华为海思高管猝死真相：奋斗者协议要求员工自愿加班

华为海思高管猝死真相：奋斗者协议要求员工自愿加班

这边厢，是华为在大学生最佳雇主中排名到第三的喜讯，那边厢，却是华为旗下海思公司无线芯片开发部部长王劲的猝死噩耗。而华为一员工家属甚至在声讨华为科技有限公司高级副总裁余承东，加之《奋斗者协议》内容的曝光，华为难道要成为下一个跳楼者不断的富士康吗?

据悉，华为旗下海思公司27日证实，王劲突发昏迷，不幸于2014年7月26日凌晨离世，享年42岁。王劲1996 年加入华为，是无线早期的业务骨干，在无线产品线从普通工程师、PL，到BTS30 产品经理、上研副所长，为无线产品的成功奋斗多年，他曾担任瑞研所长主持工作，并领导创建了华为欧洲研究所，是公司海外业务的重要参与者和贡献者。

随后，余承东发表博文哀悼表示：“一位一起征战十几年的无线老兄弟，昨夜突感胸闷，去医院路上昏迷，抢救无效去世了。难以置信啊!无尽的哀思! 曾经为基站产品做出突出贡献，海思终端麒麟芯片能有今天的强大竞争力，他功不可没。希望大家注意身体，关爱健康，过好每一天!”

随后一位疑为华为员工家属、称做“围城中的人”转发余承东文章并骂道：“都是你们的非人道的疯狂加班给害得!我老公天天七点出门11点回来，有几次还熬通宵!三十好几的人哪里能经受这样的折磨!前几周也是经常喊胸闷!每次出了事，你们不过一声叹息，还不是人走茶凉!华为发展这么多年了，你们都不反思一下你们的变态加班吗?都不控制一下加班吗?以为这样就可以长盛不衰吗?”

言语之激烈，实在不得不让人怀疑其便为王劲的家属或者亲戚，但她随后表示：“我一再澄清，我只是一个普通华为员工的家属，不是当事人。作为家属看到这样的新闻，自然唇亡齿寒。难道普通员工的生命大家就不放在眼里?任由悲剧一再发生?”

那么，如果该女网民不是王劲家属的话，而又发表激烈言论，这就表明，华为长期加班的现象并不是个案，而是有集体普遍性。

据集微网称，这几年华为对于加班文化也做了很大调整，尽量让员工多一点自己的时间。但是在竞争激烈的通信IT行业，加班还是难以避免。至少在两年前部分员工还要签署《奋斗者协议》，主要内容也是为了保证项目进度，要求员工做出自愿加班，放弃部分休假的权利。事实上，在华为项目比较紧张时期，研发部门员工肯定是会加班的，通宵加班的事情也有发生，不过总体来说还是比较少，而且大多第二天都可以回家休息。而“床垫文化”确实有，几乎每个员工办公桌下都有折叠床，主要是员工睡午觉用，偶偶加夜班也会拿出来睡一会。

前瞻网分析认为，虽然在中华英才网所发布的最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》中，通讯电信业最受大学生青睐，但是电信行业的瞬息万变，也就要求从事该行业的人群必须有高度的敏锐性，而在高压之下，员工自动免费加班可谓不少公司的附加条例，但是从公司的长远发展来看，如果一家企业只是把人当作永不停歇的机器来操作，最终损害的不仅是员工的切身利益，还毁了不少家族，毁了公司的可持续发展道路。