效仿阿里?小米调整组织架构创建新管理岗位 旨在推行CEO继任计划

olivia chan

1

中国智能手机制造商小米(股票代码:1810)周五表示,随着对中国科技公司治理和继任的审查日益严格,它将重组业务,并设立新的领导职位,旨在打造CEO继任计划。

雷军在9月13日发给员工的一份备忘录中说,公司将引入两个新部门,向雷军提供战略建议,并监督招聘、晋升和薪酬等工作。

雷军表示,公司还将把四个主要业务部门重组为10个部门,以提拔更年轻的管理人员。他补充称,新任命的领导层大部分都是80后。

“我们的高级管理团队已经实施了几项变动,将……为年轻人才提供晋升的机会,”雷军说。

1

此前不到一周,马云表示,他将在一年内辞去阿里巴巴董事局主席一职,并将大权移交给首席执行官张勇,并强调需要制定可持续的接班人计划。

另一家中国科技巨头京东最近因其CEO刘强东涉嫌性侵在美国被捕而受到审查。刘强东控制着京东80%的投票权。根据公司规定,如果刘强东不在场,京东董事会基本上无法做出决定。

小米今年6月在香港上市,对该公司的估值约为520亿美元(合400亿英镑)。

该公司在2016年经历了一次战略转变,当时销售额大幅下降,迫使它撤出了几个海外市场。此后,该公司专注于线下销售,并扭转了其命运,目前约三分之一的营收来自中国以外市场。

可行性研究报告

广告、内容合作请点这里:寻求合作

咨询·服务

评论

0条)

“1.2亿+”企业数据查询

网友评论仅供其表达个人看法.

相关阅读

精彩推荐