年轻人应该进大公司还是小公司?

张丽俊

作者|张丽俊  来源|张丽俊(ID:zhanglijunCherry)

导语:初入职场的新人,该进大公司还是小公司?各自有什么优劣?以下是我对职场新人的一些建议:

马上又到毕业季了,毕业生们即将正式打响职场的第一枪。

初入职场的时候,这些小孩们也会有很多困惑,更会面对非常多的选择。

第一步就是选择公司,这时候很多人是很迷茫的:

“我应该进一个大公司,还是一家小公司?”

我想在这里告诉大家,进入一家大公司和小公司都不重要,重要的是进入一家好公司。选择公司也像谈恋爱,如果有一段不好的恋爱,会影响到你的三观。

你进入职场的时候,还是一张白纸,如果进入了不好的公司,很可能会给你蒙上一层阴影,影响你对职场的看法。

比如你跟了一个不好的领导,做得好,功劳都是他的,做得差,他把锅甩给你。

再比如,公司里的风气不好,大家都只顾自己的利益,为了达成目的不择手段,还给自己的同事下绊子。

在这样的公司待得久了,你会觉得所有的公司都是这样晦暗,到处是尔虞我诈、勾心斗角。

所以一定要进入一家好公司,那什么是一家好公司呢?

好的公司有正确的使命愿景价值观,还能够教你做人的标准和做事的标准。

你进入职场时,也会给你非常好的导师,真的能够让你学到东西,不光是为了让你凭借这份工作吃饭,他还能给你非常正面的影响。即便未来你离开这家公司,依然受用。

好的公司还会给你公平发展的平台,能够让你在这家公司里施展才华, 展示自己的价值。

我们知道什么是好公司之后,下一步的选择才是进大公司和小公司。

如果去大公司,大公司的体系更完善,也有完整的培养晋升机制,能够在这里学习到很多东西,所以我鼓励大家在年轻的时候,可以进大公司,既能提高自己的阅历,也变相等于拥有一张“门票”。

但在大公司里,希望你做好了自己的工作之外,尽量不要区分哪些是自己应该做的,哪些不是自己应该做的,可以多学习一些,当你的能力越强,你就开始往上走了,能力得要验证之后,就会得到肯定。

如果你去小公司,小公司的问题在于生存能力弱,稳定性不够。但优势是创新没有天花板,你的能力够强,更容易被发现,是有机会大展拳脚的。

所以究竟是去大公司还是小公司, 本质上取决于你的心态,你要问问自己,你有什么样的需求,想成为什么样的人?一定要找到自己的心灵扳机。

很多人工作了很多年,还是不知道自己要什么,其实他的职业生涯还没开始。职业生涯开始并不是上班的第一天开始,而是被扣动心灵扳机的时候开始。

当你想明白自己想成为什么样的人,做好自己之后,剩下的就是珍惜时间。不要荒废时间,对自己保持足够的耐心,像一块海绵一样吸收,从而提高自己。

我们每一个都应该很清楚的认识到,你的能力才是你的议价能力。能力越强,得到的东西也就越多,也就越能拥有选择的自由。

编者按:本文转载自微信公众号:张丽俊(ID:zhanglijunCherry),作者:张丽俊,知名组织创新专家,创业酵母创始人,前阿里巴巴集团组织发展专家

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