公司为什么要设立高压线?

张丽俊

1

(图片来源:摄图网)

作者|张丽俊  来源|张丽俊(ID:zhanglijunCherry)

酵母直播间学员:Cherry您好,有个问题请教您。为什么每家公司要设立高压线?又该怎么制定制度?

Cherry:管企业最难管的是什么?就是人的心。

当我带过那么多团队的时候,我发现我的心越来越冷。为什么越来越冷呢?你会发现很多人会变,有的人没有感恩之心,有的人会背叛你,这样的事情是非常多的。我相信你对此,也有比较深刻的感受。

我们常说流动的人心、不变的人性,人心都会变。所以我们在设定制度的时候,我们要做的是永远要去发挥人性的光辉和善良的那一面,也就是所谓的正能量的那一面。

管理者的责任是激发员工的善意和潜能,帮助员工得到成长,不管是技能还是心态,都能有变化。等他们出了这家公司,是升值而不是贬值,这一点非常重要。而每家公司之所以设高压线,就是要通过各种制度的考评,把人性罪恶的那一面圈禁起来。

你的第二个问题,什么是好的制度?任何一个制度制定出来,都是为了得人心。把好的员工筛出来,让很优秀的那一部分人觉得特别有动力;但是做得不好的那些人应该有特别大的压力;非常差的员工,则让他们走人。

而且你制定的制度一定要有温暖,让你的公司里的员工觉得有家的归属感和安全感,这个很重要。

以上就是我给你的答案,希望能帮助到你!

编者按:本文转载自微信公众号:张丽俊(ID:zhanglijunCherry),作者:张丽俊,知名组织创新专家,创业酵母创始人,前阿里巴巴集团组织发展专家

可行性研究报告

广告、内容合作请点这里:寻求合作

咨询·服务

评论

0条)

“1.2亿+”企业数据查询

网友评论仅供其表达个人看法.

相关阅读

精彩推荐