美国劳动力短缺问题不断蔓延，企业招工难！

美国越来越多地区的岗位空缺数量超过了失业人数，迫使企业重新思考如何找到工人，这可能会对美联储带来压力。另一方面，市场对全球经济放缓的担忧情绪不断恶化。

2017年初，美国中西部各州的岗位空缺数量首次超过了失业人数。但最近几个月，这种现象已蔓延到其他地区，特别是南部地区。美国劳工部在上周发布了就业报告，美国12月份就业增长强劲，这意味着企业必须努力填补职位空缺。

经济学家表示，劳动力短缺导致工资增长强劲。虽然12月份的平均每小时工资增长了3.2%，但按历史标准来看，这是比较温和的。职位空缺和失业工人之间的不平衡可能部分归因于可以轻松发布的在线招聘广告。此外，在线招聘广告可能会夸大劳动力市场的紧张程度，而不积极寻找工作的人不会被列入失业者的行列。但是，美国全国范围内就业机会增加，而失业率不断下降，这使得美国劳动力市场更加紧张。

追踪劳动力市场情况的穆迪分析区域经济的经济学家瑞恩·斯威特(Ryan Sweet)说，“如果这种情况持续了几年，那么我们当然会注意到劳动力短缺问题。”在美国一些地方，劳动力短缺问题已经存在。例如，总部位于佐治亚州道尔顿的Shaw Industries公司的劳动力发展总监Brian Cooksey表示，公司发展如此迅速，找到优秀的人才非常困难。Shaw Industries这家地板公司是亿万富翁投资者沃伦·巴菲特的伯克希尔哈撒韦集团旗下的一家子公司，正在资助当地的高中甚至中学生，让这些学生在早期阶段对高科技制造业感兴趣。

去年10月份，美国共有710万个空缺职位，比失业人数多出约100万。中西部地区的劳动力缺口最大，其中空缺职位比失业人数多46.3万，而这一缺口在南部为31.7万，西部地区则为7.7万，东北地区为5.1万。自去年7月以来，这四个地区一直都有职位空缺。

斯威特表示，美国各地区尚未提供有关具体的行业数据，但最近南方的就业增长可能来自于零售和建筑业等行业表现良好。在其他地方，情况完全不同。汽车零部件供应商Lear Corp在密歇根州弗林特市举办招聘会，为新工厂招募400名工人，结果大约有3000人来应聘。2017年对美国工厂产品的强劲需求可能有助于推动中西部地区创造就业机会，全球经济放缓和贸易摩擦在今年可能打击该地区的工厂，从而抑制就业增长。

美联储政策制定者表示，他们将放缓长期的逐步加息计划，旨在防止经济过热。美联储政策制定者不知道全球经济放缓对美国的劳动力市场的影响有多大。自08年金融危机以来，美国失业率呈下降趋势。上周五的数据显示，由于劳动力增长，失业率接近49年来的最低点3.9%。

美联储主席鲍威尔担心紧张的劳动力市场最终会导致通胀上升。由于工资增长仍然温和，通胀也低于美联储2%的目标，因此职位空缺数据并未真正反映出美国劳动力短缺。但是，从整体上来讲，这给美联储试图稳定就业以抑制通胀增加了信心。