硅谷性别问题备受争议 但苹果发布会仍只有一名女性上台演讲

尽管技术行业长期以来一直没有搞清楚性别差异，但是今年沸沸扬扬的事件使得硅谷成为焦点。在2月份，Uber工程师Susan Fowler发表了一篇爆炸性的博客文章，详细介绍了公司的性别歧视，这一事件导致了特拉维斯·卡兰尼克作为首席执行官的撤职，甚至可以形成新的立法。 6月份，一位知名的风险投资家被多名妇女指责在商务会议期间不必要的预付款。最近，一位谷歌员工撰写的反性别多样化“宣言”引发了一场争议，最终导致了该员工被解雇，并迫使谷歌面对技术行业的一些性别观念。

在这样的背景下，人们会期待苹果公司在iPhone新品发布会时，让更多的女性出现在舞台上。然而事与愿违，今年的发布会与其它苹果主题演讲非常相似。首席执行官蒂姆·库克在此次活动中邀请发表演讲的是苹果零售业高级副总裁安吉拉·阿伦特兹(Angela Ahrendts)，她对公司门店升级进行了简要表述，根据之前的争议，苹果认为他们是现代化的“城市广场”。在切换到库克前，她的演讲时长大约六分多钟。

秋季新品发布会上没有其她女人上台了。根据领英的说法，Deidre Caldbeck在Apple Watch的产品营销方面做了简短的介绍，作为Apple Watch电话演示的一部分，在轻松的交流中远程应答。即使考虑到这种方式，女性在两小时的活动中大概只出现七分钟左右。

对公司来说，这不是一个新问题。在2015年，谈到有关WWDC主题演讲中缺乏女性的问题时，库克表示，“完全同意”这样的观点，即需要在舞台上聚焦更多的女性。不过，实际上上台的女性人数仍然很少。根据 Mic，在今年6月WWDC主题演讲中，女性在接近两个小时的演讲中发言约九分钟。根据现场计算，近年来，女性以相似的比例被排除在外。

根据苹果公司统计，员工总数68%为男性，而技术部门则更加明显：77%的员工是男性。苹果并不是业内与性别差异作斗争的唯一主要参与者，但iPhone发布会可能是科技行业今年最盛大的时刻。在性别差异问题受到如此之多关注时，无法强调更多的女性——甚至无法表现出这样的进步——似乎浪费了一个机会。