北京鼓励用人单位多用京籍劳动者 就业不可“一刀切”

北京鼓励用人单位多用京籍劳动者

4月3日上午，北京市召开2015年就业工作座谈会，北京市人力社保局就业促进处处长刘小军在座谈会上介绍，为促进实现北京市“以业控人”的人口调控目标，北京市今年将研究制订政策，鼓励用人单位更多吸纳北京户籍的劳动者就业。

“以业控人”调控目标是2011年提出的，北京对小百货、小食杂店等17类业态提升审批准入，此次调控涉及30万户商业主体、100万名流动人口，目的是为了控制人口无序过快增长，逐步形成规模适度、结构优化、管理严格、与城市可持续发展和城市功能相适应的人口发展格局。

消息一出，美林国际(香港)有限公司执行董事刘芮东在微博上表示，愚蠢。当然，北京不是第一次针对外地人做出各种规定了，2011年，为了缓解22.9万应届毕业生的就业压力，北京市委收紧留京政策：京外生源的高职高专生要求返回生源省区就业，压缩低学历毕业生的进京机会，将指标留给高端人才，更符合北京的城市形象和发展目标。

作为中国的政治中心、文化中心的北京，其户籍制度、高校录取率、就业倾斜等方面曾受到极大争议。人们一边骂着北京各种不公平，另一边又纷纷向北京涌来，据统计，北京目前的城市人口已达2000多万人，未来十年内还将会有更多的人来北京上学工作旅游。而也曾以人口数量庞大著称的亚洲大城市东京，2014年的人口数量是1300万。

北京鼓励用人单位吸纳北京户籍的劳动就业者也不是没有一定道理的，外地人的大量涌入，为北京的城市建设做出了突出的贡献，但北京除了有高端人才外，其北京原住民由于受到外地务工人员的竞争没有稳定工作，很多人以倒垃圾、护林和扫马路为生。鼓励企业吸纳北京户籍的劳动者就业能受益于北京户口的体力劳动者。

不过，仅从地区上对就业人员一刀切，将资源集中于高端人才的培养上，对中低端普通就业人员实行“以业控人”制度，一方面想把任何机会都聚拢在北京，另一方面却把人口往外赶，怎么可能行得通呢？