万科否认降薪：只是按惯例调整 与股东变更没有任何关系
近日，有关万科将大面积降低员工工资的消息在网上热传。消息称，万科人力资源部一份内部邮件在6月1日被曝光，邮件内容是：“面对地产‘黄金时代’的结束，公司更加强调真实价值创造，集团薪酬政策将据此进行分步调整”。
之后，便传出旗下某些分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元，季度奖和年终奖预计降幅甚至将超过一半。
不过，万科方面很快就此事作出了回应，称公司本次调整薪酬激励政策，不是降低薪酬，而是调整结构和发放节奏。
值得一提的是，前不久，闹得沸沸扬扬的万科股权之争落下了大幕。深圳国资委旗下的深圳地铁成为了其最大股东。这也意味着，万科将纳入国企的管辖范畴，很多人因此猜测，股权的变更是万科调整薪金的原因。
对此，万科也做出了回应。他们称：公司主动根据市场和行业情况、战略重点及当前任务，适时调整薪酬激励政策，是企业惯例，和股东结构变化没有任何关系。
截止2016年，万科共有在册员工58,280人，较上年增长38.3%，平均年龄为30.9岁，平均司龄2.2年。其中男性41,839人，女性员工16,441人。过去一年，万科应付职工薪酬本年增加合计为78.86亿元。这些数据来自于万科年报。
另外，包括王石、郁亮在内的8位万科董事、监事及高管2016年税前报酬为6122.5万元，其中王石薪酬为999万元，排名上市公司高管第二位。
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