华为员工两个世界:论坛炫富拥有多套房产VS工作十年买不了房?

莫静

企查猫

近日,华为的员工们开启了花式炫富的模式,让无数网友感叹看完之后心情久久无法平静,事情起源于一位在华为干了19年的老员工发了这样一个帖子:19年了,在华为挣了多少钱?其在帖子中说自己在华为工作的前10年绩效比较好,并且起初华为还会给员工配股,每年的股票分红是纯收入。这名干了19年的老员工还表示,粗略算了算全部家当包括公司股票房子应该有1900万,现在估算了一下在公司应该有700万不到800万。

紧接着华为员工A出来跟帖:小弟34+,入职华为十年,北京两套房产,上海一套,现金1000万,下个月拿到最后一次奖金后就要闪人了(一年收入的大头就在上半年,下半年只有工资收入了,选择这个时间点最好),下家还没有找好,准备先休息休息四处游玩一段时间再复出继续奋斗,下一个十年的小小奋斗目标是一个亿。

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华为员工B也出来炫富:坐标深圳,来公司11年多,目前房子扣除贷款大概净值500万,现金到年中预计250万,税前大概获得公司600万收入(含海外4年),税后大概450万。

此外,还有华为员工C谦虚的表示:干了10+年,目前也就1200W的净资产,惭愧。

这些华为员工们纷纷出来透露自己的收入跟帖炫富,让不少吃瓜群众感叹原来很多华为人不仅房产已经置办了好几套,而且还都是在一二线城市,并且存款也是轻松的拥有几百上千万了,华为的高薪可谓是又刷了一波屏。

众所周知,在薪酬分配方面,华为实行的是职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,派到海外出国的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。

有篇文章列举了华为高层天文数字般的工资,年入500万以上有一千多人,年薪过百万的有一万多人。华为17万员工,年收入平均有80万,“人均80万”,很多华为人看到嗤之一笑说,“对不起,我拖后腿了。”

前不久有一篇报道,华为员工抱怨在深圳工作十年还买不起房,一篇名为《华为员工谈买房:工作十年也买不起房》的文章火遍朋友圈,多名华为员工讲述自己对于买房的焦虑和压力,引发了新一代华为人的共鸣。

其中一位员工透露,入职五年来,一直没有分到股票。他在华为的第一年,算上工资、年终奖及补助,税前收入不到十万;第二年,税前收入涨到十五六万;第三年收入达到税前二十多万;今年税前总收入可能有三十多万。目前是14级,正准备升15级,在华为属于比较普通的员工,代表了华为大部分员工的收入增幅。

实际上,即使在华为内部,也存在明显的贫富差距,高薪的老一代员工多已成功置业多套房产,但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。此外,他们的收入还跟自己所在的体系和项目紧密相关,不同的产品线,不同的岗位,不同的个人能力,或者是跟着不同的领导,完成不同的项目,都会让大家的收入有很大的差别。就算华为年薪百万以上者有万余人,那也只占到公司17万员工的近6%。

此外,在华为所谓的高工资里,包含了华为人舍弃了陪伴家人、陪伴孩子成长的时间,华为的大部分员工,都早上七点出门到晚上十点钟进家,遇上项目过点的时候,还得在办公室打地铺熬通宵。华为人的高收入也基本都是一分耕耘一分收获,为了研发一项技术,华为某高层带着团队日夜死磕,连续多天工作15个小时,儿女都没见过几面。

相信作为一家大型电信设备制造商,目前华为的名字已经是无人不知了,但同时也以高薪和疯狂加班而频频亮相于众人前,华为员工两个世界,也许只有华为人自己才知道其中的酸甜苦辣。

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