BBC记者潜伏苹果代工厂曝用工问题 iphone6/iphone6 plus产能受影响

苹果用工问题一直备受各地政府劳动部门和媒体关注，并多次因为恶劣的工作条件而遭受人权组织起诉。为此，苹果还专门加入美国公平劳工协会(FLA)，要求属下所有供应商必须接受这家劳工组织的调查，但是这依旧没有解决苹果在用工方面存在的多种问题。近日，有传言称英国著名广播公司BBC将推出一部关于苹果的纪录片《Apple’s Broken Promises》，这部纪录片记录了苹果供应链的劳工现状。影片揭露，苹果中国代工厂商和硕联合旗下工厂工人待遇糟糕，狭小的宿舍要挤12个人，还存在工时超长，工资待遇底下等现象。对此，前瞻小编只想问“苹果，当初说好的绝不姑息工时过长问题的霸气去哪了呢?难道你真是铁了心要为血汗工厂作代言吗”

苹果屡因用工问题上黑榜 甚至导致员工跳楼自杀

据悉，上述影片很多影像资料来自于BBC记者在苹果代工厂的亲身体验，因此可信度颇高。苹果发表声明称“我们知道，其他任何公司在确保公平、安全的工作条件方卖弄都不像苹果公司做的那么多。我们与供应商合作解决不足之处，并看到情况已有持续而重大的改善，但我们知道自己的工作永远做不完”。而和硕联合则称，公司正在调查BBC《全景》节目的指控，将在发现其工厂存在任何不足的情况下采取所有必要的措施。

苹果用工问题在业内已经不是什么新鲜事，国内最有名也最受关注的莫过于富士康员工跳楼自杀事件，为了安抚员工，苹果现任CEO库克五次访华中就有两次去了郑州富士康工厂，为改善员工工作环境作出进一步努力，但仍有丑闻频频曝光，2013年7月，纽约非盈利机构中国劳工观察组织(China Labor Watch)发布一份报告称，苹果供应商和硕公司存在滥用劳动力现象，包括安全违规、克扣工人工资等问题;2013年8月，第三方劳工监督组织Openview Service受FLA委托对广达位于上海和常熟的两家工厂进行审查时也发现了一系列违规用工问题。无一例外的是，苹果对这些指责多立马给出了合适的回应，强调将与供应商彻查问题，并严防此类事件再次发生。

苹果在劳工问题上“雷声大雨点小”，是因为改善员工工作环境，提高员工工资待遇，提供正常工作工时，保护工人人身健康安全，无疑会提升苹果产品的生产成本，但苹果却不想为此买单，而是想将这部分成本转移给代工厂。此前，《纽约时报》就曝光过，胜华一家代工厂要求员工使用有毒材料清洗iphone屏幕，这种材料能让清洗工作效率更高，且成本更低。被曝光后看，苹果要求该工厂停止使用这种有毒材料，但在6个月后，苹果大幅削减支付给这家工厂的资金，却要求工厂改善这一行为。

与丑闻形成鲜明对比的则是媒体大肆宣传的苹果营收神话，据苹果公司2014年Q3季财报显示，苹果第三财季营收374.32亿美元，比去年同期的353.23亿美元增长6%;净利润为77.48亿美元，比去年同期的69.00亿美元增长12%。其中，大中华区营收为59.35亿美元，比去年同期的46.41亿美元增长28%。

和硕联华今年获得苹果大单 iPhone6生产或受影响

此次爆出用工丑闻的和硕联华，是著名的华硕集团旗下一家子公司，2008年从华硕独立出来后，在2010年再次和苹果合作，为其组装iPhone 4，2011年下半年则获得苹果iPhone 4S的订单，2012年为苹果生产首款iPad mini，之后拿下苹果2013年9、10月发布的iPhone 5C与第二代iPad mini订单。

据悉，由于和硕在2013年为苹果成功组装了iPad mini和iPhone5c，苹果和和硕的合作关系日益密切。消息称，苹果计划今年出货的5000万部iPhone6，和硕获得了其中15%的订单，但是由于iPhone6与iPhone6 Plus在9月份上市后供不应求的局面一直没有改变，苹果又重新调整了自己的供应链，调整后，肾六30%的订单由和硕负责生产，iPhone 6 Plus的订单由富士康和和硕共同生产，iPhone 5c的生产则交给了纬创。

受此次用工风波影响，和硕iPhone 6与iPhone 6 Plus的生产进度或会减缓，这对苹果顺利实现第四财季目标无疑会带来不利影响，但如果牺牲一点用户体验，却能让苹果切实去改善工人工资待遇和工作环境，也算是果粉曲线回报工人辛勤的工作了，果粉在用着iPhone 6与iPhone 6 Plus时也能更加心安理得吧。