48岁“失落大龄职场男”求助上海市长：前知名外企高管待业3载，入职1个月即离职

近日，一封48岁失业男子写给上海市长的求助信在网上传开。来信者是一名重点大学本硕的上海人，曾在知名外企工作过近20年，并担任高管职位，同时自称英语能力、业务和管理能力过硬。尽管有着如此条件，但他自2018年离职以来一直求职失败。加之太太也面临同样的求职难境遇，背负着刚上高中和幼儿园的两个儿子的养育重任，其压力之大可窥一斑。

在致信之前，来信者也曾尝试过正规途径求职（猎x，领x）以及自主创业，但均以失败告终。不得已只能靠着微薄的失业救助金，和偶尔接单获得的咨询费勉强度日。在信件的最后，他表示身边有类似状况的朋友也有好几个，希望上海市政府能牵头与企业搭建没有年龄歧视的职业平台，让他们这种“40-50岁的失落大龄高学历的资深职场人”能够获得更有效的求职渠道。

该求助信在一个多月后就获得了上海市人力资源和社会保障局的回复，安排其与所在的松江区就业促进中心对接，同时还推荐了几个销售类的工作岗位。

松江区就业促进中心相关负责人在接受媒体采访时确认有此事，王先生在信中提到的高学历、知名外企工作近20年等经历属实，没有夸大。“他信里面没有夸大。（在求职者中，）他的学历应该是高的了。”

该负责人称，此前，王先生已于今年4月找到工作，在松江区就业促进中心推荐的一家民营企业任市场部副总。“总体来说，他当时应该还是比较满意的，跟他的求职意愿比较接近。在求职过程中，他对自我的定位也在不断地调整。”

但工作了一个月左右，王先生离职了，“做了一个月，他还是觉得不合适，所以没做了。我们了解下来，可能还是跟企业文化有关系。他觉得这样一种氛围还是不适合的。因为（他当时就职的）是一个民营企业，而他原来就职的岗位，各方面条件都比较好吧。”

对于此事，网友的回复五花八门，有人夸奖上海市行政管理水平不错；有人批评来信者“放不下身段，难怪找不到工作”；也有人表示“高学历男性尚且如此，大龄女性求职只会难上加难！”

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