刘强东：员工任职期间若遭不幸，京东将负责其子女费用到22岁
今天网易暴力裁员事件闹得沸沸扬扬，互联网企业的口碑顿时也遭遇了一波质疑。刚刚，京东却站出来宣布了一个让不少员工大呼“人性化”的政策。
据京东副总裁宋旸在微信朋友圈发文称：在25日的京东集团早会上，京东创始人刘强东宣布了一个政策，以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（也就是大学毕业的年龄）的学习和生活费用。
宋旸写道：“这是老刘和京东对所有京东20多万名员工和20多万个家庭的承诺。之前京东还有一项政策：凡是在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。”
“老刘的原话是：我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠。”
看来，继3亿元补贴员工、每月新增3000万激励快递“兄弟”之后，京东仍然在员工福利待遇上比较舍得下功夫，这番承诺也是比较有担当了。
此前10月18日，京东物流宣布升级“321一线人才建设项目”，之后5个月补贴3亿给一线员工，以进一步激励员工保障福利。
今年4月，刘强东内部信称员工福利每年花掉数亿，融到的钱只够亏两年。“2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+商业保险的总额，比市面上主流的四五家民营快递公司的总和还要多，平均为每一个配送员的缴纳额是其他民营物流公司配送员的3-6倍。”
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