博后出站,何去何从?
本文转载自青塔人才(ID:cingta-job),已获得授权
“博士后不过是高校临时工而已。”
“现在国内做博后哪有什么前途可言?”
“博后越来越多,职位却越来越少。”
一直以来,关于做博后是否有价值的争议,从未停止过。

然而,争议之下博士毕业生的选择,更能看出博士后的价值所在。
根据国家统计局近五年年鉴中各级各类学历教育学生情况数据显示,2015年-2019年我国博士毕业生数量呈现逐年攀升的趋势,2019年博士毕业生数量达到了6.26万人。
再看另一组数据,根据中国博士后网站2020年9月公布的历年博士后研究人员进站人数统计显示,自1985年我国设立博士后制度以来,截止到2019年底,已累计招收23万余名博士后研究人员,仅2019年一年,进站的博士后就有2.55万人。
各年度博士后研究人员进站人数统计

来源:中国博士后官网
对比2015-2019年间我国博士生毕业人数和博士后进站人数可以发现,博士毕业后进站做博后,始终是博士毕业生的重要选择之一。

01
“内卷”下的博士后
《nature》曾对来自不同学科领域、全球大部分区域的超5700名博士生进行调查,旨在探索博士生生活和职业抱负等各个方面的问题。

其中,只有31%的受访者表示,他们目前所做的项目可以帮助他们找到一份满意的工作。但是,尽管面临着全球大学研究职位匮乏的问题,仍还有52%的博士生表示想从事学术相关的工作。

在高校学术圈“内卷”的大环境下,博士生刚毕业想进高校任职,没有足够的科研成果很难找到满意的教职,而博士后相当于一个缓冲期,在积累了更多独立的科研经验和显著的科研成果后,似乎更容易进高校。
然而,2019年4月,《Research Policy》上发表了一篇名为《Factors that influence the transition of university postdocs to non-academic scientific careers: An exploratory study》的研究,揭露了一个残酷的现实:
从1973年到2013年40年间,美国的博士后数量从4200人增长到20200人,博士后数量的快速增长和学术劳动力市场对博士后需求缓慢的增长相对比,意味着只有不到15%的博士后能被聘为终生教职。而在另一份报道中也显示,过去五年内从生命和生物科学专业毕业的PhDs中,只有10.6%被聘为终生教职。

02
博士后——高校里的临时工
做博后看似是一脚踏进了高校,先占个“坑”,但是距离留校任教,并不是一步之遥。
不少学校在招聘博士后时,会在薪酬待遇一栏说明:
“博士后研究工作满XX年且取得优秀科研成果,满足我校长聘教轨要求者,通过评估后可获得长聘教轨教职”;
“工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请学校教师岗位或研发岗位”;
“考核特别优秀者,可参加学校高级专业技术职务评审申报,经学校入职审核通过,可获得入学校专任教师队伍资格”。
多重难关,层层选拔,“优先”、“原则上”这些话语并没有让博士后们吃下一颗“定心丸”,而且“优秀科研成果”、“考核特别优秀者”的定义也在不断刷新。
青塔人才曾在发布的《师资博后,博后中的“天坑”?》一文中也有提到:进站时学校承诺发1篇核心期刊论文即可留校,没过多久,要求升级为必须拿到省部级课题+论文,之后考核条件又提升为国家级课题+指定刊物论文。
不辞,看不到未来;辞了,面对高额赔偿金和已经拒掉的其它offer,也不知何去何从。
说到底,博士后的存在是学校为缓和“教职编制供不应求和需要引进高层次人才”这一矛盾的应变策略,不过是高校临时工,除了少数“幸存者”最终能留在高校工作,其他大多数博后出站后还是需要另谋出路。
03
博后出站,何去何从
提及做博士后的动机,《论博士后角色冲突:理论·诱因·调适》一文中曾调查了7名博士后,除了想留校工作之外,也有受访者表示是为了积累科研经验和科研成果,借此找到更好的工作,提高现有的待遇。

但即便博士后出站,他们对未来就业前景的态度也并不乐观。
博士后C在受访时表示,“现在的博士、 博士后人员越来越多, 做博士后需要承担由时间成本带来的就业风险, 我之前在中科院工作, 现在出站后很难再进一流大学工作”。企业博士后D觉得计划赶不上政策的变化,“当时我选择做在职博士后的时候, 政策宣传有较好的待遇, 现在都没有兑现”。 博士后F也在担忧,“随着就业市场的饱和, 高校用人愈加严苛, 许多高校明确要求应聘人员有海外经历, 而非博士后经历”。
工作时间长,缺乏工作保障,加之政策的不断变化,就业市场的饱和,博士后面对的是长期充满不确定性的职业前景。
针对博士后人群的生存现状,我国政府部门一直在出台相关的政策,1985-2015年30年间,我国共发布博士后相关政策106份,发文部门包括国务院、人社部、博管会等,涉及博士后研究人员待遇、住房、职称评定及其配偶工作子女入学等各方面的问题。
目前,我国博士后资助体系也在逐渐完善,资助标准不断提高,资助范围也在不断扩大,除了博士后日常经费资助,还有地方政策的支持以及中国博士后科学基金资助等。未来,希望在国家对于博士后研究人员的不断扶持下,在站博士后们能够更好地考虑出站后的去路。
简介
青塔人才提供各大高校科研人才招聘启事,也长期关注人才人事政策、科研工作、青年教师发展等内容,帮助青年学者以更高的视野和更新的思路获得更快成长。
广告、内容合作请点这里:寻求合作
咨询·服务
