9月份，苏宁体育曾传出裁员20%，原本550人团队精简至不足400人。
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