高手的共同特征——善于发现别人的优点

陈向东

高手的共同特征——善于发现别人的优点

(图片来源:摄图网)

本文转载自微信公众号:陈向东(ID:larry_chen_),作者:陈向东,跟谁学创始人、董事长兼CEO,前新东方执行总裁。

孔子曾经说过一句话,“三人行,必有我师焉。”

这句名言想必大家都知道,但真正懂的人却未必很多。因为这句话的重点不在本身,而在下一句,“择其善者而从之,其不善者而改之。”

可是在现实生活中,人们往往做反了,是择其善者而忽略之,择其不善者而把玩之,打死不愿意承认别人的优点,反而喜欢抓住别人的缺点不撒手。

黑格尔曾经说过一句话,“世上不是缺少美,而是缺少发现美的眼光。”

这句名言倒是很好理解,只是理解和做到根本就是两码事,只“理解”而做不到,其实就是不理解。正如王阳明的观点,“知而不行,只是未知。”

难怪千百年来,无数人来了又去,能称之为大师的,凤毛麟角。

实在是,说起来容易做起来难啊。

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孔夫子主张从善去恶,黑格尔主张积极乐观,都是正能量爆棚的观点。我们虽然从心底里都很认可,但是做起来的确有难度。毕竟,大师的觉悟是可望不可即的。

不过,我们可以退而求其次,在工作和生活中,稍微克制一下自己的纠错本能,多看别人的优点,少看别人的缺点,还是不难做到的。

生活就像一面镜子,你对它怎样,它就对你怎样。你如果一直喜欢挑别人的毛病,嘲笑别人的缺点,别人也一定会以同样的方式还给你,早晚而已。

所谓“金无足赤,人无完人”,只要是人,就一定有些缺点,同时也必然有些优点。而人的注意力又是有限的,如果你过于关注某一方面,就必然会忽略其他方面。

换句话说就是,如果你紧盯着对方的缺点,那么其优点就会被屏蔽掉。同理,如果你善于欣赏对方的优点,其缺点也会被淡化。

在我们小时候上学的时候,有个感觉你应该感受过。如果你特别不喜欢某科的老师,那么你的那门功课基本上就学不好。反过来,如果你特别喜欢某科的老师,那门功课就会成为你的强项。不能说100%都这样,但学生对老师的喜好与否,的确会明显影响学习成绩。

从这个角度来说,我认为多看别人的优点,不仅是道德要求,也是成长要求。

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尤其是在职场上,这一点非常重要。

不管你是领导还是员工,在如何对待别人的问题上,即使做不到如对老师般的尊敬与景仰,至少也要做到如对朋友般的欣赏与包容。

好领导的特质有很多,善于鼓励就是其中一条。什么叫善于鼓励,不就是善于发现下属的优点,然后多给鼓励多给机会,少揪辫子少穿小鞋吗。

好员工的特质也有很多,进步神速就是其中一个。什么叫进步神速,不就是善于发现同事的优点,多向前辈学技能比贡献,不向元老学抱怨摆资历吗。

多看对方的优点,不仅能让自己有个更好的心情,而且更重要的是,能让自己学到东西。从骨子里说,人都是希望跟比自己强的人混在一起,因为人天生就具有不断进步的本能需求。跟浑身缺点的人待在一起,自己啥也学不到,谁都不舒服。

我以前在大学里做公开演讲时,经常会讲到一个“牛人理论”:要想成为牛人,就必须跟牛人在一起,咬牙坚持跟上牛人的步伐,久而久之,你在不知不觉中就会变成牛人。

但恕我直言,牛人也是有缺点的,如果你整天只盯着牛人的缺点不放,相信我,跟牛人混再久也是白搭。最后不但自己成不了牛人,还会觉得浑身不自在,因为你根本没有时间去琢磨牛人的优点。不花心思去琢磨牛人的优点,你就不会有收获,不会有成长,自然也就牛不起来了。

那怎样才能让自己变强呢?很简单,跟比自己强的人在一起,多看其优点。模仿之,并想方设法超越之。个人觉得,这是一个人成为高手的必由之路。

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我承认,人在骨子里都天生带有纠错基因。

大家在读书看报时,如果看到一个错别字,会如鲠在喉,恨不得写信给作者,告诉他们有个字写错了。大家在看电视电影时,如果看到字幕中有错别字,或者配音读错了某个字,会纠缠这个细节很久,以至于忽略了后面的剧情。也就是说,当我们看到某个人出错时,往往会比较在意,很想立即跳起来纠正别人的错误。这是天性,没办法。

不过,任何事都有个度的把握。看到别人的缺点而有纠错的冲动,是正常心理,但一把揪住就不撒手,那就不正常了。大概只能说明你的心态出了问题,拿得起放不下,纠结半天,甚至累死累活地去纠错,可惜最后的结果,一定是自己讨不到好。

要是你希望自己能保持进步,就要跟这种基因做斗争,改变它做不到,改良它还是可以的。

改良纠错天性的办法,大体上来说就是精力分流。多看对方的优点,用欣赏优点来分流在意缺点的精力,如果你发现对方的优点比缺点多,心理上的整体印象就会是积极正面的。

什么,你觉得对方没有任何优点?那是不可能的,即使是十恶不赦的人,也必然存在一些闪光点,只不过是你没发现而已。如果你看对方一无是处,那不但不是对方有问题,反而一定是你自己有问题,相信我。

切记,多看对方的优点,这点很重要而且对彼此都有好处。这不仅是道德要求,也是成长要求。看看自己身边那些可以被称为高手的人吧,在他们的心智认知和行为模式中,一定有一条,是善于发现别人的优点。

这是高手们的共同特征。

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