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2021-2026年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

2021-2026年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

Report of Market Prospective and Investment Strategy Planning on China Human Resource Services Industry(2021-2026)

企业中长期战略规划必备
不深度调研行业形势就决策,回报将无从谈起

2021-2026年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

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2021-2026年中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告

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第1章:中国人力资源服务行业综述
  • +-1.1 人力资源服务的内涵

    1.1.1 人力资源服务的定义

    1.1.2 人力资源服务的分类

  • +-1.2 人力资源服务行业产业链分析

    1.2.1 行业产业链结构分析

    +-1.2.2 行业产业链形成途径

    (1)在人力资源服务供应商可提供的服务过程中形成的链式集结

    (2)为实现人力资源服务价值提升而形成的链式集结

    1.2.3 行业产业链发展趋势

  • +-1.3 人力资源服务行业政策环境分析

    1.3.1 行业相关政策法规

    1.3.2 行业发展制度问题

  • +-1.4 人力资源服务行业经济环境分析

    +-1.4.1 国内宏观经济环境

    (1)宏观经济运行情况

    (2)宏观经济运行情况预测

    (3)对人力资源服务行业的影响

    +-1.4.2 产业结构对劳务派遣的影响

    (1)国内产业结构调整方向分析

    (2)产业结构与人才结构的关系

    (3)产业调整对人才需求的影响

  • +-1.5 人力资源服务行业社会环境分析

    +-1.5.1 国内人口环境分析

    (1)人口数量与结构变化趋势

    (2)人口城乡结构分布

    (3)人口职业分布趋势

    +-1.5.2 国内劳动就业环境分析

    (1)分产业就业人口结构

    (2)分城乡就业人口结构

    1.5.3 国内就业人员薪酬水平分析

第2章:中国人力资源服务行业发展分析
  • +-2.1 人力资源市场供需现状与趋势分析

    2.1.1 劳动力市场供求平衡分析

    +-2.1.2 劳动力市场需求环境分析

    (1)不同区域劳动力需求分析

    (2)不同行业劳动力需求分析

    (3)不同技术等级劳动力需求对比

    (4)不同岗位劳动力需求对比

  • +-2.2 人力资源服务行运行状况分析

    2.2.1 人力资源服务行业发展历程

    +-2.2.2 人力资源服务行业发展规模

    (1)行业服务能力不断提升

    (2)营收水平不断提高

    2.2.3 人力资源服务行业盈利水平

    2.2.4 人力资源服务细分市场结构

  • +-2.3 人力资源服务行业供需主体分析

    2.3.1 人力资源服务(按性质)机构竞争力

    2.3.2 人力资源服务(按行业)机构竞争力

    2.3.3 不同主体对人力资源服务的需求特征

  • +-2.4 人力资源服务行业竞争态势分析

    2.4.1 人力资源服务市场竞争结构分析

    +-2.4.2 人力资源服务市场竞争格局分析

    (1)竞争在不同企业性质的分布

    (2)竞争在不同区域市场的分布

    (3)竞争在不同企业品牌的分布

    +-2.4.3 人力资源服务市场竞争威胁分析

    (1)人力资源服务行业潜在进入者威胁

    (2)人力资源服务行业替代品威胁分析

    +-2.4.4 社交网络对行业竞争格局的影响

    (1)基于平台经济的人力资源平台服务商

    (2)基于移动互联网的人力资源移动服务

    (3)基于SNS网站的人力资源服务兴起

  • +-2.5 人力资源服务行业投融资分析

    2.5.1 人力资源服务行业上市情况

    2.5.2 人力资源服务行业融资情况

  • +-2.6 人力资源服务行业发展趋势及前景预测

    +-2.6.1 人力资源服务行业发展趋势分析

    (1)服务方式国际化趋势

    (2)产业链条完整化趋势

    (3)行业产品专业化趋势

    (4)行业信息化发展趋势

    (5)行业市场化发展趋势

    +-2.6.2 人力资源服务商业模式创新趋势

    (1)整合式的集成解决方案服务模式

    (2)任仕达整体解决方案模式

    2.6.3 人力资源服务行业市场规模预测

第3章:中国人力资源服务细分行业发展分析
  • +-3.1 人力资源服务行业外包行业分析

    +-3.1.1 人力资源外包行业分析

    (1)人力资源外包行业进入壁垒

    (2)人力资源外包行业盈利模式

    (3)人力资源外包行业发展规模

    (4)人力资源外包行业盈利水平

    (5)人力资源外包行业竞争格局

    (6)人力资源外包行业发展前景

    +-3.1.2 福利外包行业分析

    (1)福利外包行业盈利模式

    (2)福利外包行业发展规模

    (3)福利外包行业盈利水平

    (4)福利外包行业竞争格局

    (5)福利外包行业发展前景

    +-3.1.3 薪酬外包行业分析

    (1)薪酬外包行业盈利模式

    (2)薪酬外包行业发展规模

    (3)薪酬外包行业盈利水平

    (4)薪酬外包行业竞争格局

    (5)薪酬外包行业发展前景

    +-3.1.4 招聘流程外包行业分析

    (1)招聘流程外包行业盈利模式

    (2)招聘流程外包行业发展规模

    (3)招聘流程外包行业盈利水平

    (4)招聘流程外包行业竞争格局

    (5)招聘流程外包行业发展前景

    +-3.1.5 人才派遣行业发展分析

    (1)人才派遣业务范围分析

    (2)人才派遣行业规模分析

    (3)人才派遣行业竞争格局

    (4)人才派遣行业盈利水平

    (5)人才派遣行业发展前景

  • +-3.2 人力资源服务行业人才录用与评价行业分析

    +-3.2.1 人才调研行业发展分析

    (1)人才调研业务范围分析

    (2)人才调研行业规模分析

    (3)人才调研行业竞争格局

    (4)人才调研行业发展前景

    +-3.2.2 人才寻猎行业发展分析

    (1)人才寻猎行业发展概述

    (2)人才寻猎行业盈利模式

    (3)人才寻猎行业发展规模

    (4)人才寻猎行业盈利水平

    (5)人才寻猎服务领域分析

    (6)人才寻猎行业竞争格局

    (7)人才寻猎行业发展前景

    +-3.2.3 人才招聘行业发展分析

    (1)人才招聘业务范围分析

    (2)人才招聘业务流程分析

    (3)人才招聘行业规模分析

    (4)人才招聘行业竞争格局

    (5)人才招聘盈利模式分析

    (6)人才招聘盈利水平分析

    (7)人才招聘行业发展前景

    +-3.2.4 人才测评行业发展分析

    (1)人才测评业务范围分析

    (2)人才测评行业规模分析

    (3)人才测评行业竞争格局

    (4)人才测评行业盈利水平

    (5)人才测评行业发展前景

    +-3.2.5 人才管理培训行业分析

    (1)人才管理培训业务范围分析

    (2)人才管理培训行业规模分析

    (3)人才管理培训行业竞争格局

    (4)人才管理培训行业盈利水平

    (5)人才管理培训行业发展前景

    +-3.2.6 人才评鉴行业发展分析

    (1)人才评鉴业务范围分析

    (2)人才评鉴行业规模分析

    (3)人才评鉴行业竞争格局

    (4)人才评鉴行业盈利水平

    (5)人才评鉴行业发展前景

  • +-3.3 其他人力资源服务细分行业分析

    +-3.3.1 人力资源服务咨询行业分析

    (1)人力资源咨询业务范围分析

    (2)人力资源咨询业务流程分析

    (3)人力资源咨询行业规模分析

    (4)人力资源咨询行业竞争格局

    (5)人力资源咨询盈利模式分析

    (6)人力资源咨询盈利水平分析

    (7)人力资源咨询行业发展前景

    +-3.3.2 薪酬数据调研行业分析

    (1)薪酬数据调研业务范围分析

    (2)薪酬数据调研行业规模分析

    (3)薪酬数据调研行业竞争格局

    (4)薪酬数据调研行业盈利水平

    (5)薪酬数据调研行业发展前景

    +-3.3.3 人才管理软件行业分析

    (1)云计算对人力资源服务行业的影响

    (2)人力资源软件行业SaaS模式分析

    (3)人才管理软件行业发展规模分析

    (4)人才管理软件行业发展趋势分析

第4章:中国人力资源行业重点服务领域分析
  • +-4.1 金融行业人力资源服务特性分析

    +-4.1.1 金融行业的经济表现分析

    (1)银行机构

    (2)保险公司

    +-4.1.2 金融行业人员流动率分析

    (1)银行业

    (2)非银行金融机构

    4.1.3 金融行业薪资及福利分析

    4.1.4 金融行业人力资源岗位结构分析

    4.1.5 金融行业人力资源供需结构分析

    4.1.6 金融行业人力资源总体规划建议

  • +-4.2 IT软件行业人力资源服务特性分析

    4.2.1 IT软件行业的经济表现分析

    4.2.2 IT软件行业人员规模分析

    +-4.2.3 IT软件行业薪资及福利分析

    (1)城市薪酬排名

    (2)岗位薪酬排名

    4.2.4 IT软件行业人力资源岗位结构分析

    4.2.5 IT软件行业人力资源需求现状分析

    4.2.6 IT软件行业人力资源总体规划建议

  • +-4.3 房地产行业人力资源服务需求分析

    4.3.1 房地产行业的经济表现分析

    4.3.2 房地产行业人员流动率分析

    4.3.3 房地产行业薪资及福利分析

    4.3.4 房地产行业人力资源岗位结构分析

    4.3.5 房地产行业人力资源供需结构分析

    +-4.3.6 房地产行业人力资源总体规划建议

    (1)薪酬差距扩大,值得警惕

    (2)一线员工受到更多关注

  • +-4.4 交通运输业人力资源服务需求分析

    4.4.1 交通运输业的经济表现分析

    4.4.2 交通运输业薪资及福利分析

    4.4.3 交通运输业人力资源岗位结构分析

    4.4.4 交通运输业人力资源总体规划建议

  • +-4.5 建筑行业人力资源服务需求分析

    4.5.1 建筑行业的经济表现分析

    4.5.2 建筑行业人员流动率分析

    4.5.3 建筑行业薪资及福利分析

    4.5.4 建筑行业人力资源岗位结构分析

    4.5.5 建筑行业人力资源供需结构分析

    4.5.6 建筑行业人力资源总体规划建议

  • +-4.6 批发零售业人力资源服务需求分析

    4.6.1 批发零售业的经济表现分析

    4.6.2 批发零售业人员流动率分析

    4.6.3 批发零售业薪资及福利分析

    4.6.4 批发零售业人力资源岗位结构分析

    4.6.5 批发零售业人力资源供需结构分析

    4.6.6 批发零售业人力资源总体规划建议

  • +-4.7 住宿餐饮业人力资源服务需求分析

    4.7.1 住宿餐饮业的经济表现分析

    4.7.2 住宿餐饮业人员流动率分析

    4.7.3 住宿餐饮业薪资及福利分析

    4.7.4 住宿餐饮业人力资源岗位结构分析

    4.7.5 住宿餐饮业人力资源供需结构分析

    4.7.6 住宿餐饮业人力资源总体规划建议

  • +-4.8 电力行业人力资源服务需求分析

    4.8.1 电力行业的经济表现分析

    4.8.2 电力行业人员流动率分析

    4.8.3 电力行业薪资及福利分析

    4.8.4 电力行业人力资源岗位结构分析

    4.8.5 电力行业人力资源供需结构分析

    4.8.6 电力行业人力资源总体规划建议

  • +-4.9 教育产业人力资源服务需求分析

    4.9.1 教育产业的经济表现分析

    4.9.2 教育产业人员流动率分析

    4.9.3 教育产业薪资及福利分析

    4.9.4 教育产业人力资源岗位结构分析

    4.9.5 教育产业人力资源供需结构分析

    4.9.6 教育产业人力资源总体规划建议

第5章:中国重点地区人力资源服务行业发展潜力分析
  • +-5.1 珠三角地区人力资源服务行业市场潜力分析

    +-5.1.1 珠三角地区经济发展现状

    (1)经济运行稳健,人均GDP接近高收入国家水平

    (2)城镇化进程不断提高

    5.1.2 珠三角地区产业结构分析

    5.1.3 珠三角地区产业发展规划

    +-5.1.4 主要城市人力资源服务市场潜力

    (1)广州人力资源服务行业市场潜力分析

    (2)深圳人力资源服务行业市场潜力分析

    (3)东莞人力资源服务行业市场潜力分析

  • +-5.2 长三角地区人力资源服务市场潜力分析

    +-5.2.1 长三角地区经济发展现状

    (1)经济总量扩大,增速普遍回落

    (2)工业低速增长,增速回落

    (3)服务业平稳增长,增速有所提升

    5.2.2 长三角地区产业结构分析

    +-5.2.3 主要城市人力资源服务市场潜力

    (1)上海人力资源服务行业市场潜力分析

    (2)杭州人力资源服务行业市场潜力分析

    (3)苏州人力资源服务行业市场潜力分析

    (4)南京人力资源服务行业市场潜力分析

  • +-5.3 环渤海地区人力资源服务市场潜力分析

    5.3.1 环渤海地区经济发展现状

    5.3.2 环渤海地区产业结构分析

    5.3.3 环渤海地区产业发展规划

    +-5.3.4 主要城市人力资源服务市场潜力

    (1)北京人力资源服务行业市场潜力分析

    (2)天津人力资源服务行业市场潜力分析

  • +-5.4 西三角地区人力资源服务市场潜力分析

    5.4.1 西三角地区经济发展现状

    +-5.4.2 西三角地区产业结构分析

    (1)西安产业结构

    (2)成都产业结构

    (3)重庆产业结构

    5.4.3 西三角地区产业发展规划

    +-5.4.4 主要城市人力资源服务市场潜力

    (1)成都人力资源服务行业市场潜力分析

    (2)重庆人力资源服务行业市场潜力分析

    (3)西安人力资源服务行业市场潜力分析

  • +-5.5 其他城市人力资源服务市场潜力分析

    +-5.5.1 武汉人力资源服务行业市场潜力分析

    (1)武汉经济发展及产业结构

    (2)武汉人力资源服务行业市场潜力

    +-5.5.2 沈阳人力资源服务行业市场潜力分析

    (1)沈阳市经济发展及产业结构

    (2)沈阳人力资源服务行业市场潜力

    +-5.5.3 哈尔滨人力资源服务行业市场潜力分析

    (1)哈尔滨经济发展及产业结构

    (2)哈尔滨市人力资源服务行业市场潜力

    +-5.5.4 福州人力资源服务行业市场潜力分析

    (1)福州市经济发展及产业结构

    (2)福州市力资源服务行业市场潜力

    +-5.5.5 厦门人力资源服务行业市场潜力分析

    (1)厦门经济发展及产业结构

    (2)厦门市人力资源服务行业市场潜力

第6章:中国人力资源服务行业重点企业经营情况分析
  • +-6.1 典型跨国人力资源服务企业在华投资布局

    +-6.1.1 ADP在华投资布局分析

    (1)企业发展经验分析

    (2)企业经营业绩情况

    (3)企业人力资源规模

    (4)企业在华投资布局

    (5)企业最新发展动向分析

    +-6.1.2 任仕达集团在华投资布局分析

    (1)企业发展经验分析

    (2)企业经营业绩情况

    (3)企业人力资源规模

    (4)企业在华投资布局

    (5)企业在华市场拓展方向

    (6)企业最新发展动向分析

    +-6.1.3 万宝盛华集团在华投资布局分析

    (1)企业发展经验分析

    (2)企业经营业绩情况

    (3)企业人力资源规模

    (4)企业在华投资布局

    (5)企业最新发展动向分析

    +-6.1.4 韦莱惠悦在华投资布局分析

    (1)企业发展经验分析

    (2)企业经营业绩情况

    (3)企业人力资源规模

    (4)企业在华投资布局

    (5)企业最新发展动向分析

    +-6.1.5 怡安翰威特在华投资布局分析

    (1)企业发展经验分析

    (2)企业经营业绩情况

    (3)企业人力资源规模

    (4)企业在华投资布局

    (5)企业最新发展动向分析

    +-6.1.6 美国睿智咨询有限公司(DDI)在华投资布局分析

    (1)企业发展经验分析

    (2)企业经营业绩情况

    (3)企业人力资源规模

    (4)企业在华投资布局

    (5)企业最新发展动向分析

  • +-6.2 国内领先人力资源服务企业经营情况分析

    +-6.2.1 中国国际技术智力合作公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业组织结构分析

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.2 前锦网络信息技术(上海)有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业营销策略分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.2.3 北京外企人力资源服务有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.4 上海对外服务有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    (7)企业最新发展动向

    +-6.2.5 北京科锐国际人力资源股份有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.6 智联招聘经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业营销策略分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.7 北京凯洛格管理咨询有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业人力资源规模

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.2.8 英才华网网络技术(北京)有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业人力资源规模

    (5)企业营销策略分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.2.9 北京北森云计算股份有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.10 北京太和睿信企业管理顾问有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业人力资源规模

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    (7)企业最新发展动向

    +-6.2.11 上海诺姆人才服务有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业人力资源规模

    (5)企业经营业绩情况

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.12 英格玛人力资源集团经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.13 北京易才宏业管理顾问有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.14 全美时代教育科技(北京)有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

    (8)企业最新发展动向

    +-6.2.15 薪得付信息技术(上海)有限公司经营情况分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业主营业务范围

    (3)企业业务区域分布

    (4)企业经营业绩情况

    (5)企业人力资源规模

    (6)企业客户资源分析

    (7)企业竞争优劣势分析

  • +-6.3 国内e-HR人力资源服务企业经营情况分析

    +-6.3.1 用友网络科技股份有限公司经营分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业产品结构分析

    (3)企业经营业绩情况

    (4)企业技术支持情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.3.2 金蝶国际软件集团有限公司经营分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业产品结构分析

    (3)企业经营业绩情况

    (4)企业技术支持情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.3.3 东软集团股份有限公司经营分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业产品结构分析

    (3)企业经营业绩情况

    (4)企业技术支持情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.3.4 上海嘉扬信息系统有限公司经营分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业产品结构分析

    (3)企业经营业绩情况

    (4)企业技术支持情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    (7)企业最新发展动向

    +-6.3.5 雇得易经营分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业产品结构分析

    (3)企业经营业绩情况

    (4)企业技术支持情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.3.6 北京金益康新技术有限公司经营分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业产品结构分析

    (3)企业经营业绩情况

    (4)企业技术支持情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    +-6.3.7 北京宏景世纪软件股份有限公司经营分析

    (1)企业发展简况分析

    (2)企业产品结构分析

    (3)企业经营业绩情况

    (4)企业技术支持情况

    (5)企业客户资源分析

    (6)企业竞争优劣势分析

    (7)企业最新发展动向

第7章:中国人力资源服务行业投资机会与建议
  • +-7.1 中国人力资源服务行业投资风险分析

    7.1.1 人力资源服务行业政策风险

    7.1.2 人力资源服务行业技术风险

    7.1.3 人力资源服务行业市场风险

    7.1.4 人力资源服务人才缺乏风险

    7.1.5 人力资源服务行业其他风险

  • +-7.2 传统人力资源服务市场投资机会分析

    7.2.1 行业产业链投资机会

    7.2.2 行业重点区域投资机会

    7.2.3 行业细分市场投资机会

  • +-7.3 新兴人力资源服务市场投资机会分析

    +-7.3.1 社交媒体的行业投资机会

    (1)中国互联网用户数量全球最多

    (2)社交媒体投资空间大

    7.3.2 软件式平台业务流程外包投资机会

    7.3.3 企业并购带来的投资机会

    7.3.4 国际新兴市场投资机会

  • +-7.4 中国人力资源服务行业投资建议

    7.4.1 人力资源服务行业风险防控建议

    7.4.2 人力资源服务行业投资方式建议

图表目录展开图表收起图表

图表1:人力资源服务定义

图表2:人力资源服务分类

图表3:人力资源服务行业产业链结构

图表4:人力资源服务供应商提供服务形成的产业链的具体途径分析

图表5:2007-2018年人力资源服务行业相关政策

图表6:人力资源服务行业发展制度问题分析

图表7:2013-2019年Q3中国GDP及其增长情况(单位:亿元,%)

图表8:2013-2019年Q3中国国内生产总值结构图(单位:%)

图表9:2018年我国主要经济指标预测(单位:%)

图表10:国内产业结构调整方向的主要特点

图表11:产业结构与人才结构的关系

图表12:产业调整对人才需求的影响

图表13:2010 -2018年人口及其自然增长率变化趋势(单位:万人,%)

图表14:2018年全国人口性别构成(单位:%)

图表15:2018年全国人口年龄构成(单位:%)

图表16:2013-2018年城乡人口变化情况(单位:亿人)

图表17:2018年企业用人需求行业分布情况(单位:%)

图表18:2010-2018年中国就业人口规模变化情况(单位:万人,%)

图表19:2007-2018年中国三大产业就业人口数量变化趋势(单位:万人)

图表20:2014-2018年中国三大产业就业人口比重构成情况(单位:%)

图表21:2010-2018年中国城镇就业人员情况(单位:万人,%)

图表22:2010-2018年中国乡村就业人员情况(单位:万人,%)

图表23:2012-2018年城镇单位就业人员平均工资变化趋势(单位:元,%)

图表24:2015-2018年部分城市公共就业服务机构市场供求情况(单位:人,%)

图表25:2018年Q4各区域岗位空缺与求职人数的比率

图表26:2018年Q4各区域人力资源供需变化情况(单位:万人)

图表27:2018年Q4企业用人需求行业分布情况(单位:%)

图表28:2018年Q4不同技术等级与专业技术职称需求变化情况(单位:%)

图表29:2018年全国十大城市岗位需求和求职排行榜

图表30:人力资源服务行业发展历程

图表31:2012-2018年人力资源服务机构服务用人单位数量(单位:万家次,%)

图表32:2014-2018年人力资源服务行业市场规模变化趋势(单位:万亿元,%)

图表33:2015-2019年人力资源服务盈利水平(单位:%)

图表34:人力资源服务细分市场结构分析

图表35:人力资源服务(按行业)机构竞争力分析

图表36:人力资源服务(按行业)机构竞争力分析

图表37:不同主体对人力资源服务的需求特征分析

图表38:人力资源服务市场竞争结构分析

图表39:不同性质人力资源服务机构竞争分析

图表40:潜在进入者影响因素分析

图表41:传统渠道和社交网站在人力资源服务方面的比较分析

图表42:截至2019年人力资源服务行业上市情况汇总

图表43:2016-2019年H1我国人力资源服务行业融资情况汇总(人民币,美元)

图表44:服务方式国际化趋势分析

图表45:服务模式的需求驱动分析

图表46:任仕达从单一服务到综合性人力资源解决方案

图表47:2020-2025年中国人力资源服务行业市场规模测算(单位:亿元,%)

图表48:人力资源外包行业进入壁垒分析

图表49:人力资源外包细分行业盈利模式分析

图表50:2015-2019年中国人力资源外包市场规模(单位:亿元)

图表51:2010-2018年北京外企服务集团营业收入(单位:亿元,%)

图表52:2020-2025年中国人力资源外包市场规模测算(单位:亿元)

图表53:福利外包行业盈利模式分析

图表54:2012-2018财年ADP经营情况分析(单位:亿美元)

图表55:薪酬外包行业盈利模式分析

图表56:2011-2018财年Paychex销售收入与净利润分析(单位:百万美元)

图表57:2018年薪酬外包行业主要企业收入(单位:亿美元,亿元)

图表58:招聘流程外包细分行业盈利模式分析

图表59:2015-2019年中国招聘流程外包行业市场规模(单位:亿元)

图表60:2010-2018年前程无忧总营收规模(单位:亿元,%)

图表61:2018年招聘流程外包行业主要企业(单位:亿元,亿美元)

图表62:2020-2025年中国招聘流程外包行业市场规模预测(单位:亿元,%)

图表63:人才派遣行业竞争格局分析

图表64:未来5年劳务派遣用工行业分布结构预测(单位:%)

图表65:2018年人才调研行业主要企业(单位:亿元,亿美元)

图表66:2015-2019年中国中高端人才寻猎市场规模(单位:亿元)

图表67:人才寻猎行业盈利水平分析

图表68:全国猎头公司行业分布(单位:家)

图表69:猎头行业的重点服务领域分析

图表70:猎头行业关注的冷门行业分析

图表71:人才寻猎行业竞争格局分析

图表72:人才寻猎行业竞争格局分析

图表73:2020-2025年中国中高端人才寻猎市场规模预测(单位:亿元,%)

图表74:人事代理招聘业务流程

图表75:2015-2019年中国在线招聘行业市场规模(单位:亿元)

图表76:中国在线招聘前十大品牌

图表77:创投招聘模式及盈利方式

图表78:大部分招聘网站的盈利方式

图表79:2018-2023年中国在线招聘行业市场规模预测(单位:亿元,%)

图表80:2015-2019年中国人才测评行业市场规模(单位:亿元)

图表81:2020-2025年中国人才测评行业市场规模预测(单位:亿元,%)

图表82:2018-2023年人才管理培训行业市场规模(单位:亿元)

图表83:人力资源咨询通常要解决的问题

图表84:人力资源管理咨询业务流程分析

图表85:2015-2019年中国人力资源咨询行业市场规模(单位:亿元)

图表86:管理咨询公司业务分布(单位:%)

图表87:人力资源咨询市场盈利模式分析

图表88:2020-2025年中国人力资源咨询行业市场规模预测(单位:亿元,%)

图表89:薪酬调查的目的

图表90:云计算对人力资源服务行业产生的显著影响

图表91:SaaS与传统的C/S、B/S架构的区别与优势

图表92:2015-2019年中国人力资源软件系统行业市场规模(单位:亿元)

图表93:人才管理软件行业发展趋势

图表94:2020-2025年中国人力资源软件系统行业市场规模预测(单位:亿元,%)

图表95:2019年第三季度银行净利润情况(单位:亿元,%)

图表96:2019年第三季度保险保费收入情况(单位:亿元,%)

图表97:银行业人员流动率分析

图表98:2008-2018年中国金融业平均薪酬统计(单位:元,%)

图表99:金融行业人力资源岗位结构分析

图表100:2019年前三季度我国IT软件行业的经济表现分析

图表101:2014-2019年前三季度软件和信息技术服务业从业人员增长情况(单位:万人,%)

图表102:2018年互联网行业城市薪酬TOP6(单位:万元/年)

图表103:2018年互联网行业热招职位工资排名TOP15(单位:元/月)

图表104:IT软件行业整体岗位结构分析

图表105:2007-2019年11月国房景气指数走势

图表106:2018年房地产行业不同岗位人员的年平均工资(单位:元)

图表107:房产物业/建筑施工类岗位

图表108:房地产行业最难招人的三个岗位

图表109:房地产行业最难留人的三个岗位

图表110:2019年前三季度我国交通运输行业经济表现具体分析

图表111:2018年中国交通运输、仓储和邮政业不同岗位的年平均薪酬统计(单位:元)

图表112:电力行业人力资源主要岗位

图表113:2009-2019年前三季度全国建筑业总产值变化情况(单位:亿元,%)

图表114:2018年中国建筑业不同岗位的年平均薪酬统计(单位:元)

图表115:2013-2018年中国建筑业从业人员统计(单位:万人,%)

图表116:2011-2019年Q3批发和零售行业产值变化情况(单位:亿元,%)

图表117:2018年中国批发零售行业不同岗位的年平均薪酬统计(单位:元)

图表118:批发零售业人力资源岗位结构分析

图表119:2004-2018年批发和零售行业从业人员情况(单位:万人)

图表120:2011-2018年住宿和餐饮行业增加值变化情况(单位:亿元,%)

图表121:导致酒店和餐厅员工产生跳槽念头因素分析

图表122:2018年中国住宿和餐饮业不同岗位的年平均薪酬统计(单位:元)

图表123:住宿餐饮业主要工种及其收入排行(单位:元/月)

图表124:2012-2019年Q3中国社会用电量及其增速(单位:亿千瓦小时,%)

图表125:2018年中国电力、燃气及水的生产和供应业不同岗位的年平均薪酬统计(单位:元)

图表126:电力行业人力资源岗位结构分析

图表127:电力行业人力资源的结构不合理之处

图表128:2012-2018年中国学历教育行业收入与招生情况(单位:万亿元,亿人)

图表129:2007-2018年教育行业平均薪酬水平分析(单位:元)

图表130:2018年教育行业不同岗位年平均薪酬分析(单位:元)

图表131:教育产业人力资源岗位结构分析

图表132:2018年广东省各地区人均生产总值情况(单位:万元)

图表133:2018年广东省各地区城镇化情况(单位:%)

图表134:2018年上半年珠江三角洲地区三次产业结构(单位:%)

图表135:珠江三角洲地区改革发展规划分析

图表136:2019年长三角各城市GDP情况(单位:亿元)

图表137:2019年长三角各城市GDP增速情况(单位:%)

图表138:2019年H1长三角核心区三大产业结构(单位:%)

图表139:苏州人才强市战略分析

图表140:2015-2019年Q3环渤海地区GDP变化情况(单位:亿元)

图表141:我国西三角地区分布

图表142:2013-2018成都、重庆和西安三省GDP之和变化情况(单位:亿元,%)

图表143:2018年西安市产业结构(单位:%)

图表144:2018年成都市产业结构(单位:%)

图表145:2018年重庆市三次产业结构(单位:%)

图表146:西安中长期人才发展整体规划分析

图表147:2018年武汉市三次产业结构(单位:%)

图表148:2018年沈阳市三大产业结构(单位:%)

图表149:2018年哈尔滨市三大产业结构(单位:%)

图表150:2018年福州市三大产业结构(单位:%)

图表151:2018年厦门市三大产业结构(单位:%)

图表152:厦门中长期人才发展目标分析

图表153:2012-2019财年ADP经营情况分析(单位:亿美元)

图表154:ADP人力资源服务规模分析

图表155:ADP在华投资路径

图表156:2012-2018年任仕达营业收入(单位:亿欧元)

图表157:任仕达在华投资路径

图表158:任仕达在华市场拓展方向

图表159:2011-2018财年万宝盛华经营情况分析(单位:亿美元,%)

图表160:万宝盛华集团在华投资路径

图表161:2010-2019年中报韦莱惠悦营业收入(单位:亿美元)

图表162:2010-2019年中报怡安保险公司营业收入(单位:亿美元)

图表163:DDI发展经验分析

图表164:中国国际技术智力合作公司基本信息表

图表165:中国国际技术智力合作公司主要业务

图表166:中国国际技术智力合作公司组织架构图

图表167:中国国际技术智力合作公司优劣势分析

图表168:前锦网络信息技术(上海)有限公司基本信息表

图表169:前程无忧全国网点图

图表170:2010-2019年Q3前程无忧总营收规模(单位:亿元,%)

图表171:2010-2019年Q3前程无忧净利润及同期增长变化情况(单位:亿元,%)

图表172:前程无忧企业营销方式

图表173:前程无忧优劣势分析

图表174:北京外企人力资源服务有限公司基本信息表

图表175:北京外企人力资源服务有限公司业务范围

图表176:北京外企人力资源服务有限公司业务网络

图表177:2010-2018年北京外企服务集团营业收入(单位:亿元,%)

图表178:北京外企人力资源服务有限公司优劣势分析

图表179:上海对外服务有限公司基本信息表

图表180:上海市对外服务有限公司业务体系

图表181:上海对外服务有限公司区域机构

图表182:上海对外服务有限公司优劣势分析

图表183:北京科锐国际人力资源股份有限公司基本信息表

图表184:北京科锐国际人力资源股份有限公司业务

图表185:北京科锐国际人力资源股份有限公司分支机构图

图表186:2018年北京科锐国际人力资源股份有限公司业务结构(单位:%)

图表187:2015-2019年Q3北京科锐国际人力资源股份有限公司主要经济指标分析(单位:万元)

图表188:2015-2019年Q3北京科锐国际人力资源股份有限公司盈利能力分析(单位:%)

图表189:2015-2019年Q3北京科锐国际人力资源股份有限公司运营能力分析(单位:次)

图表190:2015-2019年Q3北京科锐国际人力资源股份有限公司偿债能力分析(单位:%)

图表191:2015-2019年Q3北京科锐国际人力资源股份有限公司发展能力分析(单位:%)

图表192:北京科锐国际人力资源股份有限公司优劣势分析

图表193:智联招聘基本信息表

图表194:智联招聘业务分析

图表195:智联招聘营销方式特点

图表196:智联招聘优劣势分析

图表197:北京凯洛格管理咨询有限公司基本信息表

图表198:北京凯洛格管理咨询有限公司业务范围

图表199:北京凯洛格管理咨询有限公司优劣势分析

图表200:英才华网网络技术(北京)有限公司基本信息表

图表201:英才华网网络技术(北京)有限公司业务范围

图表202:英才华网网络技术(北京)有限公司营销策略分析

图表203:英才华网网络技术(北京)有限公司优劣势分析

图表204:北京北森云计算股份有限公司基本信息表

图表205:北京北森云计算股份有限公司业务范围

图表206:北京北森云计算股份有限公司的八个行业第一

图表207:北京北森云计算股份有限公司主要客户资源

图表208:北京北森云计算股份有限公司优劣势分析

图表209:北京太和睿信企业管理顾问有限公司基本信息表

图表210:北京太和睿信企业管理顾问有限公司业务范围

图表211:北京太和睿信企业管理顾问有限公司优劣势分析

图表212:上海诺姆人才服务有限公司基本信息表

图表213:上海诺姆人才服务有限公司业务范围

图表214:上海诺姆人才服务有限公司主要客户资源

图表215:上海诺姆人才服务有限公司优劣势分析

图表216:英格玛人力资源集团基本信息表

图表217:英格玛人力资源集团业务范围

图表218:英格玛人力资源集团客户资源

图表219:英格玛人力资源集团优劣势分析

图表220:北京易才宏业管理顾问有限公司基本信息表

图表221:北京易才宏业管理顾问有限公司业务范围

图表222:北京易才宏业管理顾问有限公司业务地区分布

图表223:北京易才宏业管理顾问有限公司优劣势分析

图表224:全美时代教育科技(北京)有限公司基本信息表

图表225:全美测评软件系统(北京)有限公司主要业务分析

图表226:全美时代教育科技(北京)有限公司主要客户资源

图表227:全美时代教育科技(北京)有限公司优劣势分析

图表228:薪得付信息技术(上海)有限公司基本信息表

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