风波不断!WeWork被控性别与薪酬歧视 前CEO竟在怀孕员工面前抽大麻

Evelyn Zhang

WeWork作为一个共享办公品牌,给人的感觉总是开放包容又温馨的。但最近,这家公司最近却因为嚣张的创始人和前高管卷入了“性别歧视”、“薪酬不公”的风波。

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据外媒报道,最近WeWork的前员工梅迪娜·巴尔迪(Medina Bardhi)一纸诉状把We Company告上了法庭。诉状中称,该公司存在性别薪酬差距——新聘任的男办公室主任“工作范围和角色”与巴尔迪的“相同”,获得了40万美元的年薪和17.5万美元的签约奖金,而原本梅迪娜任同一职却只有15万美元年薪。

另外,巴尔迪还表示自己“被迫”向她的老板汇报了自己怀孕的事情:首先自己得向对方解释为什么不能再陪同CEO出差;然后更过分的是,明知道女员工已经怀孕,前CEO还总是在整个飞行过程中都在封闭的机舱里吸食大麻,这叫一边陪同的孕妇怎么受得了!

作为全球第一的共享空间租赁公司,WeWork市值曾冲破470亿美元,一年之后却直线下跌至80亿美元,资产估值缩水近83%。状况不断也让它遭遇了IPO“滑铁卢”,“独角兽”风光似乎不再。

正是在一片质疑声中,WeWork的创始人,也就是那位前CEO——亚当·诺伊曼(Adam Neumann)宣布了辞任。

据媒体报道称,WeWork正寻求一系列削减成本的措施,包括暂停海外布局,出售资产,关闭业务线,甚至还将在未来裁员。

针对最新的“性别歧视”控诉,WeWork则义正言辞地发声明称“将积极为自己辩护”,“绝不容忍任何形式的歧视”。或许,窘境下的这家独角兽,现在实在感到太糟心了。

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