Boss直聘发高校应届生竞争力报告：2017应届生平均薪酬5074元
日前，Boss直聘发布《2017高校应届生竞争力报告》，该报告称，2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1%。
2017年，795万应届生从高校毕业，95后正式成为职场新人的主力军。据Boss直聘数据显示，入选教育部42所一流大学建设高校(双一流大学)的毕业生平均薪资为6018元，比全国高校均值高出20.3%。有7.1% 的双一流大学应届生起薪超过1万元，这一比例是普通本科的5.2倍。
据企业查询宝工商资料显示，BOOS直聘运营主体为北京歌利沃夫企业管理有限公司，注册成立于2014年5月7日，法定代表人是赵鹏，其担任经理、执行董事职位。
可见，学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。从就业行业来看，2017年，互联网依然是应届生最心仪的行业之一，首份工作选择互联网行业的应届生占比较2016年增长0.52个百分点，连续3年增长。
此外，公务员热度明显降温，选择进入政府/非盈利机构的人数占比有所回落。
另外，58同城发布的数据报告也显示，消费升级带动薪资上涨。近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。其中， 一线城市中，北京的高级管理行业近5年一直高居薪资排行榜榜首，维持着月薪一万元以上的收入水平。位居第二的则是保健按摩行业，从2012年平均8654元的水平稳步上升到了2017年上半年10179元的高薪。
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