华为实施顶尖人才年薪制 8位博士毕业就拿百万年薪

昨日，网上流传出的一份华为总裁办文件震动全网，邮件称，对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理，年薪100-200万元不等。

这份总裁办邮件写道：

“华为公司，要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双创驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分发挥才智的组织土壤。华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才，今年将从全世界招进20-30名天才‘少年’，今后逐渐增加，调整队伍作战能力结构。”

邮件中单独列出了8位博士生，称其为“2019届顶尖学生”，他们的薪水最低为89.6-100.8万人民币，最高者高达182-201万人民币。刚出学校就有200万年薪，羡煞旁人。到底是什么人能够获此高薪？

媒体很快就扒出了相关信息。其中，年薪排名第一的钟钊博士是中国科学院大学2014级硕士生、2016级博士生，培养单位是中国科学院自动化研究所，硕博阶段攻读专业都是“模式识别与智能系统”，导师则是中科院自动化研究所副所长刘成林。

位列第2的是香港科技大学机器人研究所四年级博士生秦通博士，师从沈劭劫教授。在进华为之前，这位天才在学术界已经颇有成就，在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，还获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。

第三位的李屹系北京大学数学科学学院博士，北大官网的一则“北京大学2018-2019学年度博士研究生校长奖学金评审结果公示说明”显示，李屹通过该奖项初评。

贾许亚则毕业于清华大学计算机科学与技术系，并获得“2017人民网优秀技术课题”一等奖。此外，其本科毕业所在的东北师范大学软件学院官网的一则通知显示，2014届本科毕业生贾许亚获得“东师奖章”。

其余几人也都毕业于知名学府。

有人分析称，华为这次高调公布优秀博士生年薪，存在“千金买骨”的心思。今年6月，任正非曾在内部讲话中称，华为今年要从全世界招20-30名天才少年，明年再招200-300名，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。

任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”。